为，但谁叫商见曜是货真价实的精神病人呢？
而据龙悦红所知，这家伙甚至每次回公司，都会无声无息地“更新”一次“广播站地图”，免得那里因为装修、扩容等事情出现布局上的变化。
所以，在事前掌握详细情报上，龙悦红和白晨轻松了不少，只用侧面打听一下广播站最近有没有大的整修。
沿途之上，两人看到了不少广播站的员工。
当前是他们比较清闲的时间段，很多房间的门都开着，员工们三五成群地聚在一起说说笑笑。
龙悦红一眼就看见了后夷。
这不是他认识对方，而是这位播音员的特征太过明显。
她比白晨还要矮，只有一米五。
在这方面，她是基因改良的失败案例，甚至还比不上她父母的身高。
当然，她身上也有基因改良的成果，五官不错，嗓音很好。
龙悦红收回了视线，心中突然有点感慨：
从他听到的方方面面消息看，后夷不仅没有因身高而自卑，反倒热情、开朗、自信、自立，最终成为了广播站的首席播音员。
相比较而言，曾经的龙悦红明显自卑了不少。
越过后夷所在的房间，龙悦红和白晨来到了录音室外面。
这里的操作间是他们准备接管的地方。
坦白地讲，龙悦红内心非常忐忑，感觉自己等人在螳臂当车。
就算公司那些“新世界”强者没法回来，提供帮助，仅董事会董事、别的‘心灵走廊’层次觉醒者和大量的安全部内勤部队，也能让他们吃不了兜着走。
——这些哪怕拆开，只单独提出来一项，也不是两人能够对付的。
而商见曜的录音一次能影响的人数有限，最多上万，不可能依靠它迅速就控制住整个公司。
所以，这次行动，九死一生。
龙悦红只能希望组长制定的计划有效，且商见曜能不打折扣地执行。
蒋白棉那个方案的重点是：
集中力量先摧毁“指挥体系”！
也就是说，第一遍播放时，商见曜主要影响“管理区”那些人和各个重要部门、内勤部队的员工（尤其是负责守门的那些），以此瓦解“盘古生物”大部分力量。
之后，再挑重点影响一部分楼层，营造一种大家都在往外跑的趋势，让未受影响者被植入了思维的人“感染”情绪，跟随行动。
一带十，十带百！
等“盘古生物”完全混乱了起来，龙悦红和白晨就会安全不少。
制定方案时，蒋白棉没有公而忘私，要求商见曜在第二批照顾下自己的家人、龙悦红的家人，让他们被植入思维，不犹豫不迟疑地往