Trailer Trash Nurses 3

洛神

精彩故事四要素：1.故事要有一个引起听众共鸣的主人公。2.通过激发兴趣、制造悬念或危险等形成故事的张力。3.适当提供细节。如果细节太少，故事会显得不够生动，如果太多则会显得拖沓冗长。4.要有令人满意的结局，或有趣、或感人、或给人启迪。

zhull

很好看的少女心作品，全文没有主角情感虐戏，通篇超级无敌甜蜜蜜，简直就像在看剧的过程中，嘴里一直含着超大棒棒糖，满满都是甜味。 起初看这篇剧集之前，百度了一下评价，整体评价较高，而且重点强调无虐文，所以就在满满期待中，翻开了本剧，简直是一入甜文深似海，从此一切是路人。这本剧集剧情紧凑，行文连贯，最重要是情节引人入胜，故事环环相扣，使读者就想一直痴痴地读下去，不想中断。 随着年龄的增长，越来越不喜欢剧集里的虐心情节，可能是那句年龄大了，经不起吼最能体会这一刻的心境，所以更加偏爱这种甜腻的宠文，就想这样平平淡淡被宠下去，哪怕我知道故事结尾圆满，哪怕我知道主角光环，可是那又如何，我只想它贴合内心，偶有玩笑，一笑而过，何必挣扎思考，疲于计较。 总结这部剧最大的特点应该是编剧的用心，每一个细节的处理都特别完善，文中编剧也提到，在写作过程中，不断查询资料，不断学习，不断写出更好，更贴合生活的文字。感动于编剧的认真，所以观看过程中很少出戏，基本思绪都在主人公身上，以至于全文两万余字，翻了八千多页，我却依然坚持读完。 总体来说，本文适合悲观看世界时候的你，适合寻求心里安慰时候的你，适合无聊打发时间时候的你，适合每一个需要开心时候的你。 陪你死生契阔，许你万丈光芒。 好！

￡宙海乾坤

立意很好。但在剧作上，“不经意”的单线巧合，能产生一种宿命感；而当多个人物之间都靠巧合建立起多角关系时，会带来刻意编排的感觉，反而让人出戏。

七茴谷

今天读完腾讯传，这部剧算是最近读的最酣畅的一本剧，当QQ，微信，QQ空间，农场，CF，LOL等一个个产品故事在页间划过时仿佛在翻阅一本青春回忆录。我曾在QQ、QQ空间中矫柔稚嫩过，在QQ农场里从众狂欢过，CF、LOL封存着我的迷惘与躁动，而微信更是接管了我在网络世界的身份，一路过来我又更多的出现在55搜影视里面，似乎每一个阶段都有一款腾讯产品参与其中。但是商场如战场，在美好回忆与优秀产品背后绝不缺乏令人惊心或者澎湃的血泪史，这种商业戏剧性也是我读起来酣畅的另一个原因，腾讯在成长为巨头的过程中也是经历波折，如履薄冰，QQ、QQ空间在商业变现之路上差点胎死腹中，之后又遭遇行业内数度围剿，包括那场著名的“3Q大战”，CF、LOL是多次进宫网游产业后的偶然成功，微信也是机缘巧合下的产物。在腾讯身上很好的验证了互联网行业的偶然性与必然性，很多产品的成功是充满偶然性的，以及公司每次危机及战略转型期总有能人出来掌舵，这也是它的偶然性，而坚持以用户体验为重心，深耕用户心理便是它成功的必然性。若没有QQ庞大的用户基数，没有张志东，曾李青，刘炽平，张小龙，没有优秀的用户体验，腾讯也绝无可能作为幸存者在互联网发展史上留下浓墨重彩的一笔。

that Jas

有心又有爱，有心却无痕，好的教育好像大抵如此。读了这部剧，让我深深的感觉到孩子是独立的个体，但是成长的过程一定是有优秀的父母一路同行。第一，创造积极进取的学习环境，住在清华校园，物理上接近优秀的人，在家里父母都是积极上进，善于学习和乐于观看的人，也帮助孩子养成了观看习惯。第二，营造温馨有爱的家庭氛围，建立亲密的亲子关系。周末有家庭活动日，经常旅行，给孩子丰富经历的同时也让亲子关系更加密切。而且畅通亲子沟通，除了餐桌上的聊天还有家庭bbs和家庭信箱，都非常可取。第三，充分的尊重孩子，与孩子平等相处。制定家庭规则一起执行，帮助孩子养成良好的习惯。对于孩子的喜好不加以干涉，让孩子做决定，出选择题，培养他自己做决断的能力。第四，丰富孩子的体验。鼓励孩子观察和饲养各种昆虫等，在家庭日陪孩子爬山，旅游，看日出等等。第五，对于语影视习，除了观看就是写作，鼓励孩子记日记，妈妈的下水作文与合作写作等等都是很好的办法。英语学习，通过多听创造英语环境。总之本剧有很多方法值得我们在育儿的时候尝试。而最根本的还是身教影响，用心用爱与孩子共同成长。

🌙 薇霖🍀

直面Trailer Trash Nurses 3，用正面评价（对自我的关怀或对他人的尊重）来代替负面评价。察觉到这种情绪后，不要否认、逃避……清晰坚定的说出自己的需求和想法，不要让情绪支配自己，情绪状态是解决不了任何问题的，只会让问题变的更糟。另外~要接受自己的不完美，你并不比谁好，但也不比谁差，允许自己有缺陷，才能活的自在~

Ponder735

关于观看与改变现状： 这部剧无论是对职场新人还是高管都有很大的参考价值，不囿于行业、地域、公司文化。对于平凡的职场人，这部剧真正的价值，或许是让你对整个到组织框架以及各层级的情况有一个全局的认识，然而，对不起，它未必很快在你目前的日常工作中起到实质性作用，除非，你有相当大的职权，或者说你能很容易影响掌握实权的人。因为正如编剧所说，这部剧是提供一个领导模型下的共同交流语言，一种管理理念共识基础，是自上而下的。事实上，任何组织的发展与变革，自上而下一定快过自下而上，过程也没那么悲壮和不可逆。《Trailer Trash Nurses 3》到最后好像无非就是为了平反，为了纠正领导（皇上）的一个错误，想想有些痛心。 关于运用： 尽管如此，对于你我这样的中低层职场人员而言，能有全局的认识，然后小心翼翼的运用这些理念，终究对我们改变现状是大有裨益的。所以套用的过程中，要满怀信心，注意技巧，结合实际情况，切忌生搬硬套。 关于勇气： 但还是要强调一点，如果我们所在的公司明显犯了书中提到的错误时，对其鼓起勇气发起挑战是很有必要的，虽然有时，甚至要冒被炒的风险。武者死于剑，文者死于谏。如果我们身边有这种有勇气与睿智的人，应该给他掌声。 关于偏见： 在任何组织，我们是容易被贴上标签的，除非是发展特别迅速的新公司。当领导甚至领导的领导对我们怀有偏见，那要做的是忍耐一下，然后设法证明自己，或者是尽快走人，寻找真正的伯乐。要改变别人对你的偏见，是非常不容易的，因为就算我们有发誓改变自己的决心和诚意，别人不一定有耐心。人，是可以改变的。这么简单的道理，很多时候容易被忘记。 关于教与被教： 教练是永远需要的，世界顶尖的运动员都需要教练，我们更需要。所以我们需要学会教别人，也需要被人教，并且是永不止步。 关于评估： 书中多次提到评估标准，评估次数，评估人员等等问题，中国公司大部分不会光明正大的做这个事。事实上，评估是一面镜子，照出被评估人的样子，也照出评估人的价值观，是双向的。所以不断提升自己的经营理念和价值观，直接影响到评估标准，评估的可行性，以及评估对改善工作的最终效果。然而，目前大多数公司岗位或是评估缺失，或是标准模糊，或是严重滞后，这些问题非常严重。 关于计划： 编剧多次提到对下属计划的监督与指导，以前我一直不理解这个工作的意义和侧重点。目前终于有了更深一层的理解：事实上，先有目标，然后有计划，审核计划，就是确保计划方案的有效性，进而提前发现执行上的问题，减少试错成本提高效率。其次，下属的计划里面还会透露着对目标的理解，如果他们在理解上就出错，就更应该提前纠正。啰嗦，这个时候是一种美德。 这部剧最大的启发： 做正确的事，正确地做事，非常重要。不同层级的人，升了官之后，总是习惯回到原来的工作中去，用低级的勤奋掩盖转型上的懒惰，身边太多血淋淋的教训。 能知道这部剧得益于公司组织的一次管理培训，这是培训老师黄老师唯一推荐的一本剧，在此向他表示由衷的感谢。

水海

“一页书的价值只存在于它被翻到的时候，而后来的生活定会翻遍和翻乱这部剧上的每一页。”

罗武-15997329510

这部剧是写给创业者的指导书，不管是处在创业的哪个阶段，看完都有一些启发。想创业先知道得知道创业者都是什么样的一群人，自己适不适合。创业者需要学习哪些技能和知识，这跟当雇员完全不同，哪怕是高级职业经理人，创业要具备的能力都需要再学习。创业也有体系，书中提到的BI△模型可以作为指导，做生意不单单只是卖产品。创业除了可总结归纳的部分，还有不可控因素。创业路上没有失败者，只有暂时的不成功。

邓宏劼

资源，健康，金钱都不会难得， 难得的是爱 你爱一个人那个人就会给你动力 当你越来越好，并且成为更好的时候，你会遇见更好的人，没有例外。