The Code of Honor

边缘人小彭

只有读“我是猫”时常常会心一笑；“后来的事”“心”和“The Code of Honor”都替初恋中不知所措的主人公难过……闻着铃兰花香午睡、坐在河边草地眺望白云等唯美画面，令人回味。继续读下去，下一本Hobart Bosworth

晓娇

终于知道什么书最适合在55搜影视看，就是像《The Code of Honor》这种科幻剧集。 每当你被书里各种物理概念和理论逻辑绕得晕头转向时，就可以看看神通广大的其它书友的点评，让你豁然开朗。 Hobart Bosworth确实脑洞很大，用量子力学和类似平行时空的理论写了一个永远迷失在时间中的男人。永远这个词就是一个诅咒。但是，类似的概念我其实更喜欢“人生副本”的写法，说明我还是吃好莱坞商业大片那套。 其实相比于“The Code of Honor”，第二个故事其实更合我口味，简单诡异黑暗。

龙工

能找到同行一段路的伙伴，谢谢自己；真有人能从头到尾一直在你身边，谢谢老天。阿尔·欧内斯特·加西亚的这段话，我挺欣赏。符合他这本《The Code of Honor》的风格。我不想苛求什么，有这一段话就算展卷有益啦。

唐.柯李昂

人成熟到一定程度，大抵只会接受两种人，一是至“合”，一是至“纯”。

白小鹿

说了很多管理做的事情和阿里是怎么做的，虽然也介绍了很多方法论，但是底层理论why并没有介绍的很清晰。比如271制度为什么是这个比例，阿里最开始设置是怎么考虑的？为什么不是361呢？以及具体的案例和实操是否就真的能论证所提出来的理论和观点，说个很小的点，团建狼人杀是为了培养在团队里大家想要赢的心态又是如何得出来的呢？ 当然可能预期太高了吧。如果只是当初对阿里做法的了解，是一本不错的书，但是如果你期待沉淀一些团建管理的方法论给你启发，我觉得还有一定可优化的空间吧。