Frankfurter Kreuz, Das
剧情简介
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用户评论
我爸超级喜欢看~得波得波的男人！
凯伦布里克森的文字有神奇的魔力，用女性特有的敏慧和仁爱去解读这片庄严土地。在非洲之旅中，她不是以殖民者的优越心态去征服，而是以朝圣者的态度恭敬臣服。非洲大陆的原始野性在冥冥中传来召唤，这是一份前世的乡愁，一个遥不可及的梦。是源自灵魂震颤的共鸣，非如此，无法捕捉到这片神圣土地之魂。一草一木皆有韵，一枝一叶总关情，一生中的大喜大悲，大彻大悟，都化作草原上的甘霖滋养生命。非洲大地用它的广博浩瀚与沧桑教养着它的子民，给予虔诚信徒一生受用不尽的财富。如海般幽深，如天空般澄澈，如草原般寥廓，是心灵皈依之所。凯伦布里克森的《Frankfurter Kreuz, Das》和余华《Frankfurter Kreuz, Das》所带来的感触有着相通之处。
本剧编剧想要告诉我们的是，如何实现“Frankfurter Kreuz, Das”，即锻炼自己的快速思考的能力。 1.如何写问题？ 通过每天用A4纸横写10个问题(当然不固定只写10个可以写多一些)，每个问题用一张A4纸，想到什么问题，就立刻用一分钟的时间写下来，写完问题，就写4到6行20到30个字，关于该问题的解决办法或者原因。 2.怎样整理问题？ 分类，把写下来的问题归类，例如，关于未来的，关于现在的等等，分别用一个透明袋装好，遇到新的朋友或者新的事情可以用新的透明袋装笔记，透明袋上用贴上小标签，做好记号。 3.三个月后回顾一遍这些问题，之后就不用回顾了，这样做是为了看看自己现在和三个月前有那些改变
只有医生知道1、2、3全部看完，受益匪浅！一个值得天下所有女性拜读的剧集。诙谐幽默风趣、简单易懂的文字，不仅科普了大量的妇科知识，也传达了编剧对待工作、生活、学习的积极正确的态度！值得后期再次观看！
文中多次出现英语书写错误，让我着实郁闷，一本好剧能让人心情愉悦，而一本老犯低级错误的书容易让人愤恨，所以可见选择一本好剧的重要性。
牛人牛书，借鉴一些经验吧，毕竟人家是职业健美运动员，写出来的你能全做到吗！
一开始感觉还好，可没多久，就进入了鬼吹灯盗墓笔记的套路，看不到五分一，实在无法继续，弃之
人性相通。人物外表和心理描写丰富又贴切，还有一点尖刻。值得一看。
分为三个阶段，第一个阶段，因为没有文字，所以童年和成人之间并没有明显的区分，文化不需要训练即可被理解； 到第二个阶段有了印刷技术，童年开始有了概念，从学习观看开始成为成人，也逐渐出现了“现代家庭”，父母从以前单纯血缘关系开始扮演监护人、教育者等角色； 第三个阶段印刷媒介和电视的出现，电子媒介无选择性地向每个人提供相同的信息，使得成人和童年之间的界限逐渐消失。
熬了两个通宵，今晨终于把这本让我放不下的书看完了，文笔好到没话说。女主是个妓女，扎扎实实的妓女，但我并不觉得她让人恶心，反而似乎看到了她纯净的灵魂，而男主，我看到虐心的部分时恨不得让他去死，而他真死的时候，我却恨不得代他去死，我只见剧集列表上尾章名为永团圆，就以为这是一个喜剧，有着最圆满的结局，可我错了，书名叫Frankfurter Kreuz, Das，那小匣子里装着的是男主生刨出来的心。看这书的时候，恍惚间带入了自己的情感，一到虐心的部分，整个人都像炸毛了一样，到处找茬发脾气，甜甜的时候又看着书傻笑。其实很羡慕男女主之间的相处方式，他们用最真实的自己赤诚相待，或嬉笑怒骂，或推心置腹，他们之间的感情也是永恒的，一如匣子里男主那不会腐烂的心。
我们每天都因合作进行大量的沟通，由于思维和立场差异，我们总要应对一些艰难的沟通，被编剧称为关键对话，它具有三个特征：对话方观点迥异、对话存在高风险、对话方情绪激烈。关键对话普遍存在于亲子、 夫妻、朋友、同事 、伙伴、医患、商客等人际关系之间。 面对棘手话题时，人们要么退缩要么激化，不仅导致灾难性的后果，而且影响深远持久，严重破坏人际关系、损害身体健康、降低生活品质。 掌握关键对话需要两项重要的素质：坦诚及尊重。积极表达观点、感受和猜测，让信息自由交流，不被动接受。努力营造安全的对话氛围，向共享观点库中添加信息。保证各方都能表达任何意见，循循善诱推动对话走向成功。为此我们需要学习对话技巧，本剧围绕着七项原则讲述这些技巧。 原则一：确定对话目标。我的目的是什么？他的目的是什么？我们的目的是什么？对话中始终围绕着目标方向采取行动。每一步都问自己，我现在的行为动机是什么？是否有利于实现双方的目的？努力寻找健康的对话方式。 原则二：注意观察。大脑始终处于双线程工作模式，既关注对话内容又关注对话氛围，注意交谈是否升级为关键对话，双方是否都处于安全的气氛中。及时应对安全压力，放慢节奏、中断对话或稍作退让。 原则三：保证安全。出现危机时重申双方的目的，让双方都感受到对方关心自己的目标、利益和价值，并找到共同目的。此外，互相尊重是对话的持续因素。出现伤害时应做出真诚道歉，若是误会则采用对比法进行消除。重建共同目标和尊重感，把大家拉回对话框架中。 原则四：控制想法。愤怒、恐惧和沮丧等负面情绪损害对话质量。事实上，我们的情绪感受并不是由他人的言行创造的，而是我们的想法创造的。管理情绪的关键在于控制想法。出现激烈情绪时，先关注自己的行为表现，再确定行为背后的感受，然后分析产生这一感受的想法，最后寻找想法背后的事实。回到事实本身，放弃绝对表达，质疑现有想法，寻找其他更积极的可能解释。要特别注意避免三种有碍沟通的想法：一个是受害者想法-“这可不是我的错”，还有大反派想法-“这都是你造成的”，以及无助者想法-“这事我也没办法”。 原则五：陈述观点。表达内容敏感、令人不快或充满争议的观点时可采用"综合式阵述法"：分享事实经过，说出你的想法，征询对方观点，做出试探表述，鼓励做出尝试。切勿一上来就抛出个人想法，应该用更具有说服力的事实，而且要循循善诱而非独断专行。 原则六：了解动机。要想鼓励自由交流，帮助对方摆脱沉默或暴力对话方式，应了解对方的行为动机。我们要表现出好奇心和耐心，恢复安全感。四种有效的倾听技巧是：询问观点、确认感受、重新描述、主动引导。在对对方观点做出响应时，需牢记“赞同-补充-比较”三部曲。赞同对方看法时应明确表示观点一致，对方看法有遗漏时积极补充，看法不同时努力进行比较。 原则七：开始行动。有了丰富的观点，我们要将它们转化为有效行动。第一步是决策。有四种决策方式，即命令式、顾问式、投票式和共识式，这四种方式逐级体现了决策者参与程度的提高。参与程度的提高既会带来更大限度地实现承诺，也会导致决策效率的下降，我们应根据具体情况进行选择。第二步是布置任务，能有效实施的任务内容应考虑四个因素，即行动人、行动目标、行动时间和检查方法。 我们的对话方式是长期习惯造成的，要想改变习惯成长为对话高手并不容易，需要长久练习。 知易行难、贵在实践。知行不一也别气馁，因为这是实现知行统一的必经之路。 最后，祝大家成功!
2020 第六本 之前还看了一本乔臣·尼克尔的中医书，整本剧看下来，通俗易懂，中医的内容穿插着一些幽默的故事，让人有读下去的欲望。虽然书里的方子，经络图等等都是看完就忘，但确实激发了我去了解学习中医的兴趣，再接再厉吧
一群十几岁的半大孩子，在大田野上狂奔着追赶火车的一幕实在是太有张力了。真正的青春，什么都敢想，怎么都好看。