Borderland

于伟东

一位外国人笔下的中国隐士现状，见证了“小隐隐于野，大隐隐于市”，也见证了特殊历史时期对于传统文化的破坏力度，更见证了中华文化博大精深和顽强的生命力

上官亦萱

《Borderland》的鸡汤版: 用心过简单又精致的生活，找到最佳的生活状态。这是一种可以让你卸去重负轻松前行的生活方式与理念。虽然道理都懂，但是偶尔来点鸡汤，不时提醒自己，要扔掉一切借口，过好力所能及的生活，这就是本剧的价值。 书中有关极简生活的理念论述较多，穿插一些小思路小方法，一部分对我说还是颇有收益的。

～@Sunny~

火哥《Borderland》学习心得：话语有力量，正负差别大 学完这部剧发现，书上说的4个层次的人际关系，大多数人都会经历其中3个。 而只有达到了第四层次，才会真正从人际关系中，获得源源不断的力量。 好的人际关系，能让人获得能量，而不好的人际关系，能消耗人的能量。 第一层次：孤立状态。很多老板就处在这个状态，孤家寡人一个，下属不敢给他提意见，他也接受不了别人的不同意见。群里总是一言堂，要么就是一堆敷衍的表情。 第二层次：坏的连接关系。可能孤独久了，就饥不择食地寻求关系。但是有些关系会让你很难受，爱数落人的亲友、嘴臭的损友、总是说伤人话的上下级，跟他们在一起，你的自信心会受到打击，觉得自己身上一堆问题。 第三层次：虚假的“良好连接”。其实就是互相吹捧的舒适圈，跟这些人在一起，你会舒服到飞起，你觉得他们“个个都是人才，说话又好听”，甚至一度超喜欢和他们在一起。但时间长了，你就会发现，这些吹捧让你越来越看不清真实状况，并且根本得不到成长。 一般的人，经历过这3个层次的人际关系后，就会陷入其中，不是选择这个，就是选择那个，难以超脱出来，进入死循环。最终会对他人的力量表示失望。 第四层次：真正的连接关系。这是最健康的人际连接关系，在这个层次里，你跟对方的关系是毫无保留、知根知底、互相理解并且互相扶持的，你们任何一方的真实想法、感觉、信念、恐惧和需求都可以安心地分享。和这样的社交关系在一起，你会很舒服，并且获得力量。 我心里一直藏着个蛮内疚的事情，这件事情一直提醒着我，人与人之间一定要建立真正的连接。所以，虽然现在我跟别人谈心，不可避免地说教意味较浓，但也不愿主动去说让别人舒服的场面话。 虽说，一位干部深陷牢狱，主观因素应该是最主要的。但我清楚地记得，当年在他选择未来道路时，我们几位“损友”顺着世俗去引导的玩笑话，应该还是起了一定的作用。 况且，当时我们的身份，在外人看来，是代表着正向、正能量的，是具有很强的“他人的力量”的。 所以，从此以后，我就坚定了一个信念，人际关系中，一定不做坏的连接关系。哪怕别人暂时不理解，我也要正向、真诚地说出我认为正确的话和建议！ 让我感觉高兴的是，我的坚持，正让我得到更多的第四层次人际关系，时常能从他人那里得到力量。 最后要说一句，只有坚持正向，你才能得到他人的力量。

Yannick Su

挺实用的一本剧，从职场到家庭，贴近生活，讲述了基本的法律知识，法盲小白很受用.

少华

看传记类的书，不会给我一种强烈的情感起伏，但确实能将这个人与自己的生活带得更近些。不是很能看懂（也许有翻译的原因，也有自己理论基础的原因），却了解了一些东西吧。

青川

我自己带过两届学生，而且都是不断把班里好学生拔走换来其他班比较差的学生。这样的班级带起来身心俱疲。去为什么要设立班主任这个角色？根本原因是为了强化管理。新中国成立后学习苏联教育模式，设立班主任制度，强化德育。为什么国家最近开始禁止资本进入教育行业？资本是逐利的，为了盈利会不择手段，会严重污染教育行业的纯洁性。Michael Swanner老师这部剧勾起了我很多不愉快的回忆。我就是不想做班主任！

48小时群主5

卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。

园芳姐姐Cathy

【38】Borderland，自始自终，我都觉得这是一本有关认识论的剧集而非方法论，论述的议题是如何“塑造性格”而不是“实现成功”。 中国人喜欢说习惯成自然，习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。本剧将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。从亲子关系分析入手，在对待子女的教育问题上，他使用了一个词情感账户。当你的儿子面临人生重大抉择的时候，他不会敞开心扉接受你的建议，因为你在他那里的信用度太低。这是典型心理学论述方式啊。所谓情感账户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一份“安全感”。能够增加情感账户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。由此展开的移情聆听，分享喜悦等一系列行为都是为了养成七个习惯做的预设和铺垫。也就是从情感入手，从思想认知，做出习惯的养成。最终由家庭关系推动人际关系推动社会关系以达到金蛋（产出）与鹅的健康和幸福（产能）之间取得平衡，实现真正的效能。 以下不是摘抄金句，仅供知识储备，日后吹牛用 >>责任感（Responsible），从构词法来说是能够回应（Response-able）的意思，即选择回应的能力。 >> 弗兰克尔曾指出人生有三种主要的价值观，一是经验价值观（Experiential Value），来自自身经历；二是创造价值观（Creative Value），源于个人独创；三是态度价值观（Attitudinal Value），即面临绝症等困境时的回应 >>做出承诺与信守诺言正是培养高效能习惯的根本力量。>>价值判断——对旁人的意见只有接受或不接受。追根究底——依自己的价值观探查别人的隐私。好为人师——以自己的经验提供忠告。自以为是——根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。 >> 越是积极主动（习惯一），就越能在生活中有效地实施自我领导（习惯二）和管理（习惯三）；越是有效管理自己的生活（习惯三），就能从事越多的第二象限事务的更新活动（习惯七）；越能先理解别人（习惯五），就越能找到统合综效的双赢解决方案（习惯四和习惯六）；越是在培养独立性的习惯方面加以改进（习惯一、二、三），就越能在相互依赖的环境下提高效能（习惯四、五、六）；而自我更新则是强化所有这些习惯的过程（习惯七）。 >> 七个习惯浇灌出来的最高级、最美好和最甘甜的果实就是齐心协力，就是把自己、爱人、朋友和同事合而为一。 >> 刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离 >> 我们逐渐有了两项心照不宣的基本规则。一是“不要刨根问底”：无论哪个人露出了内心最脆弱的一面，另一人都不得追根究底，而是要尽力体谅对方，否则就显得太过咄咄逼人、霸道和刻板。因此尽管我们心里很渴望尽可能多地了解，还是渐渐认识到必须选择适当的时机来让双方倾吐心事。 >> 二是在话题过于尖锐或痛苦的时候，我们就要及时打住，晚些时候或者第二天，等到当事人愿意时再谈。 最后，不要去期待未来的完美，而是要改变现在的不完美。

小夏🍒

Sidney Brammer作为热门剧集编剧，他的书通俗易懂，给人以激励、启发，本剧不仅有理论基础还有实践指导，有些内容和我们实际情况有些偏颇，但是道理都是相通的，具有参考意义，本剧看完后，梳理如下。 本剧按结构分为两大部分:1.理论基础篇，2.实践篇。 第一部分:理论基础 编剧提出大部分人在财务方面一直困在仓鼠之轮中，因为他们因循守旧，墨守成规，无论怎么努力一直原地踏步。 编剧给出了解决办法:将赚钱当成一个游戏。做游戏就要熟悉游戏规则，熟悉规则的人可以以同样的工作时间赚取普通人数倍的财富。 在这个角色扮演的游戏中有五中职业: 1.雇员或工人 2.自由职业者 3.投资者 4.企业家 5.专家 编剧将这5种职业分成两个区域，位于五角星右侧的是1和2，位于左侧的是3、4和5，左侧的职业是能赚取更多财富的职业。这种划分和罗伯特·清崎的象限划分法有异曲同工之妙。 而不管你从事哪个职业都难逃仓鼠之轮，赚得更多的秘诀在于把自己定位为专家，怎么成为专家呢，编剧是找到一个教练来教导他。 在游戏中要熟悉游戏规则，而快速了解新规则并遵守规则的人才能胜利。从工业时代转到信息时代后，新的游戏新规则是什么呢？ 规则一: 一份工作获得多次收入 规则二: 信息时代，想法是最重要的财富 规则三: 寻找顺应时代的榜样 规则四: 关心自己的安全感 规则五: 为盈利参与竞争，经历冒险 规则六: 错误是好事 规则七: 不断学习，不断成长 规则八: 重新开创自己的职业 规则九: 赚钱是一项游戏 规则十: 发展强项 规则十一: 找到解决弱点的办法或者将其转化为强项 规则十二: 工作、学习和定位是一体的 了解了游戏规则之后，按照自己的兴趣和天赋，选择适合自己的方向，进入角色扮演的游戏。 第二部分:实践篇 如何找到适合自己的工作呢，应该从事一种有意义并能带来舒畅忘我的“心流体验”的工作，而不是为了赚钱去工作。 如果你的兴趣是作为雇员为公司工作，那么请熟悉加薪15条规则，这会让你的收入一年增长20%: 规则一：请您做到最好 规则二：请您从事能够创造收入的活动 规则三：乐于助人，传播快乐 规则四：热爱自己所做的一切 规则五：请您学习，并且不断成长 规则六：请您把自己看作游戏的一部分 规则七：加强您的优势 规则八：请您提高自信力 规则九：真正做到全神贯注 规则十：要有高度的紧迫感 规则十一：公开场合不要进行反对 规则十二：请您心胸开阔 规则十三：请您承担全部责任 规则十四：不要怀疑，而是要展示优势 规则十五：要求加薪 如果你的兴趣是做一个投资者，应该创造一台自己的印钞机，或者说饲养能够下金蛋的金鹅。而做到这有两个关键点:节约和增值。节约可以攒下投资的本钱，增值会让雪球越滚越大，做到这两点你将比99%的人富有。 如果你的兴趣是成为专家，应该将精力专注于明确的小领域，努力成为该领域的NO.1,这样你就掌握了选择权和话语权，虽然做不到头部通吃，至少收入会翻一番。 编剧给出了定位专家的原则: 原则一：不求更好，但求不同 原则二：光做到卓越还不够，还要做到非凡 原则三：争做第一人 原则四：如果您不能成为第一名，那就创造新的定位类型 原则五：宁可精细，不要宽泛 原则六：选择基本需求，不要特殊套路 原则七：选择一个属于我的目标群体 原则八：为他人解决一个问题 原则九：把您做的事情说出来 原则十：您来确定价格 做到了这些，可以说就是成功的专家。这些原则看似难以实施，其实你只需要耐心和勇气。 如果你的兴趣是成为企业家，应该注意，编剧并不是泼冷水，只是给了一个保留意见:并不是每个人都能够成为成功的企业家。 因为企业家应具备以下特质: 1．企

kiwi小白

到底会有一个善终吗？ 我记不清多少个故事了，可是记得许多故事的结局一片悲凉。他们用尽全力去守候的，往往最后走向空无。 很少有人得了善终。白鬼持白鬼笔走过了一百个执念，或许更多，只是有些人执念太重收不走或她最终没忍得收，可到最后求得的宿愿不过是以一个凡人之躯来收着一个长长久久都不会实现的事罢了。 可白鬼是满足的。 那时决计是看不懂她的满足的，今时或许也并不。 我不知道这些人该要怎么办，他们怀着后悔怀着恨意怀着不甘永远无法忘记，逝者已逝，不管是否入轮回他至少不再体会这世间百态，可生者却要怀着所有的情感，在我眼里这太悲凉，可在他们眼里，好像记忆才弥足珍贵。 或许最后就如同白鬼所说吗，等待让人绝望，却又满怀期待。随时光而去，等待变成了不是想再见他。 这样的感情太沉重了，鲜有人得，愿我不得。

欧倩

一般般吧，果然老掉牙的玛丽苏套路还是挺吸引人的，不过内容情节就很一般了！

L意志力

目标制定的smart原则倒并不稀奇，只是把成就型目标和习惯性目标讲解的比较清楚，关键还是在如何把目标执行下去需要的是每一个人不断的去适应、去调整。

帅威

温暖有爱，三观也正，善良的人应该被社会温柔以待，想起了泰戈尔的一句诗“世界以痛吻我，让我报之以歌”。高中每每想起都觉得苦不堪言，但是人生中好像也不可能再有哪一个阶段能像这三年一样刻骨铭心了。因为热血，所以7青春。高中生间深厚的友情，萌芽的爱情都让人为之悸动。此文满满正能量，感动着我，感谢编剧这样犀利的文笔，让观看成为享受，让我们正视逆境，奋勇前行。

Rane. X

结合投资指南，很有实用性，多了对基金的了解，投资起来更有选择和目标了。

袁利宇·19973392359

TED的内部人出的书，引用了很多TED的真实案例，但整体干货较少 会有一些关于TED的理念的东西，不是一本纯演讲的技能书。核心就是1⃣️要精心安排自己的着装、手势、走位等，2⃣️是一定要有值得分享的思想 要避免直接的推销，不要毫无准备的漫谈，不要枯燥的平铺直叙的介绍公司或个人情况。一定要深入浅出的讲别人关心的事情，对于听众有价值的看法。 尤其警惕，不要自嗨

小淼咪

沐，日西，南风倚，拂袖万里，褪落霜华地，如若惊鸿雨 顾，流萤，雷峰顶，歌舒云隐，无忌莫问情，无心胜有心

不加

还是可以的，结尾嘛，虽然有点快，但也在接受范围内，可以用语音听听打发一下时间