老公刚发完工资和奖金，想到回家便要如数上交，顿时心生一计，工资条上没写的200块钱，刚好藏进自己的小金库里。打电话约自己的好兄弟打算一起喝酒，谁知被对方告知，自己私藏的小金库被老婆给发现了。他嘲笑对方
持续的卓越是非常困难的.坚强的意志加超凡的才能外加可靠的运气.那样应该可以持续比较长的时间.往往我们都没沉住气就逃跑了
❤ 【整体评价】:语言略啰嗦，多为说教，有点唯心主义的味道，不过里面的许多观点能给人启发，还算不错的! 🌹【收获】:靠近阳光，便会收获阳光。收集幸福，便能得到幸福！而凝视深渊，必被深渊吞噬。强大精神力量，是我们走向成功的强大动力！
研究金融的目的是研究经济，而经济是当今我国居民劳动生产的第一反映
斯蒂芬金好有趣，总是一秒钟毁掉小清新；关于写作，给的建议很真诚，爱写作的人都是在用生命在爱。 想找他的剧集来看！ 《小金库》从高中时代就一直激励着我耶。
看完全不费力，很好读很好读，不管是语言还是内涵。确实适合中小学影视作品，但对我来说还不够，荒唐的事情不够荒唐，愚昧的不够愚昧，除了无知害死的团员媳妇，编剧以小孩子的视角，也没有控诉封建愚昧吃人也没有痛心疾首，太淡了。我还是更喜欢浓烈的爱恨和极尽荒唐故事。对家乡的爱是有的 祖父就是我对家乡的爱 的具体化 但是爱不够华丽 对家乡的恨也有 团圆媳妇的惨剧 但是却恨不够深刻 总之我觉得差了一点 就随便一读还行 打算看看生死场 能不能够轰烈一些
只想说..我终于看完了 心理描写确实很细腻，也“太”细腻了...
那么舍不得的看完了。还久久停留在岚琪最后那一声“玄烨”.......
在欧洲土地、民众这个广阔大场里，希腊、罗马和基督教甚至还有穆斯林的思维理念，包括各色人种的行为习惯在这里碰撞、搏奕、揉和;不断的战胜、失败，控制、被控制，谋划、让步、妥协。随着技术的进步、文明的发展，终于形成了多元的第一平衡体。
居然是沙溢，沙溢也帅过呀哈哈
导读:（重点）合伙人制度设计+专业工具书+接地气可操作性+实际案例分析 内容框架: 1、什么是合伙人（制度）？ （定义+两个案例） 2、合伙人制度的三种类型？ （股东合伙人、事业合伙人、生态链合伙人） 3、合伙人制度如何设计？ {选人→出资（3种）→估值（3种）→分钱（3种）→退出（4种）} 一、什么是合伙人（制度）？ 【合伙人的定义】:“合在一起，成为一伙”，成为风险共担和收益共享的合作伙伴。 具体表现:获得股份（实股）或分红权（虚股）。 层面:企业的顶层设计（非一般的管理制度） 与之相对制度:传统的雇佣制 【案例】:刘备大蜀公司&合伙人 1、背景:a刘备成立大蜀公司，自己持股80%，妻子20%。b经过两年的发展，业务蒸蒸日上，但渐力不从心。c于是提出引进关羽、张飞。 2、方案:合伙人进入（虚股）→业绩考核→注册股东（实股）。 3、具体:a刘备与关张二人约定，先以合伙人身份进入，不需要他们出资而享有公司年净利润的25%，即只有分红权，没有投票权。b刘备许诺假如他们业绩达标，且与公司的价值观高度一致，2年后就转成公司的注册股东，关羽和张飞持股比例分别为13%和9%。 【案例】:男女关系发展&合伙人 1、恋爱关系:（成为）合伙人 2、同居关系（中男方的海誓山盟）:虚股（只名义占有，无法律保障） 3、结婚关系:注册股股东（实股） 4、上交工资卡:股权代持 【要点回顾】:先合伙（虚股），再合股（实股）。 二、合伙人制度的三种类型？ 【三种类型】:股东合伙人、事业合伙人和生态链合伙人 1、股东合伙人:工商局登记注册的股东（实股股东/注册股东） 分为:创业式股权（从0到1时期，初创企业阶段的股东合伙人的股权）和渐进式股权（从1到N时期，天使轮到IPO阶段的股权“让渡”） 2、事业合伙人:项目跟投 第一类:万科的项目跟投/连锁企业单店员工入股 （企业拿出一项业务、产品、项目、区域、单店等可独立核算的经营体，同参与该经营体运营的员工共同投资、共享利润、共担投资风险） 第二类:华为的内部员工持股计划 （企业不区分不同业务、项目、区域，其虚拟股份对应整体经营盈利情况，全体合伙人出资认购公司整体的虚拟股份，并根据企业整体盈利状况进行分红、承担风险） 3、生态链合伙人:供应商、客户、投资人等 外部合伙人 （eg1:泸州老窖外部合伙人制度） （eg2:美道家省级直营公司，美道家控股51%，省级公司合伙人最多占股49%） （eg3:某公司拿出不超过10%的股份，并与前100名经销商的销售额挂钩） 【案例】:新市场独立公司&合伙人类型 1、背景:公司A+开拓新市场+成立独立项目公司B 2、股东合伙人:公司A股东甲、乙、丙中的甲和乙。 3、事业合伙人团队:内部创业大赛，公司A高管用钱投票，选出总经理（及合伙人团队） 4、生态链合伙人:上游供应商2家+代理商8家 5、公司B股权架构：甲和乙股东35%；事业合伙人团队41%，生态链合伙人（成立持股平台）24% 【要点回顾】:把员工变成内部合伙人，把供应商、经销商和客户变成外部合伙人。 三、合伙人制度如何设计？ 【路径】:选人→出资（3种）→估值（3种）→分钱（3种）→退出（4种） 1、如何选择合伙人: 合伙人评估模型（参考三个纬度:岗位价值、人员的素质能力水平和员工对企业的历史贡献） （eg某企业合伙人选拔的标准：50%业绩+30%价值观+20%团队意识） 2、合伙人如何出资:（3种） a现金出资:（最常见、最靠谱的出资方式） b无形资产出资:专利技术、商标等 c换股出资:指合伙人以股票作为出资 3、合伙人如何估值:（3种） 成本
相对于故事的内容，果戈里辛辣的反讽，灵动的比喻和恰如其分的幽默感总是能让人会心一笑。
出生在90年代的我，已经过了那个视美，日，台如洪水猛兽的时代了，这令我对这些国家地区可以抱有更开放的态度去了解他们。真的很幸运可以遇到这部剧，它开阔了我这个大陆人对台湾那仅有的狭隘印象，可以了解更加真实的台湾，这不仅是政治这些上层建筑，还包括台湾人民的日常生活。最后希望祖国早日统一吧！
现今是普遍、方便、密不可分的信息互联世界，都能共享市场、劳动力和产品，而且实现高效率和低成本，全球化无可阻挡。
可以改变你命运的30条底层逻辑 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事 2．尊重客观规律，让自己顺势而为 3．重视自己学习的能力 4．知道自己需要什么，才能把握机遇 5．提高你的“综合素质” 6．为自己找到强大持久的驱动力 7．保持正确的心态不论任何时候， 8．做对的事情 9．无论多难，都要有改革的勇气 10．如果事情无法改变，先改变你自己 11．成功不能寄望奇迹 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会” 13．必须重视环境的作用 14．懂得如何避开“解决不了的问题” 15．保障自己情绪的底线 16．至少要有一个备用方案 17．定期纠正自己的不良习惯 18．方向如果错了，一切都错 19．对事物要有前瞻的决断力 20．提出问题很重要 21．比别人早跑一步早跑一步 22．偏见的思维比无知更可怕 23．失去信心，你就什么都没了 24．最差的时候，其实也是最好的开始 25．创新才能发展，努力才能突破 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要 27．永远别被你的梦想绑架 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说” 30．任何时候都不要心怀恐惧
艾米莉亚和莱姆认识的第一案，很有画面感，以前看过改编的电影。
一介书生，却能为官治军。 经历过意气奋发，也遭受过压力痛苦。 难的是曾国藩一直自我反省，外圆内方处理的非常成熟。 静，忍，浑，慎，等。。。 人生箴言，经历过才领悟到。
眼耳结合读完本剧。《小金库》起笔于商贾世家子弟卢文笙的成长，收束于上世纪中叶。将波诡谲的近现代史寄予两个家族的命运沉浮，书写中国丰盛起伏的断代。 人生一线，恰似风筝，正如书中所言：“放风筝，其实就是顺势而为，总不能拧着它的性子。”那牵着风筝的线，便是它的主心骨，就是规矩，也是个人的命运，家国的命运，寻势不放手，总有那一线生机。”也正如编剧所说“再谦卑的骨头里，也流淌着江河！” 《小金库》编剧耗时七年完成，全书30万字，获2019年第十届矛盾影视奖提名作品。主人公的命运，如同牵着细绳在天空中上下翻飞的风筝，这便牵出了编剧给剧集取名的意象，《小金库》的“鸢”，是纸鸢，即风筝，北方的风筝。风筝是可以飞翔于天际的，但总会有一根线，提醒它来时的归处。
生活磨平你的棱角，但也给予你锋芒。小金库敎会你平静，但也考验你的定力。 会再读
1999 · 澳大利亚
2008 · 美国
2002 · 法国
2008 · 英国
1983 · 法国
1999 · 德国
2007 · 中国
用户评论
持续的卓越是非常困难的.坚强的意志加超凡的才能外加可靠的运气.那样应该可以持续比较长的时间.往往我们都没沉住气就逃跑了
❤ 【整体评价】:语言略啰嗦，多为说教，有点唯心主义的味道，不过里面的许多观点能给人启发，还算不错的! 🌹【收获】:靠近阳光，便会收获阳光。收集幸福，便能得到幸福！而凝视深渊，必被深渊吞噬。强大精神力量，是我们走向成功的强大动力！
研究金融的目的是研究经济，而经济是当今我国居民劳动生产的第一反映
斯蒂芬金好有趣，总是一秒钟毁掉小清新；关于写作，给的建议很真诚，爱写作的人都是在用生命在爱。 想找他的剧集来看！ 《小金库》从高中时代就一直激励着我耶。
看完全不费力，很好读很好读，不管是语言还是内涵。确实适合中小学影视作品，但对我来说还不够，荒唐的事情不够荒唐，愚昧的不够愚昧，除了无知害死的团员媳妇，编剧以小孩子的视角，也没有控诉封建愚昧吃人也没有痛心疾首，太淡了。我还是更喜欢浓烈的爱恨和极尽荒唐故事。对家乡的爱是有的 祖父就是我对家乡的爱 的具体化 但是爱不够华丽 对家乡的恨也有 团圆媳妇的惨剧 但是却恨不够深刻 总之我觉得差了一点 就随便一读还行 打算看看生死场 能不能够轰烈一些
只想说..我终于看完了 心理描写确实很细腻，也“太”细腻了...
那么舍不得的看完了。还久久停留在岚琪最后那一声“玄烨”.......
在欧洲土地、民众这个广阔大场里，希腊、罗马和基督教甚至还有穆斯林的思维理念，包括各色人种的行为习惯在这里碰撞、搏奕、揉和;不断的战胜、失败，控制、被控制，谋划、让步、妥协。随着技术的进步、文明的发展，终于形成了多元的第一平衡体。
居然是沙溢，沙溢也帅过呀哈哈
导读:（重点）合伙人制度设计+专业工具书+接地气可操作性+实际案例分析 内容框架: 1、什么是合伙人（制度）？ （定义+两个案例） 2、合伙人制度的三种类型？ （股东合伙人、事业合伙人、生态链合伙人） 3、合伙人制度如何设计？ {选人→出资（3种）→估值（3种）→分钱（3种）→退出（4种）} 一、什么是合伙人（制度）？ 【合伙人的定义】:“合在一起，成为一伙”，成为风险共担和收益共享的合作伙伴。 具体表现:获得股份（实股）或分红权（虚股）。 层面:企业的顶层设计（非一般的管理制度） 与之相对制度:传统的雇佣制 【案例】:刘备大蜀公司&合伙人 1、背景:a刘备成立大蜀公司，自己持股80%，妻子20%。b经过两年的发展，业务蒸蒸日上，但渐力不从心。c于是提出引进关羽、张飞。 2、方案:合伙人进入（虚股）→业绩考核→注册股东（实股）。 3、具体:a刘备与关张二人约定，先以合伙人身份进入，不需要他们出资而享有公司年净利润的25%，即只有分红权，没有投票权。b刘备许诺假如他们业绩达标，且与公司的价值观高度一致，2年后就转成公司的注册股东，关羽和张飞持股比例分别为13%和9%。 【案例】:男女关系发展&合伙人 1、恋爱关系:（成为）合伙人 2、同居关系（中男方的海誓山盟）:虚股（只名义占有，无法律保障） 3、结婚关系:注册股股东（实股） 4、上交工资卡:股权代持 【要点回顾】:先合伙（虚股），再合股（实股）。 二、合伙人制度的三种类型？ 【三种类型】:股东合伙人、事业合伙人和生态链合伙人 1、股东合伙人:工商局登记注册的股东（实股股东/注册股东） 分为:创业式股权（从0到1时期，初创企业阶段的股东合伙人的股权）和渐进式股权（从1到N时期，天使轮到IPO阶段的股权“让渡”） 2、事业合伙人:项目跟投 第一类:万科的项目跟投/连锁企业单店员工入股 （企业拿出一项业务、产品、项目、区域、单店等可独立核算的经营体，同参与该经营体运营的员工共同投资、共享利润、共担投资风险） 第二类:华为的内部员工持股计划 （企业不区分不同业务、项目、区域，其虚拟股份对应整体经营盈利情况，全体合伙人出资认购公司整体的虚拟股份，并根据企业整体盈利状况进行分红、承担风险） 3、生态链合伙人:供应商、客户、投资人等 外部合伙人 （eg1:泸州老窖外部合伙人制度） （eg2:美道家省级直营公司，美道家控股51%，省级公司合伙人最多占股49%） （eg3:某公司拿出不超过10%的股份，并与前100名经销商的销售额挂钩） 【案例】:新市场独立公司&合伙人类型 1、背景:公司A+开拓新市场+成立独立项目公司B 2、股东合伙人:公司A股东甲、乙、丙中的甲和乙。 3、事业合伙人团队:内部创业大赛，公司A高管用钱投票，选出总经理（及合伙人团队） 4、生态链合伙人:上游供应商2家+代理商8家 5、公司B股权架构：甲和乙股东35%；事业合伙人团队41%，生态链合伙人（成立持股平台）24% 【要点回顾】:把员工变成内部合伙人，把供应商、经销商和客户变成外部合伙人。 三、合伙人制度如何设计？ 【路径】:选人→出资（3种）→估值（3种）→分钱（3种）→退出（4种） 1、如何选择合伙人: 合伙人评估模型（参考三个纬度:岗位价值、人员的素质能力水平和员工对企业的历史贡献） （eg某企业合伙人选拔的标准：50%业绩+30%价值观+20%团队意识） 2、合伙人如何出资:（3种） a现金出资:（最常见、最靠谱的出资方式） b无形资产出资:专利技术、商标等 c换股出资:指合伙人以股票作为出资 3、合伙人如何估值:（3种） 成本
相对于故事的内容，果戈里辛辣的反讽，灵动的比喻和恰如其分的幽默感总是能让人会心一笑。
出生在90年代的我，已经过了那个视美，日，台如洪水猛兽的时代了，这令我对这些国家地区可以抱有更开放的态度去了解他们。真的很幸运可以遇到这部剧，它开阔了我这个大陆人对台湾那仅有的狭隘印象，可以了解更加真实的台湾，这不仅是政治这些上层建筑，还包括台湾人民的日常生活。最后希望祖国早日统一吧！
现今是普遍、方便、密不可分的信息互联世界，都能共享市场、劳动力和产品，而且实现高效率和低成本，全球化无可阻挡。
可以改变你命运的30条底层逻辑 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事 2．尊重客观规律，让自己顺势而为 3．重视自己学习的能力 4．知道自己需要什么，才能把握机遇 5．提高你的“综合素质” 6．为自己找到强大持久的驱动力 7．保持正确的心态不论任何时候， 8．做对的事情 9．无论多难，都要有改革的勇气 10．如果事情无法改变，先改变你自己 11．成功不能寄望奇迹 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会” 13．必须重视环境的作用 14．懂得如何避开“解决不了的问题” 15．保障自己情绪的底线 16．至少要有一个备用方案 17．定期纠正自己的不良习惯 18．方向如果错了，一切都错 19．对事物要有前瞻的决断力 20．提出问题很重要 21．比别人早跑一步早跑一步 22．偏见的思维比无知更可怕 23．失去信心，你就什么都没了 24．最差的时候，其实也是最好的开始 25．创新才能发展，努力才能突破 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要 27．永远别被你的梦想绑架 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说” 30．任何时候都不要心怀恐惧
艾米莉亚和莱姆认识的第一案，很有画面感，以前看过改编的电影。
一介书生，却能为官治军。 经历过意气奋发，也遭受过压力痛苦。 难的是曾国藩一直自我反省，外圆内方处理的非常成熟。 静，忍，浑，慎，等。。。 人生箴言，经历过才领悟到。
眼耳结合读完本剧。《小金库》起笔于商贾世家子弟卢文笙的成长，收束于上世纪中叶。将波诡谲的近现代史寄予两个家族的命运沉浮，书写中国丰盛起伏的断代。 人生一线，恰似风筝，正如书中所言：“放风筝，其实就是顺势而为，总不能拧着它的性子。”那牵着风筝的线，便是它的主心骨，就是规矩，也是个人的命运，家国的命运，寻势不放手，总有那一线生机。”也正如编剧所说“再谦卑的骨头里，也流淌着江河！” 《小金库》编剧耗时七年完成，全书30万字，获2019年第十届矛盾影视奖提名作品。主人公的命运，如同牵着细绳在天空中上下翻飞的风筝，这便牵出了编剧给剧集取名的意象，《小金库》的“鸢”，是纸鸢，即风筝，北方的风筝。风筝是可以飞翔于天际的，但总会有一根线，提醒它来时的归处。
生活磨平你的棱角，但也给予你锋芒。小金库敎会你平静，但也考验你的定力。 会再读