暑假，十二岁的双胞胎凯文凯武央求母亲给他们买新自行车。他们骑着新自行车带着同村小孩兴奋地在路上飞驰，结果遇上了邻村的康康，后者嘲笑他们虽买了新车，却连放双手骑都不会，丢人现眼。双胞胎受了刺激，为战胜康
人际关系交往中，学些心理学，对帮助自己全面准确的判断人与事，都是非常必要的
陈康的这本群体心理学非常值得读，但是这版译本实在是太烧脑，以至于读得头晕脑胀。 于是我有重选了刘君狄的译本，感觉不错。重点推荐
花了不到15个小时，断断续续读完，于《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》而言读的不慢了，常言道：半部蜻蜓少年Rural Summer Vacation治天下。这大概是赵普酒后狂言的话，我多少也知晓一点历史，从中发现自武帝以后，“罢黜百家独尊儒术”，但是却不是用儒法来治理天下的，而是法！ 儒家思想的功用重在教化，人性本无善恶，教之可向善，可向恶。但是《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》中关于道德、学习、交友等的说法却让人深思不已的。 读完《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》再细细回味，感触最深四个字“不如学也”！最好以后有空再多翻两遍。
还挺不错的江湖侠义，还好不是爱情剧，还挺好看的部分。希望以后国内能多出这样的剧。不过应该也是我最后一次看剧了，熬夜，太伤身体了。
能成事者运为首 能成仁者忍为首 能成智者慧为首 也不知道千年后的“我”看今朝又是几行几目几字铭！
通俗幽默的科普书，推荐女孩子们看一看，男孩子们也可以看一看。 我国性教育任重道远……有医学常识的小伙伴或者平时对这方面关注较多的不推荐这部剧。 小白表示知道了很多之前不知道的事，但内容很多赘述，还有一些专业性的解释看了也记不住，大概知道有哪些，遇到问题，根据小标题详细看一下。
我的妈呀太长了，一入土豆深似海。为了时间，从1325章看吧，有两女主诗意辅线。林动为应欢欢拼命那段泪奔，三兄弟拼三元子西女誓言那段泪奔，冰主助林动成祖誓言(吾以吾之灵祈愿 ，以吾之身，以吾之魂，以吾之血，号天地之灵，神化祖之路)泪奔。万维钢评布鲁克斯的《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》时说这是人在攀登以服务别人为使命召唤的人生第二座山时让人更卑微更强大的千金一诺。几段誓言： 《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》里守夜人的誓词，长夜将至，我从今开始守望，至死方休。我将不娶妻，不封地，不生子。我将不戴宝冠，不争荣宠。我将尽忠职守，生死于斯。我是黑暗中的利剑，长城上的守卫，抵御寒冷的烈焰，破晓时分的光线，唤醒眠者的号角，守护王国的坚盾。我将生命与荣耀献给守夜人，今夜如此，夜夜皆然。 《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》里凉冰的天使誓言：今天我要许下唯一的诺言，我愿意成为他的守护天使，爱她所爱，思他所思，为他承担伤，痛渡过苦难，无论贫寒或富贵，无论卑贱或高贵，无论是身处乱世，还是神所不顾，我愿为他拔剑而战，我愿为他收起翅膀不离不弃，直至永远。 语言(誓言)承载着人性的力量，一个人可以点燃另一个人。
一周目的感受是:需要配合极其丰富的想象力和极度饱满的或悲或愤的情绪来体会。屈子江畔一跃，跃出了一部影视史
终于看完了，又累又愉快！最近看的几本剧，不是讲野生动物保护的，就是防毒禁毒的，还有消防战士的，最后就是本剧，都是正能量的，最重要的是编剧文笔都非常好，人物性格鲜明，语言幽默风趣，重新点评一定是五星！
不能因为知道会输就放弃胜算的可能。 种族歧视、阶级差异、人性、教育等等，有太多值得关注和反思的话题 一个多小时的时间观看完动漫版，以后还想再把原著补回来
编剧的文筆是這些網絡作家裡最具有文字功底和駕馭長篇小說才華的展示，人物心理的細微刻畫入木三分，事件進展的鋪排嚴謹，邏輯清晰可見，不裝腔作勢👍👍👍 我也大致看過其他網絡小說的情節，很多簡直是難以忍受，東搬西抄，弄虛作假！
非常值得一读的书，如果说想要快速掌握本剧的核心内容的话，只读最后两章就可以了，是全文的总结-泰勒科学管理法的精髓和原则。 科学管理 1. 必须建立科学的标准，包括科学地划分工作步骤(记录每一个动作，去除不必要的动作，必要的动作规范化、科学化)，每一个步骤的时间，使用最合适的工具，设计最科学的承载量...计算出每日的标准产出量 2. 挑选出合适的工人由专业人员培训指导，工人遇到任何问题，必须得到班组长的帮助解决 3. 管理人员和工人共同合作，提高效率 作业管理 1. 建立标准化-同上 2. 建立职能计划部门和职能工长制。泰勒强调我们应该跳出原来的工人完成工作，自己控制产出的模式以及班组长一人负责所有生产事物的处理。应该建立职能计划部门，把计划和执行的责任分开；建立职能工长制度，由8个工长各负责不同的方面(维修、速度、工艺、质检...) 提高生产效率 3. 差别计件制度 - 设定一个标准日产出，达到标准日产出的按当前工资125%比例拿计件工资，不满足的则按照当前工资80%的比例拿，用来激励一级员工发挥潜能 4. 例外管理 - 大老板在日常工作把具体事物授权给员工，但在实际指标和标准差异很大时，大老板要保留重大决策的权利 5. 精神管理 - 文化和思维方式的转变，雇主和工人应该要有思维转变，应该摒弃过去敌对的思想，只有两者互相合作才能提高生产效率，实现共赢，工人工资增长，雇主利润提高。 泰勒关于以下两个问题的解释，让我有醍醐灌顶的感觉。 1. 工人抱怨日产出提高了3倍，而工资却只涨了60%？工人对比有很大的不满，如何解释给工人听这不是雇主的剥削？ 日产量提高3倍并不是工人一个人的贡献，里面有各方面人的付出。给员工提供科学划分工作任务，标准时间，培训的所有人的付出，还有为了更高效工作而购买的工具设备等等的花费，还有顾总本身也在寻找更好的利润，所以日产量涨到3倍，是大家努力的结果，而工人涨60%是很合理的数字。 2. 如何解除工人认为效率高了一倍会有员工被裁掉一半的顾虑？ 效率提高，说明成本降低，那么成本降低而促进的价格降低将会带来消费提高，这样市场需求大，工厂订单多，那么员工不但不会少，反而还要多招人。提高效率是一个良性循环，雇主能得到更多利润，工人都能拿到更多的工资，人们的人生消费也会降低。泰勒举了织布的例子，过去人工织布一个织布厂5000人，织布价格高，只是权贵阶层能负担起。之后引入织布机，效率提高了10倍，织布厂的工人，不减少反而增加到26500人，翻了5倍，而织布也变成全民的消费品。如果我们不提高效率，我们就是在剥夺贫民使用这种物资的权利。 科学管理法给现代管理的启示 科学管理法是出现在1911年提出的，如果要在当今管理中应用起来，我们要先了解方式的背景，知道一个原则是在什么样的背景下提出来的，为了解决什么问题。同时了解现代管理上遇到的问题是什么，用科学管理法的还能不能解决现在背景下管理遇到的问题。 首先泰勒是为了提高工作效率，减少磨洋工现象而提出的科学管理法。现代管理还有同样的问题吗？我认为有？存在，但不是主要矛盾。从我工作的环境看(美资制造业)，我们公司已经有比较完善的效率管理系统，设定标准-员工扫描-员工效率管理，根据效率和犯错误给员工做奖罚分配。可以说现在的管理模型上已经借鉴了科学管理法，但仍然有很多需要持续参考科学管理法的地方： 1) 标准的制定没有像科学管理法描述的那么细致，每个动作，每个步骤，最科学的工具，用量等. 2) 没有100% 用好职能工长制，当前来说我们虽然设置了，领班、质检员、维修等职能的工长，但是生产的所有执行还是依靠
诸佛无上妙道，旷劫精勤，难行能行，非忍而忍，岂以小德小智，轻心慢心，欲冀真乘，徒劳勤苦。故，学道须是铁汉，着手心头便判，直取无上菩提，一切是非莫管。“抱定一句话头，坚挺不移，若不即得开悟，临命终时，不堕恶道，天上人间，任意寄居。”此间要害处，参要真参，悟要实悟。达道，心如不异，万法一如，眼如不寐，诸梦自除。天地与我同根，万物与我一体。直探根源，直透根本，簌而开悟，直入空室，来去无牵挂，事理都解决。再从头来过，沿流不止问如何，真照无边说似他，离相离名人不禀，吹毛用了急须磨。“万里神光顶后相，没顶之时何处望，事已成，意亦休，此个来踪触处周，智者撩着便提取，莫待须臾失却头。”
无意中看了《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》，接着追吴晶的书。这些青春岁月里的人和事，这些时代变迁下的追逐梦想的故事，编剧写的太好啦
看这部剧的缘由是之前刚读了位美国人写得《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》，第一次试着对照着读，发现还挺有趣的，双方都是站在各自的立场和意识形态来描述这场战争，都不能说十分客观，历史还真是让人随意打扮的小姑娘啊！ 不过，这样读下来还是有些收获的，就是综合看下来对于朝鲜战争，我国在战场上是惨胜，在国际政治上却是输了，所以只能勉强算平手吧。 战争过程中，两国之间的失误也挺相似的，麦克阿瑟在仁川登陆后的自我膨胀，导致判断失误，想要越过三八线，统一全朝鲜，引起中国出手；我国在两次战役成功后，想要把美国赶出朝鲜，争取更大的国际政治利益，导致没有接受当时进入联合国的停战协议，反而被脱进了更长的战争，甚是可惜。可见凡事当处于顺境之时，便是最危险之时，诗曰“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，当以此为戒啊！
本剧是从心理学角度分析生活问题，有些观点与个人研究（其实瞎琢磨）有些吻合，有些共鸣。谁都想好好生活，和睦和谐相处，有些理论我们实践过可以落实，有些理论要看人与人的配合才能有效，有些案例有编撰之意，生活个体不一样，环境不一样，无法有放之四海而皆准的指导，但书中有很多案例指导个人觉得很有用，针对性强，很有现实意义。
从最初的抵触到后来的融入，在生命的后半程获得了一生中最美好的时光～
感谢编剧，让我们更多的了解乔帮主。一本看了就不想放下来的书。乔布斯是一个矛盾的综合体，他并不完美，但他追求完美的性格，让我们拥有了各种苹果优秀的产品。 致疯狂的人。他们特立独行。他们桀骜不驯。他们惹是生非。他们格格不入。他们用与众不同的眼光看待事物。他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。你可以认同他们，反对他们，颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。
2007 · 中国
2007 · 古巴
2014 · 美国
1988 · 加拿大
1980 · 英国
2004 · 澳大利亚
1922 · 美国
用户评论
人际关系交往中，学些心理学，对帮助自己全面准确的判断人与事，都是非常必要的
陈康的这本群体心理学非常值得读，但是这版译本实在是太烧脑，以至于读得头晕脑胀。 于是我有重选了刘君狄的译本，感觉不错。重点推荐
花了不到15个小时，断断续续读完，于《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》而言读的不慢了，常言道：半部蜻蜓少年Rural Summer Vacation治天下。这大概是赵普酒后狂言的话，我多少也知晓一点历史，从中发现自武帝以后，“罢黜百家独尊儒术”，但是却不是用儒法来治理天下的，而是法！ 儒家思想的功用重在教化，人性本无善恶，教之可向善，可向恶。但是《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》中关于道德、学习、交友等的说法却让人深思不已的。 读完《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》再细细回味，感触最深四个字“不如学也”！最好以后有空再多翻两遍。
还挺不错的江湖侠义，还好不是爱情剧，还挺好看的部分。希望以后国内能多出这样的剧。不过应该也是我最后一次看剧了，熬夜，太伤身体了。
能成事者运为首 能成仁者忍为首 能成智者慧为首 也不知道千年后的“我”看今朝又是几行几目几字铭！
通俗幽默的科普书，推荐女孩子们看一看，男孩子们也可以看一看。 我国性教育任重道远……有医学常识的小伙伴或者平时对这方面关注较多的不推荐这部剧。 小白表示知道了很多之前不知道的事，但内容很多赘述，还有一些专业性的解释看了也记不住，大概知道有哪些，遇到问题，根据小标题详细看一下。
我的妈呀太长了，一入土豆深似海。为了时间，从1325章看吧，有两女主诗意辅线。林动为应欢欢拼命那段泪奔，三兄弟拼三元子西女誓言那段泪奔，冰主助林动成祖誓言(吾以吾之灵祈愿 ，以吾之身，以吾之魂，以吾之血，号天地之灵，神化祖之路)泪奔。万维钢评布鲁克斯的《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》时说这是人在攀登以服务别人为使命召唤的人生第二座山时让人更卑微更强大的千金一诺。几段誓言： 《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》里守夜人的誓词，长夜将至，我从今开始守望，至死方休。我将不娶妻，不封地，不生子。我将不戴宝冠，不争荣宠。我将尽忠职守，生死于斯。我是黑暗中的利剑，长城上的守卫，抵御寒冷的烈焰，破晓时分的光线，唤醒眠者的号角，守护王国的坚盾。我将生命与荣耀献给守夜人，今夜如此，夜夜皆然。 《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》里凉冰的天使誓言：今天我要许下唯一的诺言，我愿意成为他的守护天使，爱她所爱，思他所思，为他承担伤，痛渡过苦难，无论贫寒或富贵，无论卑贱或高贵，无论是身处乱世，还是神所不顾，我愿为他拔剑而战，我愿为他收起翅膀不离不弃，直至永远。 语言(誓言)承载着人性的力量，一个人可以点燃另一个人。
一周目的感受是:需要配合极其丰富的想象力和极度饱满的或悲或愤的情绪来体会。屈子江畔一跃，跃出了一部影视史
终于看完了，又累又愉快！最近看的几本剧，不是讲野生动物保护的，就是防毒禁毒的，还有消防战士的，最后就是本剧，都是正能量的，最重要的是编剧文笔都非常好，人物性格鲜明，语言幽默风趣，重新点评一定是五星！
不能因为知道会输就放弃胜算的可能。 种族歧视、阶级差异、人性、教育等等，有太多值得关注和反思的话题 一个多小时的时间观看完动漫版，以后还想再把原著补回来
编剧的文筆是這些網絡作家裡最具有文字功底和駕馭長篇小說才華的展示，人物心理的細微刻畫入木三分，事件進展的鋪排嚴謹，邏輯清晰可見，不裝腔作勢👍👍👍 我也大致看過其他網絡小說的情節，很多簡直是難以忍受，東搬西抄，弄虛作假！
非常值得一读的书，如果说想要快速掌握本剧的核心内容的话，只读最后两章就可以了，是全文的总结-泰勒科学管理法的精髓和原则。 科学管理 1. 必须建立科学的标准，包括科学地划分工作步骤(记录每一个动作，去除不必要的动作，必要的动作规范化、科学化)，每一个步骤的时间，使用最合适的工具，设计最科学的承载量...计算出每日的标准产出量 2. 挑选出合适的工人由专业人员培训指导，工人遇到任何问题，必须得到班组长的帮助解决 3. 管理人员和工人共同合作，提高效率 作业管理 1. 建立标准化-同上 2. 建立职能计划部门和职能工长制。泰勒强调我们应该跳出原来的工人完成工作，自己控制产出的模式以及班组长一人负责所有生产事物的处理。应该建立职能计划部门，把计划和执行的责任分开；建立职能工长制度，由8个工长各负责不同的方面(维修、速度、工艺、质检...) 提高生产效率 3. 差别计件制度 - 设定一个标准日产出，达到标准日产出的按当前工资125%比例拿计件工资，不满足的则按照当前工资80%的比例拿，用来激励一级员工发挥潜能 4. 例外管理 - 大老板在日常工作把具体事物授权给员工，但在实际指标和标准差异很大时，大老板要保留重大决策的权利 5. 精神管理 - 文化和思维方式的转变，雇主和工人应该要有思维转变，应该摒弃过去敌对的思想，只有两者互相合作才能提高生产效率，实现共赢，工人工资增长，雇主利润提高。 泰勒关于以下两个问题的解释，让我有醍醐灌顶的感觉。 1. 工人抱怨日产出提高了3倍，而工资却只涨了60%？工人对比有很大的不满，如何解释给工人听这不是雇主的剥削？ 日产量提高3倍并不是工人一个人的贡献，里面有各方面人的付出。给员工提供科学划分工作任务，标准时间，培训的所有人的付出，还有为了更高效工作而购买的工具设备等等的花费，还有顾总本身也在寻找更好的利润，所以日产量涨到3倍，是大家努力的结果，而工人涨60%是很合理的数字。 2. 如何解除工人认为效率高了一倍会有员工被裁掉一半的顾虑？ 效率提高，说明成本降低，那么成本降低而促进的价格降低将会带来消费提高，这样市场需求大，工厂订单多，那么员工不但不会少，反而还要多招人。提高效率是一个良性循环，雇主能得到更多利润，工人都能拿到更多的工资，人们的人生消费也会降低。泰勒举了织布的例子，过去人工织布一个织布厂5000人，织布价格高，只是权贵阶层能负担起。之后引入织布机，效率提高了10倍，织布厂的工人，不减少反而增加到26500人，翻了5倍，而织布也变成全民的消费品。如果我们不提高效率，我们就是在剥夺贫民使用这种物资的权利。 科学管理法给现代管理的启示 科学管理法是出现在1911年提出的，如果要在当今管理中应用起来，我们要先了解方式的背景，知道一个原则是在什么样的背景下提出来的，为了解决什么问题。同时了解现代管理上遇到的问题是什么，用科学管理法的还能不能解决现在背景下管理遇到的问题。 首先泰勒是为了提高工作效率，减少磨洋工现象而提出的科学管理法。现代管理还有同样的问题吗？我认为有？存在，但不是主要矛盾。从我工作的环境看(美资制造业)，我们公司已经有比较完善的效率管理系统，设定标准-员工扫描-员工效率管理，根据效率和犯错误给员工做奖罚分配。可以说现在的管理模型上已经借鉴了科学管理法，但仍然有很多需要持续参考科学管理法的地方： 1) 标准的制定没有像科学管理法描述的那么细致，每个动作，每个步骤，最科学的工具，用量等. 2) 没有100% 用好职能工长制，当前来说我们虽然设置了，领班、质检员、维修等职能的工长，但是生产的所有执行还是依靠
诸佛无上妙道，旷劫精勤，难行能行，非忍而忍，岂以小德小智，轻心慢心，欲冀真乘，徒劳勤苦。故，学道须是铁汉，着手心头便判，直取无上菩提，一切是非莫管。“抱定一句话头，坚挺不移，若不即得开悟，临命终时，不堕恶道，天上人间，任意寄居。”此间要害处，参要真参，悟要实悟。达道，心如不异，万法一如，眼如不寐，诸梦自除。天地与我同根，万物与我一体。直探根源，直透根本，簌而开悟，直入空室，来去无牵挂，事理都解决。再从头来过，沿流不止问如何，真照无边说似他，离相离名人不禀，吹毛用了急须磨。“万里神光顶后相，没顶之时何处望，事已成，意亦休，此个来踪触处周，智者撩着便提取，莫待须臾失却头。”
无意中看了《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》，接着追吴晶的书。这些青春岁月里的人和事，这些时代变迁下的追逐梦想的故事，编剧写的太好啦
看这部剧的缘由是之前刚读了位美国人写得《蜻蜓少年Rural Summer Vacation》，第一次试着对照着读，发现还挺有趣的，双方都是站在各自的立场和意识形态来描述这场战争，都不能说十分客观，历史还真是让人随意打扮的小姑娘啊！ 不过，这样读下来还是有些收获的，就是综合看下来对于朝鲜战争，我国在战场上是惨胜，在国际政治上却是输了，所以只能勉强算平手吧。 战争过程中，两国之间的失误也挺相似的，麦克阿瑟在仁川登陆后的自我膨胀，导致判断失误，想要越过三八线，统一全朝鲜，引起中国出手；我国在两次战役成功后，想要把美国赶出朝鲜，争取更大的国际政治利益，导致没有接受当时进入联合国的停战协议，反而被脱进了更长的战争，甚是可惜。可见凡事当处于顺境之时，便是最危险之时，诗曰“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，当以此为戒啊！
本剧是从心理学角度分析生活问题，有些观点与个人研究（其实瞎琢磨）有些吻合，有些共鸣。谁都想好好生活，和睦和谐相处，有些理论我们实践过可以落实，有些理论要看人与人的配合才能有效，有些案例有编撰之意，生活个体不一样，环境不一样，无法有放之四海而皆准的指导，但书中有很多案例指导个人觉得很有用，针对性强，很有现实意义。
从最初的抵触到后来的融入，在生命的后半程获得了一生中最美好的时光～
感谢编剧，让我们更多的了解乔帮主。一本看了就不想放下来的书。乔布斯是一个矛盾的综合体，他并不完美，但他追求完美的性格，让我们拥有了各种苹果优秀的产品。 致疯狂的人。他们特立独行。他们桀骜不驯。他们惹是生非。他们格格不入。他们用与众不同的眼光看待事物。他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。你可以认同他们，反对他们，颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。