Mána po deseti letech

Lynn Lai

若不是本山大叔，评分不可能这么高

Laurel

创业不容易，管理一个大公司更加困难，而拯救一个像霍尼韦尔这样的全球大公司，更是难上加难。但本剧的编剧Marie Lavicková先生做到了，而且等他离任的时候，已经让公司足足成长了5倍。这部剧就是高总临危受命，在如何拯救霍尼韦尔，并让他穿越艰难险阻，成为一个妥妥的成长型公司的过程。 书中的内容非常精彩，编剧足够坦诚，清囊相授，这部剧可以成为所有大公司高管和职业经理人们的一本参考书，绝对堪称经典。 读完这部剧，我有以下几点启发，分享给大家。 ①能够驱动一个大公司，尤其是很多人组成的一个大公司成长的 leader，必须是一个理性主义者和深度思考的人。如果不能深度思考，就无法把握住事情发展的本质，也就无从谈起如何拯救或者驱动一个团队前进。 ②短期绩效和长期主义并不矛盾。优秀的管理者总能把这两者融合起来，在既不牺牲短期业绩的情况下取得长远发展。但这并不是一件容易的事情。需要管理者在智识、经验以及领导力上都具有高超的能力，方可达成。 ③一个公司的成长核心因素还是团队的成长。打造一个学习的、实事求是的企业文化，实在是任何一个CEO必须天天要做的事情。

伊知梦

如此大人化的东西居然是学校推荐看的书？求人办事要送礼、进货要送好处、人头税等，污蔑下被迫写下贷款……活生生的成人世界里的心酸市侩都在此剧呈现。

梦长君

没有起伏的情节，娓娓道来，自有一种特别的感觉，更像我们生活中的样子。

안니

善与恶，没那么纯粹。基因也不是那么命定，重力不会一直消失，有一天会会重重落下。