Coco

Coco

6.5 评分
年份 2000
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剧情简介

《Coco》动画,喜剧,短片电影,Dominique Boisvert、Luc Otter主演的加拿大作品。

用户评论

栎社 栎社

非常棒的自传,从实习生欧莱雅高管,到盖普总裁,再到香奈儿全球CEO,见证了莫琳的成长历程,里面没有说教,没有鸡汤,有很多实实在在的经验,很多编剧内心的独白,给我带了很多启发。

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羽晏🕊 羽晏🕊

这是我读的第一本这个大胡子老头的书,一本旅行游记,但其中包涵的又不仅仅是场旅行。 编剧按顺序一一拜访了禅宗创立之初及发扬光大的地点,基本上都是佛寺,也有陵墓。此外还有对寺庙里的方丈,比丘和比丘尼,也有居士们的简单访问。相比在《Coco》中的旅行,这次只有他一个人,并且是在06年,还没有感受到中国经济像搭上飞机一样的发展速度。我猜,那时候对外国人的管控也并没有现在这么严格吧。所以这老头在花甲之年孤身一人背着个背包就这么出发了,基于对中国传统文化尤其是宗教的了解,自己制定了详尽的计划,拜访寺庙时就住在庙里,在路上奔波时就住宾馆。鲜少见他乘坐火车,大部分时间都是长途巴士,中巴,出租车以及出家人提供的顺风私家车。吃喝也不讲究,可以说是粗茶淡饭,唯一的一次美味体验就是南瓜饼。虽然日常生活是如此的简单,但老头却甘之如饴,经常在描述困难的时候爆出几句幽默之语,让读者也跟着会心一笑。 外在的物质享受对他并不重要,他更多关注的是国人的精神世界——宗教。没有读这部剧之前,我并不知道佛教修行也分宗派,有密宗,净土宗,唯识宗,律宗等等,而他要深入了解的是禅宗。由初祖菩提达摩传入中原,经二祖慧可,三祖僧璨,四祖道信,五祖弘忍及至六祖惠能,禅宗在中原大地发扬光大,并与本土道教相互融合,最终深刻地影响了中国的文人及知识分子。经过了大大小小的寺庙,拜访了尚存或已被破坏的各种遗迹,禅的印记也跟着比尔波特一步步由书中显现。书中也列举了很多对话,主要关于如何修禅以及出家人对禅的各种理解。 在我看来,能顿悟的已不是凡人,对普通人来说能够持心修行已属不易。信仰和修行需要的不是知识,而是智慧和恒心。修行之人所追求的也不单单是依靠和佛祖的庇佑,而是以个人的有限去理解宇宙的无限,用一瞬去参透永恒。读完此剧,在佩服老头说走就走的劲头和千里迢迢劳累奔波的同时,我也对佛教加深了了解,并对禅修也产生了兴趣。推荐同样对佛教或者禅修感兴趣的读者们。 众生皆佛,可不一定都能成佛。对我来说,修行的路还很长……

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~💛 ~💛

【2018年第98本】五星推荐。也是因为清华大学宁向东教授的推荐,去年买的纸质书,细细看,收获颇丰。今日粗粗看完,却温故知新,加上自己目前的所处公司的销售团队的貌合神离的状态,简直想直接把这部剧塞到所谓的副总监浆糊脑袋里,让他抄写一百遍再跟我谈什么叫团队管理。 当然,书中前大半部分讲案例,精华和破局工具在最后的总结,我重新整理了一遍: 第一大障碍:缺乏信任。信任是高效、团结一致的团队的核心。没有信任,团队协作则无从谈起; 第二大障碍:惧怕冲突。良好而持久的合作关系,需要积极的冲突和争论来促使其前进; 第三大障碍:欠缺投入。在团队中,投入由两步组成:阐明问题和达成共识。欠缺投入的两个最重要原因,就是追求绝对一致和绝对把握; 第四大障碍:逃避责任。逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中,逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候,不能够及时给予提醒。 第五大障碍:无视结果。团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事实上,团队成员齐心协力、坚持不懈地追求特定目标和结果,这是衡量任何团队工作表现的标准。 虽然团队不团结问题多种多样,但以上五点基本上是最最常见的地方。但知识就是这样,知道并不等于做到,尤其是对于管理者而言,最重要是持之以恒的去践行,同时千万不能追求完美,一步到位。怕什么真理无穷尽,进一寸有进一寸的欢喜。 共勉!

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香个三蕉 香个三蕉

一口气看完,故事不复杂,就是一个字:打。但符合男人的江湖和气质

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ns小佛爷 ns小佛爷

总结归纳&感想 高情商说话把no变成yes的三个步骤 步骤一,不直接说出自己的想法 步骤二,揣摩对方的心理 步骤三、考虑符合对方利益的措辞 运用这三个步骤,需要记住在你想要提出想法或请求时,暂时忘记自己的请求,去揣测对方的喜恶、性格等因素,并根据其平时的表现,猜测对方会对你的请求作何想法,在考虑符合对方利益的措辞,这样提出的想法和请求,对方就会很容易接受,也更容易给你一个yes的回答 七个突破口 投其所好——痒点——为你好 既能获得对方的好感,又能实现自己的期望。 儆其所恶——痛点——对你不利 能形成强大的强制力。这是措辞的最终手段。 选择的自由——两种及多种选择 能够引导对方,同时又不会留下被迫感。 被认可欲——需要你,你可以胜任 对方即使很难对付,也会乐于回应期待。 非你不可——对方不是替代品 能让对方感到只有自己被选中的优越感,从而乐于做出回应。 团队化——我们 能使对方产生伙伴意识,即使是麻烦的请求,也会乐于接受。 感谢——谢谢 能让对方隐约产生信赖意识,从而难以轻易拒绝。 八种语言表达方式(方式之间不冲突) ①瞬间即可完成——“惊奇法” ②即使忘记其他措辞,能创造名言——“反差法” ③令人脸上发烧、难为情的、暴露自我——“赤裸裸法” ④非常非常简单就能完成、令人记忆深刻——“重复法” ⑤吸引注意力——“高潮法” ⑥95%的人不知道的、通过使用数字来增强说服力——“数字法” ⑦可用“潮流发明器”来形容的、创造流行语——“合体法” ⑧商店货架上最常用的、制造购买动机——“顶点法” 感想: 在绝对的实力面前技巧的力量还是会显得比较渺小。服务和销售是能够短期增加用户满意度的,但是效果是一个长期的过程,也是最后检验的标准,如果效果方面崩了,整个局面也会受到严重影响。当然有了实力,适当的运用技巧还是能够锦上添花的,对症下药,在需要的地方作用才不会弄巧成拙。 不会说话,不知道怎么开腔,现在终于找到了一些架构,有了参照的方法和遵循的逻辑,收获还是不错的。这部剧确实褒贬不一,仁者见仁智者见智吧,有些方法对于不会说话的小白还是挺有帮助的(比如是我),但是对于注重实干和为人处世的朋友来说,这部剧格局确实还不够…… 做一个情商高的人,这不仅仅是日趋激烈的职场竞争的要求,也是为人处事谋得生存发展的必备,这条从零开始修行的路任重道远,道阻且长,我们一直在努力,期待会有新的改变!

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谢平平 谢平平

起初我只知道《Coco》《Coco》 《Coco》是最好的语文教材,对于人物的刻画深入骨髓。

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孙敏磊 孙敏磊

受益匪浅!Luc Otter老师的书能够通盘考虑各种观点,又一一分析各种观点的利弊,力求不偏不倚,所论皆有证据支持,皆有逻辑推论,治学严谨,思想精辟,怪不得那么多老师推荐👍🏻

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惟愿菌心似我心 惟愿菌心似我心

编剧编故事能力不错,让人想继续读。但编剧通过内容设计和描述的人物想传达的东西,算不上认同。

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陈雪琴 陈雪琴

线索清晰、要点完整,对于建立哲学史框架来说很不错。但内容过于硬核,对初学者不太友好,容易抹杀哲学兴趣。

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孙家琦 孙家琦

大爷们有很多,王响们也有很多,大爷们都被抓了,但王响们是合法的,他们口口声声说为你好,用合法的方式把你伤得最深,最后还感动了自己,觉得为你付出了一切。

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庆祝 庆祝

阿德勒指出合作与奉献是幸福的前提条件。缺乏合作精神,以自我为中心,注意力只集中于自身,无法对他人有兴趣,导致了自卑,犯罪,婚姻的失败等问题。人生的意义在于奉献与合作,成为好同事,好朋友,好伴侣是对一个人最高的赞誉。每个人都追求优越感,正确的途径是使他人受益,而不是将优越感建立在损人利己之上,损人利己破坏了合作精神。自己对他人有价值,被需要,无可替代产生幸福感。一方压迫另一方顺从,双方地位不平等时,积累怨恨,无法真诚合作,难以真正解决问题。

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木末子 木末子

这部剧写的当真有趣。虽然有些情节有点玄幻,但里面的人物个个栩栩如生,那么大的篇幅写起来的确不太容易。语言简练,幽默,废话不多说事情也能交代得比较清楚。在喧哗,浮躁的表面下写出了能让人产生思索的内容。一代代的人,一代代的经历不同的事情慢慢的长大,让人感到有些唏嘘。也不知周六最后如何了,心里有微微的难过。

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