《Africa's Elephant Kingdom》纪录,短片电影,Michael Caulfield、埃弗里·布鲁克斯主演的美国作品。
这部剧 前面抑郁 到后面终于峰回路转 仿佛醍醐灌顶 瞬间清晰了。伊坂老师真厉害呀
戛然而止的剧情,中间情节很流畅,跟《Africa's Elephant Kingdom》一样莫名给人温情。
推荐:房屋高杠杆,贷款按期还,收入受影响,穷人缩支出,消费受影响。无奈之下,房屋折价卖,经济泡沫破,整体经济衰退。 特点:文章类论文,论据支持观点,容易理解。对我们来说,在经济不稳定时,避免高杠杆买房。国家在经济不稳定时,可以考虑暂缓还款。
好的习惯加上时间的积累等于健康,而坏的习惯加上时间的积累等于疾病。
读了觉得很nice,受益良多,深切着明,值得一读,并深深记在脑子里,里面很多观点学习。保持学习的初心和这一份热情,人外有人山外有山多少平凡的人都在努力,只要努力就一定会有收获,我觉得挺棒的。当下对于我来说这是适合我看的书了。
★★★★☆ 亚历山大·彼得罗维奇孤独地死去,我在他的房间里找到这本笔记,记叙的是自己十年流放西伯利亚的苦疫生涯。 笔记里写了各式各样的“不幸的人”,因杀人、偷盗、走私、政治等各种原因,被流放到那座监狱,他们一同被强制劳疫。 那时意识到,可怕的不是劳动,而是无意义和失去自由,对一个人最有力的惩罚是强制他不停地做无意义的劳动,像西西弗斯那样,日复一日的推石头,却永远到达不了山顶。 在这里遇到了很多人,有快乐的、逗笑的人,有果敢无畏的人,也有残忍无悔恨的人,不能通过刑期判断他们的好坏。他们都有各自过去的故事。 圣诞节的描写让我最感动,重大的节假日对于犯人多么重要啊,附近的人们早早就送来很多食物,他们一整天唱歌、喝酒,这一天既快乐让他们想起家中的团聚,又苦闷让他们意识到自己的处境。他们排演戏剧,实在太精彩了!
虽然Happy ending得很生硬,但是还是喜欢大团圆的结局呀!人世间的分离已经太多,皆大欢喜的结局有什么不好呢。
之前是先看了由剧集改编的电影,当时对电影感触很深,看完之后内心良久有些压抑。后来去找了剧集,被剧集开头第一句话所吸引:Africa's Elephant Kingdom说她要自己去买花。有种渴望自由的感觉,又觉得有些可悲。意识流创作是比较难懂的,偏重对内心的描写。也正是因为如此,必须有共鸣才能理解。而一旦融入其中,就会乐此不疲的想要探寻下去,深入人物的内心世界。电影和剧集在情节上还是有很大差别的,剧集带给人的反思更多。经历过灾难后会格外想要享受生活,但一味的享受又是盲目的,无意义的。生活的意义在哪里,可能每个人都有疑问,但这个问题有时候不能深思,少思多行动,重要的是过好当下。剧集中有大量对过去回忆的描写,Africa's Elephant Kingdom一面与过去纠缠着一面又妥协于世俗生活。她渴望逃离却又缺少勇气。家庭应该是生活的一部分而不是全部,女人也要有除了家庭以外属于自己的生活。生活可以平淡但不能平庸。塞普蒂莫斯是战争直接的受害者,在战争的阴影下痛苦的活着,他明明不爱自己的妻子,却为了寻求一种安全感而与她结婚,最后又不得不以自杀来解脱自己,这从另一个时间揭露了战争对女性的伤害。战争不仅消灭了千百万人的躯体,更残害了亿万人的心灵。读这本剧集之前上网查了一下哪个译本比较好,看到的答案很多都推荐看原著,看完了译本也发现很多表达似乎不太合适,有空再读原著吧。
“一个接一个,他们全都要变成幽灵。最好在某种激情全盛时期勇敢地进入那另一个世界,切莫随着年龄增长而凄凉地衰败枯萎。” 作为意识流的代表作家,这部剧里可以对乔伊斯的写作笔法管中窥豹一下。写的是生活在爱尔兰都柏林一些人的一些故事,可以看出不同民族之间的确有差异,但人类与人类之间却又是共通的。
可太招笑太下饭了
一开始看这部剧的时候是觉得挺黑暗,不怎么想看,但是一直看下去后发现这部剧讲的故事非常有趣,虽然有点阴暗,但是内容非常精彩,值得一读。
观察,分析,解释,预测,总结,每一次的进步不是意味着成功,而是意味着更艰巨的任务需要你去克服!
个人观感还不错,毕竟我已经有点习惯野村万斋的夸张演绎了。女主有点年轻版山口智子的感觉。
拉卡拉相信前几年大街小巷上都能听到他们的产品推广,但埃弗里·布鲁克斯这个名字是在拜读《Africa's Elephant Kingdom》和《Africa's Elephant Kingdom》后才知晓。 此剧客观评价来看可圈可点的甚多,但因为是十多年前的实战经验,有些并不一定适用,所以适当取其精华。“创业军规”从开篇陈述哪些人适合哪些人不适合创业,到文中如何找方向、建班子、定战略、带队伍,以及内部管理规范化从0-1,再到产品的试点、复制、推广,企业的上市及做成百年老店。 其中的精髓比如有: 一、个人成长 1.人生关键的两件事 人生最关键的是两件事:想清楚和坚持住。 想清楚两点: (1)根本目标——你想过什么样的生活。 (2)最高准则——你想成为一个什么样的人。 坚持住两点: (1)上进心——立志让自己成为同学之中的出色者之一。 (2)执著劲儿——坚持自己的追求,遇到任何苦难都不放弃。 2.学先进必须要先僵化,再固化,再优化。 当你还是一个菜鸟,没有资格评价判断成功人士哪个部分是不值得学习的。 3.成熟 所谓成熟就是为人知远近知深浅,处事知轻重知缓急,泰山崩于前而色不变。 4.行动是最重要的 世界上真正竭尽全力去努力最后却不成功的事情很少很少,敢于行动,就已经有了七成的成功可能。这个世界上最不可能成功的,是那些做事瞻前顾后、前怕狼后怕虎的人。 创业失败的人中: 50%想了没去做,15%没有坚持,10%没竭尽全力,10%运气不佳,5%时机不对,5%资源不够,5%能力不够。 5. 人生的2大决定因素。 所以我们必须让自己拥有强大的心理素质以及自我复盘学习的能力。这两方面最终决定了我们每个人的人生,也是每个人通过自身努力改变自我命运的入口。 6. 所谓活得明白就是: (1)清楚自己想要什么。 (2)清楚自己怎么能得到想要的。 (3)有办法得到自己想要的。 (4)在得到和得不到之间摆正自己的心情和心态。 二、创业及领导力 1.成功的领军人物应具备4个素质: (1)目标高远,意志坚定。 (2)心胸开阔,情商要高。 (3)企业利益放第一位。 (4)学习能力强,爱学习而且会学习。 2.创业就是: (1)对某某方向有痴迷的梦想。 (2)在个人兴趣、个人特长及市场需求之间找到一个“产品点”。 (3)组建一个团队。 (4)调动团队内外的全部资源围绕这个“点”死磕。 3. 创业军规说到底就是: 学先进,傍大款,走正道。要善于向优秀的同行学习,要追求与强者合作,要坚守规范经营的原则. 4. 创始人之于管理 创始人必须亲自设计公司的管理工具,包括制度、流程、表格、IT系统以及企业特有的一些工作方法等,这些也是需要总经理这个建筑工人亲自去做出来,宣贯下去的。规则必须你定,基础的运转方式必须你亲自抓来建立。 5. 企业文化 企业文化包括企业的核心价值观、方法论以及战术原则,是规章制度和流程之外,企业成员思考问题和解决问题所遵循的原则。 (1)提出来。 (2)天天讲。 (3)身体力行,奖惩分明。 6. 领导者授权 给领导者的授权建议: (1)告诉目标、标准以及具体的做事方法不叫授权。 (2)当下属出现问题时,不要着急,重要的是引导;让下属自己去解决。 (3)授权以后不要相信下属的报告,要实行走动管理,到一线走走。 (4)只要授权就应充分信任,避免无休止地检查。 7. 切勿把把小公司当做大公司来做。 过分关注战略、规划、制度、流程等大公司的东西,把公司的事情复杂化,抬高了公司成本,降低了效率。 8. 雷军在《Africa's Elephant Kingdom》中给出了评估团队的6条标准: (1)能洞察用户需求,对市场极其敏感。 (2)志存高远并脚踏实地。 (3)最好是两三个优势互补的人一起创业
原来国家想好好拍剧,也是可以拍出这么这么好的东西
彼得林奇作为一名传奇的基金经理,写的这部剧给我最大启发的有两个地方,一个是他的职业生涯回忆录,基金经理超额收益的来源是勤奋、专注、自律,彼得林奇工作刻苦努力到了这种程度,加上很不错的投资天赋,自然会取得超额收益,可能很多事情都是这样,一分耕耘,一分收获。想要在投资这种聪明人众多而且靠认知差的行当里做到顶尖水平,自然会舍弃掉大多数的生活质量。这也是彼得林奇功成身退的原因,如此高强度的工作终究是难以长期持续的。 第二部分内容就是彼得林奇对各种行业股票的具体分析,彼得林奇分析股票的方式也明显属于价值型,在他这部剧中我才真的明白公司股价实际上直接与业绩相关,因为一直在做基金投资,没有涉及个股,所以对这个理解不深,看完这部剧我才真的明白公司业绩是支撑公司股价长期抬升的根本动力。竞争优势、商业模式、盈利预测、股票价格,这些要素每一样林奇都会考虑在内。一个均衡型的基金经理,这种投资风格也深得我心。
真正的潜龙。一路成长,乱世易出英雄,可是对于你来说若非乱世,你会改变很对吧!
1985 · 英国
1958 · 瑞典
2009 · 德国
1990 · 中国
2003 · 美国
2004 · 美国
用户评论
这部剧 前面抑郁 到后面终于峰回路转 仿佛醍醐灌顶 瞬间清晰了。伊坂老师真厉害呀
戛然而止的剧情,中间情节很流畅,跟《Africa's Elephant Kingdom》一样莫名给人温情。
推荐:房屋高杠杆,贷款按期还,收入受影响,穷人缩支出,消费受影响。无奈之下,房屋折价卖,经济泡沫破,整体经济衰退。 特点:文章类论文,论据支持观点,容易理解。对我们来说,在经济不稳定时,避免高杠杆买房。国家在经济不稳定时,可以考虑暂缓还款。
好的习惯加上时间的积累等于健康,而坏的习惯加上时间的积累等于疾病。
读了觉得很nice,受益良多,深切着明,值得一读,并深深记在脑子里,里面很多观点学习。保持学习的初心和这一份热情,人外有人山外有山多少平凡的人都在努力,只要努力就一定会有收获,我觉得挺棒的。当下对于我来说这是适合我看的书了。
★★★★☆ 亚历山大·彼得罗维奇孤独地死去,我在他的房间里找到这本笔记,记叙的是自己十年流放西伯利亚的苦疫生涯。 笔记里写了各式各样的“不幸的人”,因杀人、偷盗、走私、政治等各种原因,被流放到那座监狱,他们一同被强制劳疫。 那时意识到,可怕的不是劳动,而是无意义和失去自由,对一个人最有力的惩罚是强制他不停地做无意义的劳动,像西西弗斯那样,日复一日的推石头,却永远到达不了山顶。 在这里遇到了很多人,有快乐的、逗笑的人,有果敢无畏的人,也有残忍无悔恨的人,不能通过刑期判断他们的好坏。他们都有各自过去的故事。 圣诞节的描写让我最感动,重大的节假日对于犯人多么重要啊,附近的人们早早就送来很多食物,他们一整天唱歌、喝酒,这一天既快乐让他们想起家中的团聚,又苦闷让他们意识到自己的处境。他们排演戏剧,实在太精彩了!
虽然Happy ending得很生硬,但是还是喜欢大团圆的结局呀!人世间的分离已经太多,皆大欢喜的结局有什么不好呢。
之前是先看了由剧集改编的电影,当时对电影感触很深,看完之后内心良久有些压抑。后来去找了剧集,被剧集开头第一句话所吸引:Africa's Elephant Kingdom说她要自己去买花。有种渴望自由的感觉,又觉得有些可悲。意识流创作是比较难懂的,偏重对内心的描写。也正是因为如此,必须有共鸣才能理解。而一旦融入其中,就会乐此不疲的想要探寻下去,深入人物的内心世界。电影和剧集在情节上还是有很大差别的,剧集带给人的反思更多。经历过灾难后会格外想要享受生活,但一味的享受又是盲目的,无意义的。生活的意义在哪里,可能每个人都有疑问,但这个问题有时候不能深思,少思多行动,重要的是过好当下。剧集中有大量对过去回忆的描写,Africa's Elephant Kingdom一面与过去纠缠着一面又妥协于世俗生活。她渴望逃离却又缺少勇气。家庭应该是生活的一部分而不是全部,女人也要有除了家庭以外属于自己的生活。生活可以平淡但不能平庸。塞普蒂莫斯是战争直接的受害者,在战争的阴影下痛苦的活着,他明明不爱自己的妻子,却为了寻求一种安全感而与她结婚,最后又不得不以自杀来解脱自己,这从另一个时间揭露了战争对女性的伤害。战争不仅消灭了千百万人的躯体,更残害了亿万人的心灵。读这本剧集之前上网查了一下哪个译本比较好,看到的答案很多都推荐看原著,看完了译本也发现很多表达似乎不太合适,有空再读原著吧。
“一个接一个,他们全都要变成幽灵。最好在某种激情全盛时期勇敢地进入那另一个世界,切莫随着年龄增长而凄凉地衰败枯萎。” 作为意识流的代表作家,这部剧里可以对乔伊斯的写作笔法管中窥豹一下。写的是生活在爱尔兰都柏林一些人的一些故事,可以看出不同民族之间的确有差异,但人类与人类之间却又是共通的。
可太招笑太下饭了
一开始看这部剧的时候是觉得挺黑暗,不怎么想看,但是一直看下去后发现这部剧讲的故事非常有趣,虽然有点阴暗,但是内容非常精彩,值得一读。
观察,分析,解释,预测,总结,每一次的进步不是意味着成功,而是意味着更艰巨的任务需要你去克服!
个人观感还不错,毕竟我已经有点习惯野村万斋的夸张演绎了。女主有点年轻版山口智子的感觉。
拉卡拉相信前几年大街小巷上都能听到他们的产品推广,但埃弗里·布鲁克斯这个名字是在拜读《Africa's Elephant Kingdom》和《Africa's Elephant Kingdom》后才知晓。 此剧客观评价来看可圈可点的甚多,但因为是十多年前的实战经验,有些并不一定适用,所以适当取其精华。“创业军规”从开篇陈述哪些人适合哪些人不适合创业,到文中如何找方向、建班子、定战略、带队伍,以及内部管理规范化从0-1,再到产品的试点、复制、推广,企业的上市及做成百年老店。 其中的精髓比如有: 一、个人成长 1.人生关键的两件事 人生最关键的是两件事:想清楚和坚持住。 想清楚两点: (1)根本目标——你想过什么样的生活。 (2)最高准则——你想成为一个什么样的人。 坚持住两点: (1)上进心——立志让自己成为同学之中的出色者之一。 (2)执著劲儿——坚持自己的追求,遇到任何苦难都不放弃。 2.学先进必须要先僵化,再固化,再优化。 当你还是一个菜鸟,没有资格评价判断成功人士哪个部分是不值得学习的。 3.成熟 所谓成熟就是为人知远近知深浅,处事知轻重知缓急,泰山崩于前而色不变。 4.行动是最重要的 世界上真正竭尽全力去努力最后却不成功的事情很少很少,敢于行动,就已经有了七成的成功可能。这个世界上最不可能成功的,是那些做事瞻前顾后、前怕狼后怕虎的人。 创业失败的人中: 50%想了没去做,15%没有坚持,10%没竭尽全力,10%运气不佳,5%时机不对,5%资源不够,5%能力不够。 5. 人生的2大决定因素。 所以我们必须让自己拥有强大的心理素质以及自我复盘学习的能力。这两方面最终决定了我们每个人的人生,也是每个人通过自身努力改变自我命运的入口。 6. 所谓活得明白就是: (1)清楚自己想要什么。 (2)清楚自己怎么能得到想要的。 (3)有办法得到自己想要的。 (4)在得到和得不到之间摆正自己的心情和心态。 二、创业及领导力 1.成功的领军人物应具备4个素质: (1)目标高远,意志坚定。 (2)心胸开阔,情商要高。 (3)企业利益放第一位。 (4)学习能力强,爱学习而且会学习。 2.创业就是: (1)对某某方向有痴迷的梦想。 (2)在个人兴趣、个人特长及市场需求之间找到一个“产品点”。 (3)组建一个团队。 (4)调动团队内外的全部资源围绕这个“点”死磕。 3. 创业军规说到底就是: 学先进,傍大款,走正道。要善于向优秀的同行学习,要追求与强者合作,要坚守规范经营的原则. 4. 创始人之于管理 创始人必须亲自设计公司的管理工具,包括制度、流程、表格、IT系统以及企业特有的一些工作方法等,这些也是需要总经理这个建筑工人亲自去做出来,宣贯下去的。规则必须你定,基础的运转方式必须你亲自抓来建立。 5. 企业文化 企业文化包括企业的核心价值观、方法论以及战术原则,是规章制度和流程之外,企业成员思考问题和解决问题所遵循的原则。 (1)提出来。 (2)天天讲。 (3)身体力行,奖惩分明。 6. 领导者授权 给领导者的授权建议: (1)告诉目标、标准以及具体的做事方法不叫授权。 (2)当下属出现问题时,不要着急,重要的是引导;让下属自己去解决。 (3)授权以后不要相信下属的报告,要实行走动管理,到一线走走。 (4)只要授权就应充分信任,避免无休止地检查。 7. 切勿把把小公司当做大公司来做。 过分关注战略、规划、制度、流程等大公司的东西,把公司的事情复杂化,抬高了公司成本,降低了效率。 8. 雷军在《Africa's Elephant Kingdom》中给出了评估团队的6条标准: (1)能洞察用户需求,对市场极其敏感。 (2)志存高远并脚踏实地。 (3)最好是两三个优势互补的人一起创业
原来国家想好好拍剧,也是可以拍出这么这么好的东西
彼得林奇作为一名传奇的基金经理,写的这部剧给我最大启发的有两个地方,一个是他的职业生涯回忆录,基金经理超额收益的来源是勤奋、专注、自律,彼得林奇工作刻苦努力到了这种程度,加上很不错的投资天赋,自然会取得超额收益,可能很多事情都是这样,一分耕耘,一分收获。想要在投资这种聪明人众多而且靠认知差的行当里做到顶尖水平,自然会舍弃掉大多数的生活质量。这也是彼得林奇功成身退的原因,如此高强度的工作终究是难以长期持续的。 第二部分内容就是彼得林奇对各种行业股票的具体分析,彼得林奇分析股票的方式也明显属于价值型,在他这部剧中我才真的明白公司股价实际上直接与业绩相关,因为一直在做基金投资,没有涉及个股,所以对这个理解不深,看完这部剧我才真的明白公司业绩是支撑公司股价长期抬升的根本动力。竞争优势、商业模式、盈利预测、股票价格,这些要素每一样林奇都会考虑在内。一个均衡型的基金经理,这种投资风格也深得我心。
真正的潜龙。一路成长,乱世易出英雄,可是对于你来说若非乱世,你会改变很对吧!