The Moor

圈儿～

开始节奏有点慢 没有1和2那么一气呵成 但是后半部分上升到民族气节的时候还是挺振奋人心的

青夙

274.2019.10.08. 《The Moor》-Tony Gatto。 时间真的好快啊，仿佛看完《The Moor》是昨天的事情，一看日历，却已经是一个月前了，可怕。 已经是守景鸠子的波波终于和QP妹妹、蜜朗生活在一起。蜜朗的新咖啡店在二阶堂咖喱的一片叫好声中开业；山茶文具店也迎接着它的新客人；QP妹妹（守景阳菜）上一年级啦；芭芭拉夫人结交了新男友；胖蒂与男爵的儿子出生了；大家一起重走了未完成的七福神巡礼；波波与远在意大利的静子女士开始互通书信；接受雷迪巴巴是波波的生母，尽管不喜欢，却心怀感恩；男爵却得了癌症（好难过）。 还好波波的时间是治愈她的良药，同时带给她与点心子和美雪的亲近，这种感觉仿佛是看到了花开的全过程，真的是在闪闪发光！ 十一回家，觉得老婶儿说了一句话很有道理，对家人要更好一点，毕竟是要过一辈子的人呐。深以为然。决定痛改前非，以后少胡乱发脾气才是正理。

lueiluei酱ᵛᵃᵉ

由太平洋——印度洋——红海——地中海——大西洋——南极——大西洋——北冰洋的惊险情节组成，我喜欢尼摩船长的勇毅和内心的慷慨柔软。喜欢康赛尔的淡定自若，处事不惊。但不知道为什么就是对另外两天不太喜欢

微笑向暖，安之若素

很奇妙的一次看剧历程，让我更新了自我认知。践行七个习惯，遇见更好的自己。

雾非花

这一季的内容量确实有点少，主线进度推进太慢了，观感还算可以，期待电影了。

乖 摸摸头

没想到古装探案剧也拍的这样好了，不愧是七个月的作品，看到剧组的诚意了，文戏武戏结合的很好，感情戏也没有很突出，一切都是水到渠成的。

婷～

有人说，国际社会奉行的丛林法则，或许这个世界真的无需靠道义来生存，但肯定还是要靠智慧来吃饭的。

短紫

此评严重剧透，慎入。 看过电影来追的剧集，建议一定要去看电影。 原文： 雷神小动，刺云雨零耶，君将留？ 雷神小动，虽不零，吾将留妹留者。 译文： 隐约雷鸣 阴霾天空 但盼风雨来 能留你在此 隐约雷鸣 阴霾天空 即使天无雨 我亦留此地 其实这是一个很平淡的爱情故事，并没有跌宕起伏的剧情。Scot Renfro很擅长心理刻画，让观众觉得这仿佛是身边发生的小插曲，岁月温柔，回忆悠长。 男主人公秋月孝雄在父母离异后，跟随着很不成熟的情商停留在十八岁的母亲，一个提早开始工作的哥哥，秋月承包了几乎所有的家务，一边读初中一边打工赚学费，急切的想要长大。他梦想成为一个鞋匠，但这个梦想没有得到任何人的认可。学校、家庭、工作和梦想让他压抑到麻木。他喜欢雨天，因为它带来天空的味道，仿佛离他的梦想更近一点。他放纵自己在雨天的上午逃课，去公园一处僻静的小庭画画，享受那片刻逃离生活的宁静，在那里，他遇到了女主。 女主人公雪野百香里从小就长的非常漂亮，饱受嫉妒。她敏感又脆弱，她想去坦诚友好的与别人相处，却难以如愿。她有一个懦弱的男友，相恋一年却不公开，看着她受欺负却不维护，最后在她最脆弱的时候离开了她。雪野被嫉妒她的有势力学生诬陷，难以辩白，不是她的错却陷入自责，她害怕去学校，害怕去面对别人。每天踏上上班的旅途，却都在半路放弃，去了公园的小庭。雨天的时候，她遇到了男主。 在我看来，他们之间感情的产生，正是在光之庭中的温柔平淡的时光，没有压力，没有喧嚣。孝雄可以专心他的梦想，雪野愿意做他的第一个模特；雪野觉得没有迈步去学校的勇气的时候，她遇到孝雄，愿意为她做一双鞋。两人在最纯粹坦诚的时光里相遇，彼此好奇，产生了想要去了解对方的欲望，于是感情萌芽，相濡以沫。 我们生活中感情的产生，大都是这样润物无声平淡细腻的。 15岁的孝雄和27岁的雪野，年龄，师生，让他们难以开口承认感情。 好在孝雄的坦诚，给了雪野面对自己的勇气，最后的拥抱，完成了两个人的救赎。 但是剧情偏偏在此戛然而止，或许孝雄觉得自己还不够成熟？或许雪野害怕耽误孝雄？他们四年没见。四年后，为了完成一双鞋的约定，他们再次相见。至于此时的心情和未来的剧情，就变成了编剧故意留下的悬念…… 如果用一句话来概括这种感情，大概是：不动声色，无以言表，不期而遇，岁月温柔。

marhaba

这部剧就像是给不懂得处世原则与规则的你活得通透的指南，像是给入世的你塞了把武器，让你顿时自信勇敢充满激情跃跃欲试。

freddie

一幅自画像！ 翻译虽然粗糙，但是不怎么影响表达核心观点，查拉图斯特拉特立独行，其实像极了一个怨妇，只是没有破口大骂，而是婉转暗语，揭示社会现象背后的真实，如果你也不喜欢麻木的生活，追求高品质的精神生活那就一定选择真实，而查拉图斯特拉将会成为一个很棒的朋友，因为一切在他这里都可以畅谈，他也会毫无保留的谈他的看法，其实还很全面精到，尤其难能可贵的是查拉图斯特拉言简意赅，从不玩弄文字游戏，非要把简单的道理讲的诘屈聱牙让人恶心难以下咽。他是一个孤独的行者，但是蒂莫西·卡尔哈特也给他找了两个永久的伴侣——鹰和蛇，他们也是真实和善意的存在，你也会喜欢上他们的。 句摘：做自己的王，不断的超越自我，一直也就是我自己的信条，查拉图斯特拉和我自己的构想何其相似。 在高考结束的漫长的暑假里，我终于动笔开始写自己长久以来的构想——《The Moor》，起这个名字就是以一个叫做明子的行者作为主体去阐释自己的一点思考。 明子将经历漫长的徒步、攀登、泅渡和爬行，以果为食，以雨为饮，以天为被，以地为床，以石为枕，蔽衣破鞋，游历山水，拜访名士，目见苍生百态，时常浅吟低唱，偶尔高谈阔论，但都是兴致使然，可对世人，亦对草木。我将在这个角色中揉进去庄子的无为随性，墨子的格律，济公的以真伪为基础的善恶观念，徐霞客的天地自然观念，郦道元的水文言语，李时珍的济世为学，竺可桢的天象气候，陶行知的实践哲学，闻一多的行胜于言……有无无明的道，又有可知论者的解释阐述。明子最终游历回归故里，人们以为他对于故里是心灵的回归，但对于明子而言他只是刚刚好走到这里了而已，于是他决定在此处再次出发，没有终点，永远在路上……因为他回到故里的时候人们告诉他，他和第一次走的时候一样年轻，是个活力四射的少年！

郝伟昌

读完了，有一些收获，关于成长，看剧方面，其他书里基本看过了，把职场这部分，恰好是我的知识盲区，总结一下，也希望给大家看原书的时候，一点启示。 就在今天，印象笔记app统计了职场领域的公众号榜单，辉哥奇谭这个号是第六名，跟个人成长大神Warfalcon老师只差三位。 当判断一家饭馆好不好吃时，最有效的方法，就是看他家人多不多。群众的选择，能给你答案。 在判断看剧、电影的“好评度”时，这个方法也同样适用。 铺垫结束，下面是正文： 如何避免在小公司踩坑 有什么方法能让我们提前预知小公司的风险呢？这里谈几点，有以下特征的小公司要慎进。 （1）公司不大，老总很多。如果你去一家小公司面试，总是听到员工叫这个总，那个总，可千万要当心了。 （2）待遇不明讲。如果一家小公司和你谈待遇时，总是藏着掖着 （3）做黑灰色生意。有一些生意是见不得光的，碰到做这种生意的小公司也要躲开，千万不要为了眼前的利益，忘记了世界上还有“风险”二字 （4）亲戚开的店 （5）租豪华写字楼。一般的创业小公司，断然没有资本去租豪华写字楼的办公室。 （6）面试草率。如果一家小公司在选人这个环节非常草率，请谨慎对待他们的offer （7）不真诚的HR。一家公司真正的“脸”不是漂亮的前台，而是它的HR。当你与一家公司的HR接触时，能最真切地体会到这家公司的氛围是谦虚的还是傲慢的，是真诚的还是虚伪的 （8）爱吹牛的老板。对动辄说“我认识××”的人要当心。任何一个老板都要会激励员工、描绘蓝图，但是一个好老板能给你非常真诚、认真、理性的感觉 9）夕阳行业。势比人大，所以一旦一个行业进入衰退期，谁也救不了它，更别提是一家小公司 （10）过热的行业 2· 大公司有哪些共同特点？ （1）有专业的定位，做专业的服务：公司都有一个非常聚焦的定位，不做大而全的经营，也不是什么挣钱就干什么。 （2）有成熟的培训培养体系：很多公司有自己的管培生体系，即使没有管培生体系，也有从知名高校直接招人的习惯。这些职场新人一进入公司，就能接受非常严格的职业培训，有一些公司还设置了新人轮岗制度。越是管理成熟的公司，越喜欢校招生，自己从头培养 （3）有成熟的专业升职体系：比如百度的T序列（技术序列），从T1到T12共有12级，本科生一般进去是从T3开始，逐级开始晋升。每次晋升，都需要经过专业委员会的评定。 （4）有很好的专业氛围：什么是氛围？氛围就是“人以群分”，类似背景的人多了，很多事情就容易做，比如同行评议（peer review）、技术讲座、技术分享；或者碰到一个具体问题，你能找到比你更牛的人请教，年轻人在这样的氛围中更容易成长。 行业的顶尖公司一般不会以“顶薪”来吸引人，它的品牌、它的培养体系更加值钱。所以，在找一份工作时，你最好能明白一点，薪水差20%不算什么，能进入这个行业的专业公司才是最重要的。 3· 大公司病的体现 （1）“甩锅”：问题与我无关！ （2）抢功：这个成绩有我一份。 （3）推诿：你去找其他人，我还忙着呢！ （4）划地盘：这是我的工作范围，与你何干？ （5）不思进取：事情做到刚刚好就行，做多了浪费。 （6）不学习：把邮件、周报写好就行，为什么要追剧？为什么要学习新技能？ （7）功利主义：我为什么要做这件事情？老板能看得见吗？能帮我升职加薪吗？看不到好处我为什么要帮你？ 4· 其他 (1)不要追求被领导同事喜欢，要追求被领导同事尊敬。追求被喜欢意味着你得不断地去妥协，追求被尊敬意味着你可以始终如一。定位要鲜明，能力要突出，能做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水” (2）理想工作必须要回