Wednesday

Numb

🍊《Wednesday》的时间管理矩阵，第二象限那些重要但不紧急的事情，但不紧急的事情就是容易被我们忽略啊，怎么办呢？办法就是——把它们变得紧急。而OKR就是一个能实现这一点的工具——帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。 🍊当我们去公开地讨论这个团队的氛围的时候，这个氛围突然就变好了。因为我们在过去经常会有一种感觉，就是没有人会去讨论那个房间里的大象，大家明明知道在这儿工作是不愉快的，是有很多问题的，但是大家回避。但当我们开始量化评估我们的团队氛围的时候，每个人可以轻松地去面对它，它是一件可以讨论的事，然后就可以顺利地制定这一周的工作计划和这个月的跟进计划。 🍊封闭系统的结果就是熵增，熵增的结果就是混乱度增大，所以KPI所带来的那个感受，大部分在职场当中的人都非常熟悉，就是被动、有压力、不舒服的，然后无论老板是不是微笑，他背后都隐藏着要罚款、要扣奖金，甚至要开除、要失业的这种可能性。 🍊KPI和OKR的本质区别就是牛顿的价值观和达尔文价值观的区别，就是一个是自上而下地压制，一个是自下而上地生成这两个的区别，即是优胜劣汰、不断地自然选择的结果，还是从上到下机械化地设计的结果。大家是在打一个有人性色彩的仗，而不是一个简单的数字，一定要找到一个能够带动大家鼓舞人心的这一个季度的目标，这是第一个原则。第二个就是要有时间周期，这个时间周期体现在本周的这些计划、这个月的跟进计划当中以及我们那个总的关键指标里边。第三个就是非常重要，每一个任务都有独立团队负责，就是我们最怕把一个关键指标定出来了以后发现所有人都要为它负责，但是好像还是老大一个人负责。应该把每一项拆分的这些关键的任务拆分到小团队的OKR身上，然后让这个小团队要为这个OKR负责。所以每一个OKR都有一个专门的团队为之负责，这是最能够鼓舞人心的东西。因为无论是技术部门、客服部门、招聘的人力资源部门，他们都能够感觉到自己是OKR的一部分，他们在不断地使劲。这就像打游戏一样，打游戏为什么不同的工会联合在一起打一个老怪，明明都不认识，离得好远还那么带劲？因为每个人分担了其中非常重要的一部分任务，这就有了整体感。一个人的这种幸福的感受是来自于自己和某一个不可知的伟大整体的连接，即当你感觉到你背后有一个伟大的整体，你心中会觉得我自己在下一盘很大的棋，这时候的感受和我只是别人的棋子那种感觉是完全不一样的。你是下棋的参与者，你不是任人摆布的棋子，这就是区别。所以这三个原则：鼓舞人心、时间限制和独立团队，而且大家要知道包括谷歌、领英在内这样的公司，在刚开始使用OKR的时候，都会遇到挫折，比如说一开始的关键结果的的衡量指标是十分之五。结果做一做，下次开会讨论之后变成十分之三了或者变成十分之二了，越来越糟糕了，这都是有可能的。 🤡注：开一个OKR的会议人数不宜过多，禁止电子设备；收集建议，头脑风暴，不过多地去批评和评价，合并和剔除；确立之后自上而下关联，每个层级的人都有事做；确认OKR进度是一次谈话，不是刷存在感，亮点比缺点带来的帮助大得多；OKR是你必须要做的一件事，而不是需要做的事，不必事无巨细。

余光中至上主义者

那年的黄奕，那年的聂远，那年的电视剧，真是百看不厌。其实，明明漏洞百出，明明和席绢的原著相距甚远。可是，用最简单的心去看，一切都是美好的。

天宸

为什么追求Wednesday？你的工作正在走向卓越，你的人生也在走向辉煌。倘若人生毫无意义，你也不可能有伟大的一生。如果工作毫无意义，那么人生也难以有何意义。在你离开人世的那一刻，如果能想到自己曾经为创造一项真正卓越的事业尽到了绵薄之力，你可能会获得一种罕有的宁静感。事实上，你也许会获得最深层的满足：回首往事，自己并未虚度年华，此生无憾。

桃子同学

全程黑人问号读不懂啊读不懂，扑面而来的官僚主义下应该有Joel Nassan更深层次的东西。看了彩蛋写说Joel Nassan喜欢读克尔凯郭尔于是就明白了自己在读的时候为什么会联想到加缪。就是同样是描写在荒诞世界中个体的抗争，加缪有一种爱与希望，Joel Nassan是彻底的绝望。

百杏林

2021 没有高低起伏的情绪，整本剧的文字都维持在一个气压上面，是那种“于无声处听惊雷”的感觉。这是编剧极具智慧的语言风格。情绪上的极简、温和的包容、平静的智慧。看剧是想说多读不同人的著作，他们的想法、诉说应该有很大的差异吧。本剧编剧又给我留下“原来还有这样的人哇，他是怎么做到的呢？”事实的根源其实很简单，就是在行动中思考每种观点的不同。整本剧读下来就跟看湖的感觉差不多，平静而深邃。

Evanescent memory

故事编的不错，就是扯得有点D疼！科幻不像科幻，神话一点不神。

Value莹

散了吧，编剧因更新太慢已经去世了，走的很痛苦，火化的时候还诈了尸，一直喊着没有死，最后用铁链子绑着才烧完的。火很旺，烧的嘎吱嘎吱响，烧了三天三夜，家属很坚强，一个都没有哭，有一个还忍不住笑出了声。那天风很大，运骨灰的路上还翻了车，把骨灰盒摔碎了，刚要捧点骨灰起来，来了一辆洒水车冲的渣都没剩下!只听见车上正播放着那首今天是个好日子，最后埋了一个衣冠冢，家属在坟前挑了一段c哩c哩，完事家属刚走墓碑就让雷劈了！（更新太慢真就这样了。）

小茉

我反而认为结尾才是文章的精华。毕竟，遗憾才是人生的常态。往往，一个误会，便错过了一生。

二十六笔

选题很好，在节目中看到导演出面，是女性！而且还邀请了拍离婚纪念照的女摄影师高美琳，非常用心了！很感人，许多细节都透露出女性创作者的细腻与体察

橡皮擦

整体剧情在看了第一部后多少觉得有重复的影子，大历史背景代入感就只有黑死病和克雷西战役，女主其实不大喜欢，反而更喜欢格温达和菲莉帕，男主光环无敌，对女一的长情让我打下这第四颗心

William 凌

编剧野心很大，塞入了大量概念，好多对我来说也是新的，本来是想放松一下的，结果还是用了不少时间做了很多笔记。有一点过满的感觉，引用的太多了也会略有反感，不过，总的来说是本好剧。一个点！

松鼠吃鱼

是枝裕和的文字就如一股暖暖春风，吹拂着每个人内心最柔软的深处，细腻的文字，对人物内心的描写，都是无法比拟的。Wednesday，谁是谁的父亲，谁又是谁的儿子，血缘之外，又有另一种亲密关系的存在。

江河不及

依旧对世界充满希望，依旧对陌生人拥有善意，依旧对遇到的好人心存感激，依旧相信自己的道理。所以才能出剑够快，拳出够硬。陈平安，遇事不决，可不必问春风了，你就是春风。

愉悦

女权意淫巅峰之作

猫南北

读这部剧，源于在很多地方看到，听到李老师的言论，很认同，但因为接触的是碎片的知识，想系统学起来，所以有幸搜到了这部剧。 全书在读的时候，太多的地方让我点头称是，文中谈到在人生18年之前，我们做父母的尤其要做到对孩子情感的抚养和性格的教养，给孩子的一生打下一个好的基础。 我自己是一个全职妈妈——被认为是最高危的职业。但我却心甘情愿的想要好好陪伴两个宝贝的成长，我一直就想的是在她们最需要我的时候，成长最关键的时候，我一定不能错过，所以，现在辛苦几年，以后轻松几十年。很庆幸我的家人也支持我，和我一样坚持着，努力着，给到孩子们满满的爱的滋养。 转眼我家大宝已是四岁多了，有很多自己的想法，跟她说的事情也不会乖乖的听话照做了，而是有很多自己的见解和疑惑了，而我却还没有完全调整过来，总希望可以掌控一切，会因为担心安全，害怕出错，而试图安排控制她的生活，事后又反思自己的所作所为，后悔，懊恼。 我希望她们有个好性格，这样就会生活的更幸福，但如何培养一个好性格，却是让我苦恼的事情，李老师说，随事而教，孩子的性格就是在与他人互动相处中慢慢养成的，作为孩子生命之初接触最多的父母，需要去思考与孩子互动的方式。尤其是面对孩子第一次做某件事时我们的态度和回应会对孩子的性格有很大的影响。 此外，在当今鸡娃盛行的时代，我也曾迷茫，焦虑，但当我们疲于应付的时候，我停下来，慢慢的理清思路，重点做几件事：健康，观看，运动和教养，每天早睡早起，每周亲子共读，还有户外活动和性格和习惯的培养是我现在最看重的事情。 整体读完李老师的书，庆幸大方向没有错，只是很多教养的细节还需要日复一日的去完善。

米芷萍

观看此剧是因为浏览小红书时看到一个看剧博主推荐的，四月份的时候开始给自己定位，想在小红书上做一个看剧博主，但自己做的视频速度很慢，效果也不是，很好，急需要一套快速涨粉的方法，让自己坚持做下去。 书中提到了很多干货性内容，解答了我做看剧笔记时遇到的一些困惑，希望通过此剧的方法，能让我在内容创作之路越走越远。

闲仁心理-汇迎

抱着质疑的态度看的Wednesday，嗯～我被说服了 把我说服的是“新陈代谢”这点，房子和人体一样，需要新陈代谢，排泄物太多，消化不好，人就会生病。房子也一样，杂物堆积，没有空间，心情烦闷。 引爆点中的环境法则也可以证实环境对人的作用。破窗理论，杜绝后患，改变心境，从环境开始。