1933年美国，经济大萧条和盲目的探险精神激励着每个人去探索陌生的领域，开拓未知的生存空间。漂亮的女演员安(娜奥米·沃茨饰)日益感觉到自己正处于纽约沮丧的气氛之中，就在事业低落的时候，一位野心勃勃的电
3+颗星吧 +的原因是依赖外部的评价。这部剧比较有名加上自己的一些强迫症 最后看完了这部剧。整体来说，感觉过于便学术，有种做语文题目的感觉，其实里面的这种思维感觉自己也都具备，可能自己一直是一个问题宝宝吧，整体有很多问题。
看一本狗狗们故事，竟然也会满满感动，又有些隐隐心痛，没有治愈，有时候用戏谑的语气讲着悲伤的故事，可能会更令人伤感～
现代人普遍面临忙、盲、茫的状态，本剧提供了3个核心习惯，帮你不仅能完成每天极重要的任务，同时可以处理好纷繁的杂事，不遗漏、不拖延，同时通过周、月、年为单位的自我检视和回顾，发现自己的成长轨迹，找到生活中最有价值的事情坚持下去。真正的高效率不在于做的事情够快或者够多，而是能够避免不必要的浪费。吃青蛙、清空收件夹和每日检视这3个习惯，可以帮助我们把更多的时间用于专注地工作。 总结& 收获： 1、养成每天最重要的三个习惯：第一个习惯是“先吃掉那只青蛙”，第二个习惯是“清空收件夹”，第三个习惯是“每日重开机”。 2、学习“FAST”流程之“S”。S是拆解、组织、切分的意思，是把大青蛙切成小任务，并且转化成下一步行动的具体做法。 3、我们的记忆是靠什么？靠事件。我们的生活是拿事件来做标志的。它们仿佛是路标，路标之间却是一片空白。 4、五个角度来检视自己：首先提出哪些事做得不错。指出表现未必很好，但已尽力去做的事。检讨不够努力的事。毫不留情地批判做得很糟或是根本没做到的事。最后两小时，规划未来6个月的工作，该专注做哪些事，该改善哪些事，该学些什么。 5、每周检视：提升时间管理高度。每周检视的一小时，是一周168小时中最珍贵的一小时；落实第三个习惯“每日重开机”；整合各种时间管理工具，组成STAR系统，成为推动任务后盾；明确长期目标，每周不断检视并推进。 他山之石： 1、进入心流状态四步法：Step1：热身时间；Step2：专注青蛙；Step3：适时休息；Step4：每日检视。 2、做事靠系统，不能靠感觉。未来工作场所中的五大核心技能，包括复杂问题解决能力、关键思考能力、创新能力、人事管理能力、与他人合作能力。 3、通过完成高价值工作，我们打好从平庸到卓越的基础，对生命负起责任，“得志，泽加于民；不得志，修身见于世”，无论生命起伏，仍旧用愉快身心面对生活，获得幸福。 4、简化成三点检视自己的方法：一年一次，在年末时检视（通常是12月）。观看自己晨间日记及所有文章，并把重要事件列在纸上或电脑里。观看自己的记录，看看前一年的目标是否需要进行重制，写出新的年度计划。
这书写的真的很好，主人公做人干净利落，淋漓尽致，用冠绝天下的头脑驾驭了整个朝堂和江湖，写书的也有经纬大才
书并未全看完。教条式理论没有多少深刻的分析。从人物发生结果，没有指出根源。好些东西跳了过去，像看小学思想政治书。
打戏比重上升。后半画面质量不一。
有理念，有系统，有工具，有案例。 需要与自己的行业及实际情况相结合，找到支点，持续提升业绩增长，自成一家。
健身和健脑根本就是一回事，关乎自身，无关他人。健身房根本就是个社交场所。有智慧有目标的人都在自己默默地探索和坚持。
2004 · 意大利
1996 · 中国
1972 · 美国
2001 · 比利时,法国
1995 · 美国
2009 · 中国
2005 · 西班牙
1995 · 加拿大
用户评论
3+颗星吧 +的原因是依赖外部的评价。这部剧比较有名加上自己的一些强迫症 最后看完了这部剧。整体来说，感觉过于便学术，有种做语文题目的感觉，其实里面的这种思维感觉自己也都具备，可能自己一直是一个问题宝宝吧，整体有很多问题。
看一本狗狗们故事，竟然也会满满感动，又有些隐隐心痛，没有治愈，有时候用戏谑的语气讲着悲伤的故事，可能会更令人伤感～
现代人普遍面临忙、盲、茫的状态，本剧提供了3个核心习惯，帮你不仅能完成每天极重要的任务，同时可以处理好纷繁的杂事，不遗漏、不拖延，同时通过周、月、年为单位的自我检视和回顾，发现自己的成长轨迹，找到生活中最有价值的事情坚持下去。真正的高效率不在于做的事情够快或者够多，而是能够避免不必要的浪费。吃青蛙、清空收件夹和每日检视这3个习惯，可以帮助我们把更多的时间用于专注地工作。 总结& 收获： 1、养成每天最重要的三个习惯：第一个习惯是“先吃掉那只青蛙”，第二个习惯是“清空收件夹”，第三个习惯是“每日重开机”。 2、学习“FAST”流程之“S”。S是拆解、组织、切分的意思，是把大青蛙切成小任务，并且转化成下一步行动的具体做法。 3、我们的记忆是靠什么？靠事件。我们的生活是拿事件来做标志的。它们仿佛是路标，路标之间却是一片空白。 4、五个角度来检视自己：首先提出哪些事做得不错。指出表现未必很好，但已尽力去做的事。检讨不够努力的事。毫不留情地批判做得很糟或是根本没做到的事。最后两小时，规划未来6个月的工作，该专注做哪些事，该改善哪些事，该学些什么。 5、每周检视：提升时间管理高度。每周检视的一小时，是一周168小时中最珍贵的一小时；落实第三个习惯“每日重开机”；整合各种时间管理工具，组成STAR系统，成为推动任务后盾；明确长期目标，每周不断检视并推进。 他山之石： 1、进入心流状态四步法：Step1：热身时间；Step2：专注青蛙；Step3：适时休息；Step4：每日检视。 2、做事靠系统，不能靠感觉。未来工作场所中的五大核心技能，包括复杂问题解决能力、关键思考能力、创新能力、人事管理能力、与他人合作能力。 3、通过完成高价值工作，我们打好从平庸到卓越的基础，对生命负起责任，“得志，泽加于民；不得志，修身见于世”，无论生命起伏，仍旧用愉快身心面对生活，获得幸福。 4、简化成三点检视自己的方法：一年一次，在年末时检视（通常是12月）。观看自己晨间日记及所有文章，并把重要事件列在纸上或电脑里。观看自己的记录，看看前一年的目标是否需要进行重制，写出新的年度计划。
这书写的真的很好，主人公做人干净利落，淋漓尽致，用冠绝天下的头脑驾驭了整个朝堂和江湖，写书的也有经纬大才
书并未全看完。教条式理论没有多少深刻的分析。从人物发生结果，没有指出根源。好些东西跳了过去，像看小学思想政治书。
打戏比重上升。后半画面质量不一。
有理念，有系统，有工具，有案例。 需要与自己的行业及实际情况相结合，找到支点，持续提升业绩增长，自成一家。
健身和健脑根本就是一回事，关乎自身，无关他人。健身房根本就是个社交场所。有智慧有目标的人都在自己默默地探索和坚持。