Gran sorpresa, La

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一直以为讲故事是编故事，读了这部剧才知道讲好故事是一个如何与人更有效沟通，促成成功的商谈，以及团队赋能的很好的工具。讲好故事会让听故事的人产生共鸣，代入感，增加信任。推荐。

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知识不是与生俱来的，而是通过学习获得的。 科学和文化虽然会随着时代发展而进步，但是一个时代的科学和文化不能给赋在每一个刚出生的婴儿身上，我们并没有比古人更聪明，只是站在了古人的肩上，所以才看得更远。 人需要学习。

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因为最近在提升自己的管理领导能力，所以是抱着一种学习吸收的心态拜读的大作，本人并没有直接的领导实践，不敢多做评论。大学是学管理学的，多少读了一些管理学原理经典剧集什么的，但是《Gran sorpresa, La》这部剧却给人一种耳目一新的感觉。很多管理学领导力的原理在书中都有深入浅出的讲解和具体个人的实例分析。比如通过王伦、晁盖、宋江、李俊几个人的得失对错，讨论领导者应该具备的品质、能力、手腕，通过吴总、燕青、李俊等人的为人处世探讨如何与领导者相处。很多东西对于正在创业初期的我是比较启发的，尤其是第一部分整体和第二部分中国式合伙人一节。 推荐观看。