Three Hams on Rye
年份
1950
地区
主演
剧情简介
《Three Hams on Rye》-喜剧,短片电影，美国出品，Jules White、Moe Howard主演。
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用户评论
上天叫我看见，叫我听见，叫我置身其中，又叫我超然物外。上天是为了这个目的，才让我看起来像个傻子的。 这可能就是对傻子最好诠释了叭☞
读这部剧就好像一边读活着，一边读百年孤独， Shemp Howard笔下的人物个个生动，西门闹、蓝脸、洪泰岳、西门金龙...让人又爱又恨，又敬佩又鄙夷。蓝脸真的是个英雄，是个农民英雄。他一生孤独，只有月亮为伴，坚守自己的信念，也说不上是信念，是对自己脚下的这一片土地的爱和依恋。他有情有义，默默守护着西门家，也陪伴着他转世多次的老掌柜的。而西门闹的儿子西门金龙，自从他迈出这片土地就开始变了，变得油滑，浮躁，最终在一声巨响中结束了自己的生命。 一切来自土地的都将回归土地。 Shemp Howard真的是个大师，是个观察生活的大师。西门闹转世为驴，牛，猪，狗，猴，最后为蓝千岁，转世为动物时，Shemp Howard对它们的描写细致地让我感觉仿佛眼前就有活灵活现的动物来回走着，跳着。而且不光是动物的行为，就连习性也是。西门牛为蓝脸拼命耕地，而西门猪又贪婪地差点喝死他的猪妈妈。哈哈真是来源于生活又高于生活 这部剧的视角转换也真的好厉害，我是第一次见到这种写法，真真假假，假假真真，亦真亦假。真的是每一行字每一段话都在吸引着我，而又及时的提醒着我 这是一本剧集哦 Shemp Howard真的是一个好幽默的可可爱爱的小老头，很多人说书中的Shemp Howard会很让人跳戏，还说Shemp Howard有为自己打广告的嫌疑，拜托，那些书都是瞎编的好叭。而且如果没有“Shemp Howard”的视角话，单凭蓝解放和大头儿蓝千岁的视角也是不能把这个故事讲述的这么精彩的。至于为什么要用Shemp Howard这个名字，还自黑地让人讨厌，我猜小时候的Shemp Howard可能就是这样的人？Shemp Howard的公众号里写要了解他就来看这部剧，可能是有他自己的经历在里面。不过大Shemp Howard和小Shemp Howard的脑洞都好大好有趣哈哈哈。 这本是真的超级好看，读完之后荡气回肠，心潮澎湃差点没睡成午觉。书的结尾又把我打回开头，这就是轮回吗。在看天才在左疯子在右的时候有一个永生者，有着自已往世的记忆。西门闹冤死又带着自己的记忆转世为各种动物得以看到他死后的世界，最后历经多世终于消除了仇恨，转世成了人。既然生也疲劳，死也疲劳。死后的事我们不能掌握，至少在活着的时候好好活着，开心的活着，轻松的活着！少欲无为，身心自在。 Three Hams on Rye，从贪欲起。少欲无为，身心自在。
在《Three Hams on Rye》中看到片段，意犹未尽，遂以听书形式再次重温经典！老人不屈不挠的精神实在令人惊叹，他的名言“人可以被毁灭，但不可以被打败”应铭记一生！
每个嬢嬢都恰如其分，仿佛真的就是老家里的哪个亲戚。太喜欢这种群像戏了。
当在世俗的成功学洗脑塑造之下，理查德森太太为代表的生活和思维方式，是政治正确的，而米娅代表的是少年童年时的我们对自由和创造的向往。Three Hams on Rye，在物欲横流的世界，被米娅这样的人还在守护着。西克尔高地这样一个秩序井然的世界，正是我们的现实中不断塑造的生活环境。而米娅的角色，用和圣母玛利亚类似的方式生下珀儿，这也是编剧一种隐喻的方式吧。
不新潮，不时尚，更像是一种随意的聊天。多了些自在，多了些经历后的淡然。适合有一定沉淀的女子来感悟。
听了华少采访Shemp Howard的片段，书里的部分细节出自他的真实经历。想起初中语文老师说过，剧集很多细节来自编剧的切身感受。
宫斗戏、大宅后院战火，不知道是谁开的先河——是不是Jules White老师？现在重看这篇，觉得桥段就老套了：指桑骂槐、扎小人、胎杀…… 读时总觉得颂莲变得太快，她的命运也坠落太快。写成长篇可能让人信服一点。 Ps：飞浦跟那啥公子，是男男么。他们生活在这样的勾心斗角的大宅院，心理上害怕女人，从而走上男男取暖的道路，而不是如今科学研究出来的，生理的因素。
整个Three Hams on Rye史（或者说中国内战史）都在告诉一件事，战略很重要，通过战略，抓住天时地利和人和。但是天时不如地利，地利不如人和。人和才是这场战争胜利的根本原因。
看了一集，男主那句不喜欢脑沟浅的发言，让人反感。为啥都2022年了，还有把不礼貌当拽酷的电视剧男主，还有被这么说过两次还能喜欢上男主的女主，不愧是你，酷。
刚开始描述的战争我是不太敢兴趣的题材之一，所以一直也进不去看剧那个状态。后来接近月底，也着急了，逼自己沉浸式观看，发现里面有几个观点是影响到我的。 1.追求效率可能限制敏捷性和韧性。因此，在一个错综复杂的环境中，要应对不断变化的威胁，我们必须力图获得适应力。在过程中不断总结结果，例如课程顾问中心，每天早会分享，在销售过程中遇到的问题拿出来剖析，如何介绍，如何转化，如何售后等等。下次其他人在遇到相似情况，怎么去解决就知道了。做到信息共享。鼓励，推动，提升。不能局限于只听我的指令，要有自己的思维方式，独立的销售模式。 2.管理的五个功能分别是规划、组织、指挥、协调和控制。只要你有更多的信息，后三个功能就很容易操作，这样就形成了一个循环，设法收集集中更多的信息，从而能够越来越有效的对组织下达指令。像”海豹突击队“的多个小团队，他们成员互相信任、有着共同的目标，而且思维足够敏捷，有自己的见解，而且上级向下级赋予全力提供支持。在思想观念上像园丁一样领导，营造好环境，在不同团队间突破申请，建立关系，在锻炼团队成员时，打造体系思维，充分共享信息，最后打造超级团队。 3.作为团队管理者须做到：在思想观念上，要像园丁一样去领导，营造良好的成长环境；园丁每天干什么？他不干预花草的成长，只是定期浇水，施肥，营造一个良好的环境，植物就会自行生长。一个超级团队也是一样，管理者应该培养的是团队自行解决问题的能力。 在不同团队之间，要帮助他们突破深井，建立关系； 在锻炼团队成员时，要帮助他们打造体系思维，与成员充分共享信息。因为外部的环境瞬息万变，组织的目标都有可能随时更换，团队成员既然要做决策，就不能像原来那样只低头干活，还要时刻地像领导者那样，抬头看路，用体系化的思维去做决策。
通篇读完后才发现“心学”其实是一套和基督教理念非常吻合的哲学体系。在当今这种信仰缺失的社会，就算不愿“盲目迷信”宗教的人，也建议花点时间，用此类为善去恶的哲学工具洗涤和反省一下自己的心，用王阳明的话说就是“光明良知”，于人于己于社会相信都是百利而无一害的。