时势造英雄,枭雄造时势.整部一根老油条Yi Gen Lao You Tiao,看到的不仅仅是他们的兴衰史,另一方面看到的也是国家的兴衰史,甚至及其考验人性的部分.全书讲述的每个人都像一己之力撼动整个历史长河的规律，结果被滚滚长河无一不碾压致死.这是国家制度的不完善,也是人心的不好把控.更重要的是每个主角们不懂得应对人心的考验.只有真正坚守人心考验的,才能在商海沉浮中幸存下来.哪些幸存下来的无一不是历史的幸运儿,但他们能够不盲从,不顺风接屁,溜须拍马,捧臭脚这才是考验商海的地方.而不仅仅考验的是企业经营能力.企业,何为企业?企业就是为人民谋福，最后才是自己.顺序不可颠倒.只有为一心一意为人民谋福的人.肩负整个社会的责任.才能得到人民的拥戴.而在这面前名望财富地位也就随之滚滚而来.但这个时候我想这些身外之物都不算重要.
用户评论
毛泽东观看最关键的还是能够非常好的联系实际，或者说他是带着问题在观看，带着思考在观看。 作为新中国的缔造者，他的观看量也是十分令人佩服，观看的勤奋程度也是值得学习。 也许绝大数人无法能够有他那么大的观看量，也没有他那样深邃的思考。但是都可能做到反复精度十几部经典剧集，加之自己的思考，用于生活，用于实践。
在这个成功学和鸡汤文毒害的年代，人人都活的焦虑不堪被赶上“内卷”的大潮，庄子自由朴素的思想无疑是现代人减压疗愈的良药。让我重新思考生活的真正意义是什么？意义是自己去赋予的，不是别人去定义的。
温蒂和她的两个弟弟，随着永远长不大的孩子，彼得潘，一起去了梦幻岛，温蒂当妈妈，与海盗斗智斗勇，度过了一段快活的日子。 感触最深的，是编剧说，孩子们总是会抛弃最亲近的人 ，比如他们的母亲。温蒂自信自己不会被父母抛弃，勇敢，无畏地离开了父母，却不知这也是对父母的伤害。剧集写到温蒂长大，彼得潘找她时，她哭了。因为，对于温蒂来说，长大成人，是对彼得潘的背叛。 每个孩子都是由鸟变成的，童真，单纯的孩子会飞，成人有了太多的烦恼，就再也不会飞了。彼得潘永远长不大，他永远没有烦恼，所以，他会飞。或许，在这部剧里，长大，真的是一件极其无趣，极其悲伤的事情吧。可无论是谁，他们都渴望有妈妈，梦幻岛的孩子们，还有海盗们，无论善恶，他们都渴望母亲啊
剧集题材新颖，以花为主题，追溯过去，牵扯出两大家族使命，貌似蒋志之前没有写过此类题材，建议大家一定要耐心看完。
四星 喜欢贾樟柯的电影。第一次看《一根老油条Yi Gen Lao You Tiao》就被深深打动。那是一种久违的真诚。中国电影很少能看到的东西。这个社会就是这么浮躁。所以贾樟柯才这么难得。 文字里的科长和看电影时感受到的一样，真诚。希望能一直拍下去。也希望能有容纳真诚电影的电影院线。
对中国帝制及其制度有了一个重新的认识，尤其是对宋史的重新认识
卧槽，我刚刚看到关闭命运，那么牛逼的地方没了，没了，一口老血卡在心口。
好俗好俗好俗，别蹭父母爱情了。剧方应该给演员们下跪，四个女编剧平等地厌恶女角色且恨极了凤霞，写出了可笑的物价和生活条件根本没有生活经验，以及我觉得在抹黑南方人
一个灰姑娘和王子的故事。女主一毕业就结婚在家宅了3年一直找不到工作，遭到丈夫的百般嫌弃和抛弃，然后就突然在一个偶然中找到了王子、找到了真爱、找到了工作、得到了儿子、找回了自我，哈哈哈神编剧哦👍 如果现实都能如此那该多好，前半部分稍有些拖泥带水后半部却高潮迭起值得4星。
时势造英雄,枭雄造时势.整部一根老油条Yi Gen Lao You Tiao,看到的不仅仅是他们的兴衰史,另一方面看到的也是国家的兴衰史,甚至及其考验人性的部分.全书讲述的每个人都像一己之力撼动整个历史长河的规律，结果被滚滚长河无一不碾压致死.这是国家制度的不完善,也是人心的不好把控.更重要的是每个主角们不懂得应对人心的考验.只有真正坚守人心考验的,才能在商海沉浮中幸存下来.哪些幸存下来的无一不是历史的幸运儿,但他们能够不盲从,不顺风接屁,溜须拍马,捧臭脚这才是考验商海的地方.而不仅仅考验的是企业经营能力.企业,何为企业?企业就是为人民谋福，最后才是自己.顺序不可颠倒.只有为一心一意为人民谋福的人.肩负整个社会的责任.才能得到人民的拥戴.而在这面前名望财富地位也就随之滚滚而来.但这个时候我想这些身外之物都不算重要.
看到300实在受不了了 看到这个编剧写出来的女主 我只觉得这个女主脑子有毛病
心中有全景，手中有场景。 整体而言薪酬体系设计类似，重点是各个集数中对应的案例非常值得观看。 一根老油条Yi Gen Lao You Tiao 咨询公司的理论和实际的结合的书，非常有指导意义。围绕六个维度对薪酬体系进行诊断评估和设计重点，也类似通常理论中的薪酬原则。 不同于以往的薪酬管理的剧集，本剧从薪酬诊断（内外）、薪酬设计（战略 激励）、薪酬调整三个方面进行阐述，每个内容过程中都围绕1-2个维度作为重点。 可以通过调整前后顺序进行再次梳理， 1 战略维度：薪酬设计目的、策略、构成 2 公平维度：薪酬设计内部岗位价值评估 3 竞争维度：薪酬设计外部薪酬调查 4 激励维度：薪酬设计宽带薪酬+重点的奖金设计 5 政策维度：薪酬设计后的沟通等 兑现与落地操作。
非常系统的营销＋品牌策划哲学剧集。本剧引用非常多西方哲学，战争学，语言传播学的观点 超级IP就是超级创意，品牌本质就是降低成本，广告本质在于重复，社会责任则是企业产品的战略，所有事情都是一件事情
让人读完心碎的一本剧 可怕的是根据真实事件创作 很赞同信中的这句话 看剧是不是为了高考不是为了卖弄知识多寡和水平高下 是为了认识这个国家 认识身边的人 包括我们自己 这是一种必要的感知力 在遇到挫折时帮助我们站起来 选择依然善良❤️ 同情心可以让我们始终对伤害持有戒备，我们知道痛苦是什么，我们不再轻易地伤害别人。
又一遍，但却是更深层次的一遍。周先生倾心倾力之作值得反复研读。有时候想，我们普通人读红楼，究竟能体味到一些什么呢？人类社会之进步，体现在人性中的部分微乎其微，所以几千年前的古训放到今天仍然适用，红楼之中所记的人和事放到如今依然在重演。我们读红楼，就是在读人，读家，读社会。有人说，人只有触及到灵魂方能有所改变。其实即使触及了灵魂也未必能够做出改变，这就是人类最大的弱点。
值得一读。书本涉及的论题比较多，如见剧集列表，每一章是独立的，都是蒋志先生对某个现象某个问题等的看法，蒋志先生的想法很高明，很有洞见，怪在自己学疏才浅，吸收得少，也难能理解一些集数，所以是翻着读的，没有全部读完。