虎虎虎（下部）

Lluvia 🎈🛵💨

特别特别特别好！！！个人感觉除了夏知星和薄夜辰就是千盛羽和伍潇潇这段恋情最好看，不过还是希望潇潇能早日恢复记忆然后和千盛羽走到一起。真的很好看很好看，完全停不下来！

月影半溪

这是我第一次尝试边读边思考，果然印象深刻。 书中介绍的采访观看法，装帧观看法，非常实用。 学习不是为了积累知识量，而是为了形成自己的思考能力。 看剧如同在黑暗森林里探险，需要火把，需要地图。 而装帧观看法就是在提前找到火把。

རིན་རྡོར་།

看不懂要干啥，叨叨叨叨，都是理论没有一点干货。 从企业管理变革角度，现在的企业人力资源过于传统，都还在OKR或者HRBP都是名词，现在一个企业用人角度，我要的不是招聘，薪酬而是创造价值的人。从传统角度，反而HR做不到，因为离业务太远，而且环境迭代变化太快，组织能力要求很快，做培训不专业还不如提供生长环境和资源。 同样，敏捷型团队和企业要的是自组织，自我完善和成长，而传统HR太笨重，跟不上节奏。其次，站在个人成长角度，每个人都是独一无二的，用管理干部培训角度去衡量每一个人，反而失去了人尽其用的目的，所以未来的HR肯定面临巨大挑战，不突破就会被融合

水面清圆

意识即是主观感觉。由于没有意识就没有意义，因此，并不是我们的宇宙将意义赋予了有意识的实体，而是有意识的实体将意义赋予了我们的宇宙。