读完全书,有点不相信这是被誉为商界奇才的杰克•韦尔奇的作品,像是别人打着他的旗号写的这部剧。
全书分成三大部分 - 商业,团队和职业管理。第一部分占了一半以上的篇幅,阐述了商业中常见的协同力、战略、增长、营销、财务、危机等内容,是整本剧的最精华的部分;团队篇描述了如何打造卓越团队、如何留住人才以及如何跟不同类型的人打交道;最后的职业篇重点探讨生命如何度过、如何摆脱职业炼狱、如何安排退休生活。
商业篇中的大多数观点都很正,也有借鉴意义,比如协同力的产生和维持,如何诠释企业的使命感等。
对于领导力,编剧认为“在很大程度上,领导者存在的意义就在于让团队找到正确的目标,并持之以恒、充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。”
能做到上述这些的领导并不多,如果能意识到自己的作用是创造一个让下属安心工作的环境、为下属扫清前进道路上的障碍,那已经是出色的领导了;最怕领导把自己定位为“管人”,每时每刻想把员工置于眼皮底下,生怕员工偷懒。遇上这样的领导,基本上下属也做不久了。
团队篇和职业篇相对来说,逊色很多,大多数观点是老生常谈,没多少新意,也没多少深度挖掘。至于本剧推崇的绩效考核,近些年来诟病很多,在实际运用中效果并不好,尤其是对智力工编剧来说。至于职业生涯,本剧的观点跟乔布斯的演讲类似,找到自己真心感兴趣的领域,follow your heart;但其实我更认同《Deconstructing Almodóvar》一书中的观点,比起感兴趣的领域,自己能创造价值的领域更重要。
反思为什么这样一本闻名遐迩的书,自己读下来却觉得收获不大,考虑以下两个原因:
1)这部剧并非杰克•韦尔奇亲自所写,不能反映出他真正的思想,或者说他的思想没有说透。有观点认为,他在任期间,GE的发展并非宣传得那么好,有大量的公司发展更快,或许他的管理理念也并非那么先进。近些年管理学领域突飞猛进,各种新的理论和实践层出不穷,这也许是这部剧低于预期的原因之一。
2)大道至简,最简单的东西往往是最难做到的,也是容易被忽视的。打开这部剧之前,我期待更高深、更新颖的理论;但或许本剧中这些被认为是老生常谈的观点才是真正的本质,或许自己悟性不够,尚不能领悟这些简单观点中的真正精髓。
最后,赞同书中的一句话:Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.
用户评论
松子用尽自己的力气去活着了。看完这部剧真的是觉得选择有时候比努力更重要,如果松子在一开始在修学旅行的偷钱事件没有这么做,那么她悲惨的一生可能都不会开启,但是命运就这么造化弄人,潘多拉的盒子就这样打开了。松子是任何事情都能做到极致的一个人,土耳其沐浴女郎、剪发师等等都做得很优秀,但用尽全身力气去好好生活的她却要用一生来治愈自己认为不幸的家庭生活——她认为自己是缺乏家庭的爱的,导致她一生都在寻找爱、求爱、更甚至跌倒在爱这个字前面。对男人过度依赖和不舍,以男人为生活的准绳,对自己自身独立自强的不确信,更是将她的生活弄得一团糟。所以她就是一个很矛盾的个体,一边努力生活,一边又极度堕落不自爱。 如果她看男人的眼光好点再好点,故事也不会这么发展了。不过谁都是芸芸众生,都没有上帝视角,陷入恋爱的女人更是看不出来。 给到我的警示还是蛮多的:①做任何事情别自我感动,而是要看清楚事情的发展和自己应该怎么理性解决,少点带圣母思想 ②看男人眼光要好,家暴的男人是狗屎,赶紧跑 ③希望自己和松子一样,把事情做极致,但是不是为了别人而做而活,是为了自己 ④好好听朋友的肺腑之言,对你好的人好好对待 ⑤自爱 希望我们是不被嫌弃的一生吧。
太过于沉重,以至于看到续集之前需要平复一下心情。人究竟要隐藏多少秘密才能度过自己的一生,这些秘密不一定非要是见不得光的,很多时候是因为说了也没人懂不如不说,也是因为这些秘密是一个人付出了一生的代价,言语太苍白了,无法表达。很多人很多事在不了解之前,往往会存有偏见,普通人奋斗一辈子甚至付出生命换来的可能只是一张合影,在时间中湮没无闻,更有人因为一个微不足道的选择步入深渊。命运好像能掌握在自己的手里,又好像不是。我们绝大多数人都是普通人,所能做的就是问心无愧,脚踏实地,认真做好每一个选择,即便命运不能完全掌握在自己的手里,也要在人生的关键时刻奋力一搏,做到无怨无悔,对得起自己的良心。向千千万万向命运抗争的普通人致敬,他们才是我们这个国家的脊梁,了不起。
不过不少细节还是让人感触。地铁口的镜头一出便知是国贸站,去国贸大厦要右拐再右拐。镜头切到楼门口是财富中心,中午去负一层吃盒马要十一点半前出发…早晨的国贸桥,深夜的天街摊,公交、共享单车和走半小时到另一个世界的老破小…
很开心,自己虽然成长的慢,但方向是正确的。 诸多不易,感谢崔老师的字字真言。 感恩一切,珍爱自己。
姐妹们,现在进度如何了?可以吃了吗?还有多久能大结局的样子?馋了好久了啊~
真正名副其实的一本剧,全书通俗易懂,概念清晰,会计入门绝佳好剧,而且会给对经济、数字不敏感的小姐姐小哥哥们带来学习兴趣。也可以作为小学生拓展的一本好剧!
闲阅旧史细思量,似傀儡排场。古今帐簿分明载,还看取野史铺张。或演春秋,或编汉魏,我只记隋唐
1.投资你自己,这永远都是最好的投资,谁也没有办法拿走你任何东西。 2.学会如何沟通,不然就像在黑暗中对女生抛媚眼; 3、爱惜身体。希望你不要等到50多岁的时候才去照顾它们。
本剧从理财理念入手,从不同角度对理财和财富进行了解读,不论你是穷人还是富人,只要懂得理财,财富就近在咫尺。接着介绍了如何设计自己的财富自由之路;如何打造投资组合利器,分散规避理财风险;并系统地讲解了、股票、基金、黄金、保险等投资理财工具的基本知识以及操作技巧。在每篇文章中加入“经典提示”“理财困惑”“理财智慧”“理财链接”等小版块,针对不同理财工具列举需要的理财理念和观点,手把手地教读者理财,一旦能够灵活运用这些理财工具,财富增值就指日可待。希望本剧能成为初学投资理财人群的重要选择,更期望它能成为希望变得富有、幸福的朋友们的理想选择。
“如果把我剥得一文不名丢在沙漠的中央,只要一行驼队经过——我就可以重建整个王朝。” ——Agustín Almodóvar。 伟大的成功自有其必然性。本剧以诙谐、书信的方式与你探讨如何为人处世,看待事物,如何勇敢面对挑战。 大多数人碌碌无为的原因是他们没有做对事情。命运其实是由我们自己控制的,我们每天的生活,只有自己才能改变它。优秀的人没有借口,对待工作的态度首先就是对自己诚实。 而所有失败几乎都源于人格的缺陷,身体、精神、性格、意志力或者性情方面的不足。而克服这些缺陷的唯一办法就是从内部完善自身。只有通过自身的努力,才能真正地帮助自己不断前进。 所以我们要勇敢的挑战强大的事物,赢得辉煌的胜利,即使遭遇失败,也远远胜过那些没有勇敢出击过的人,他们不会有太多痛苦,也不会享受太多喜悦,只是日复一日的重复着别人给他们安排好的生活。他们的生命注定要在没有胜利也没有失败的灰色世界里慢慢老去。 如果不甘心,那就趁我们还年轻,找寻自我意志,勇敢的为自己而活。毕竟,我们真正需要恐惧的仅仅是恐惧本身。
读完全书,有点不相信这是被誉为商界奇才的杰克•韦尔奇的作品,像是别人打着他的旗号写的这部剧。 全书分成三大部分 - 商业,团队和职业管理。第一部分占了一半以上的篇幅,阐述了商业中常见的协同力、战略、增长、营销、财务、危机等内容,是整本剧的最精华的部分;团队篇描述了如何打造卓越团队、如何留住人才以及如何跟不同类型的人打交道;最后的职业篇重点探讨生命如何度过、如何摆脱职业炼狱、如何安排退休生活。 商业篇中的大多数观点都很正,也有借鉴意义,比如协同力的产生和维持,如何诠释企业的使命感等。 对于领导力,编剧认为“在很大程度上,领导者存在的意义就在于让团队找到正确的目标,并持之以恒、充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。” 能做到上述这些的领导并不多,如果能意识到自己的作用是创造一个让下属安心工作的环境、为下属扫清前进道路上的障碍,那已经是出色的领导了;最怕领导把自己定位为“管人”,每时每刻想把员工置于眼皮底下,生怕员工偷懒。遇上这样的领导,基本上下属也做不久了。 团队篇和职业篇相对来说,逊色很多,大多数观点是老生常谈,没多少新意,也没多少深度挖掘。至于本剧推崇的绩效考核,近些年来诟病很多,在实际运用中效果并不好,尤其是对智力工编剧来说。至于职业生涯,本剧的观点跟乔布斯的演讲类似,找到自己真心感兴趣的领域,follow your heart;但其实我更认同《Deconstructing Almodóvar》一书中的观点,比起感兴趣的领域,自己能创造价值的领域更重要。 反思为什么这样一本闻名遐迩的书,自己读下来却觉得收获不大,考虑以下两个原因: 1)这部剧并非杰克•韦尔奇亲自所写,不能反映出他真正的思想,或者说他的思想没有说透。有观点认为,他在任期间,GE的发展并非宣传得那么好,有大量的公司发展更快,或许他的管理理念也并非那么先进。近些年管理学领域突飞猛进,各种新的理论和实践层出不穷,这也许是这部剧低于预期的原因之一。 2)大道至简,最简单的东西往往是最难做到的,也是容易被忽视的。打开这部剧之前,我期待更高深、更新颖的理论;但或许本剧中这些被认为是老生常谈的观点才是真正的本质,或许自己悟性不够,尚不能领悟这些简单观点中的真正精髓。 最后,赞同书中的一句话:Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.