La Bas - 短片电影,美国作品。
《La Bas》这个书名,毫无比较“妈妈”和“老师”这两个主体的想法,更无轻视教师育人功能的意图。在这里只是强调家庭教育的重要性——每个儿童作为一个独立的个体,家庭是他的第一教育场所,也是最重要的教育场所,父母就是对他影响最深刻的第一任老师。一个人如果没有获得好的家庭教育,学校教育多半很难在他身上正常实现——从这个意义上说,“妈妈”的重要性胜过“老师”
法律是高悬的达摩克利斯之剑,在正义面前强大,被利用时亦锋利。执法者可以选择成为同样坚固的铠甲勇士,更可以选择成为永远不会被改变、却能以水为招的武士。
翻译得有点莫名其妙,总结下来就是一个渣男一生的爱情故事。内心描写很细腻美好,但是好像不太连贯。
选择这部剧是因为经常听到《La Bas》的大名。开篇看到这么一句:“我不关心对错,只关心它是否对我有启发。”我觉得是一个非常新奇的视角,于是兴奋地看下去。 紧接着看到:我们这个时代给我们的馈赠,是可以有不同的选择,每种选择都不一定错。好吧,选择本来就没有对错。对错是就事实而言。而选择有可能有好坏,而每一个人对某种选择的优劣的判断也不一定相同。这个在今天的时代是这样,在过去的时代也是这样。 再接下来,结论来了。“真理性的知识越来越少。完全相反的知识也可以都对。” 宝贝,选择和知识完全是两种东西,连这种基本概念都不能区分的人,还胆敢写一本剧来教别人吗?
两种思路: 一种思路是,女教师精神失常,幽灵是她的臆想。 在十九世纪,女性的情感和婚恋依旧受到严格的阶级等级限制,出身低微的女教师爱慕着庄园男主人,但悬殊的社会地位让她的爱慕只能是一种幻想,女教师无法得到满足的爱欲转移到了与她朝夕相处的小男孩身上。 由于长久的压抑,她臆想出邪恶的幽灵,给自己设定的角色则是正义的守卫者。 另一种思路是,幽灵真实存在。 男主人代表上帝,女教师代表教会,女管家代表信众,幽灵代表魔鬼,小男孩女孩代表不信教者。 不信教者受到魔鬼的引诱,走向了毁灭。
生活中从不主动联系别人,工作上又需要搭建人脉的小白表示,确实为给我开拓了思路,值得反复观看,五星好评推荐,看了全书和评论后的摘抄: 本剧的核心:通过真诚的去关注别人的需求,欣赏别人的长处和优点,让别人感受到被爱和被尊重,帮助别人解决问题,从而不断加深双方的联系,是这段关系变得牢固和互惠互利。 一、构建职场三种重要的能力: 第一是深入地了解自己,向内看的能力,第二是用系统思维看世界和看问题的能力,第三是构建深层有益的关系的能力。构建关系是我们成长过程中很中心的一个部分,需要我们不断去重新审视和学习。 二、找到你生命中的“贵人”。你认识谁比你知道什么更重要。贵人:某些方面比你优秀,给你带来一些光,吸引着你,让你想去认识,去了解,去欣赏,去学习。人脉搭建法的三种误区:不愿,不敢,或者不会。培养人脉力的核心观念:1.保有一颗孩童般的好奇心,对世界、对他人真正地感兴趣,渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界,通过对人的深入了解而认识他们的本真。2. 真诚、温暖是敲门砖。把你的真诚用言语、用行动,传达给对方,让对方感受到你的光和温度,被你吸引。3. 为他人创造价值是引路灯。做事绝不要从利己和功利的角度出发,而是首先想到如何为对方创造价值。 三、如何打造人脉力。脸皮厚;人缘好。第一主动:是做一个主动的人。主动结交,主动问候,主动帮助。第二,真诚。首先是全神贯注地聆听;其次是身体语言。再次是了解对方思考的角度,不带评判心地去和别人交往。最后是犯了错误要真诚地道歉。第三,喜欢帮助别人。第四,Resourceful。足智多谋、机智、有本领和富于想象。第五,习惯赞美他人,非常正能量。第六,真实,能暴露出自己脆弱的一面。 四、克服恐惧是你必须要过的关。交朋友看机缘,但更要经营。沟通得体者得天下。如何把陌生人变成熟人。发挥自身优势,为他人创造价值。一个帮你深入对方内心的问题——你的激情是什么? 五、把熟人变成朋友。系统化地进行人脉管理。第一,朋友是麻烦出来的,找一点小事去麻烦对方。第二,朋友是聊出来的,敞开自己内心柔软的部分,和朋友分享。第三,深层次的交往,始于深度地了解对方,启发彼此。第四,真诚地为对方提供帮助,是增进亲密关系的重要一环。第五,做真实的自己,去表达(Express),而不是去表现( Impress )。 六、让人脉搭建成为一种习惯。第一,不要独自用餐,要利用午餐时间搭建人脉。第二,不要浪费任何会议机会,要在会议中结识人脉。第三,不要浪费时间在网上闲逛,要利用碎片时间关注他人。第四,不要独善其身,要找到自己喜欢参与的社团组织,做志愿者和组织者。第五,不要忘记帮助过自己的人,要知道感恩,也去帮助别人,传递善意。第六,不要忘记人脉不是一根线,而是一张网,要广聚人脉,整合资源,做个连接者。第七,不要人走茶凉,要养成记录和跟进的习惯。 七、让自己发光,别人才会被你点亮。尊重,信任,理解,都是由沟通开始的。如何“管理”老板。和同事的相处之道。第六,面对冲突不要退却。找到自己的背书人。销售的核心是为客户创造价值。 八、职场必杀技:开拓高质量人脉资源的能力。第一,通过分享信息找到与他人的共同点,形成连接。第二,频繁的沟通,增强双方的信任感。第三,聚焦在“人”身上,建立深层次友谊。第四,为对方提供价值。第五,人脉的长期经营源于发自心底的善意。你一生所有的经历,都应该是为你积累人脉资本做准备的。人脉,是一座一座桥梁,带你通往充满机会的彼岸。 九、饭局社交:用美食经营人际关系。美食是最容易建立连接的话题。主动组局,掌握饭局自由。 看完后,要从生活中的行动
不无道理的推演和预测,但总觉得结局有些不可思议——极端的吞噬和同化,实在有些过于疯狂
靠别人的施舍,往往是竹篮打水?黄粱一梦?唯有种下善良和慷慨,经脚踏实地的努力,才能收获自己的“La Bas”。最后,完美的狄氏结局:赫伯尔特和克拉辣、乔和毕蒂,虽然匹普和艾丝黛拉有点朦胧,但编剧有意让他们在初识的地方再次相遇,就给足了读者无限的想像...
La Bas 曾经有一个也许以后这部剧 会限免或者赠得, 抑或是会有活动免费获得的机会 摆在我面前, 我没有好好珍惜, 毅然决然地在第一时间 看完了它, 如果以后它真的限免了, 我也会告诉自己, 没事宝宝, 最起码你刚买了就看完了…… 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 说好的半小时动漫,依然用了2个多小时,从西汉到魏晋的历史,一如既往地幽默风,期间想到好几部电视剧,哈哈,那时候电视剧多走心,基本还是符合历史的。 轻松观看,轻松悦读。 (2018-05-30-19:50,周三,41,于单位)
技术不会缩小差距,只会拉大差距。富人和穷人之间的差距在不断的增加。随着机器取代了大量的劳动力,更多人失业。人工智能的应用,产生了更多的职业,同样不可忽视的是也会造成大量人的失业。社会的阶级在不断的固化。
从语言文字到年代纪元,托尔金构建了一个新的世界。从夏尔到末日山焰,不仅是雪山、墨瑞亚坑的曲折历程,更是弗罗多、山姆等人面对困难与邪恶,从想逃避到坚强面对的心路历程。是善良与友谊战胜了索隆和奥克。
2004 · 捷克
1998 · 美国
1936 · 美国
2001 · 美国,英国
1962 · 意大利,法国
1935 · 美国
2012 · 中国
用户评论
《La Bas》这个书名,毫无比较“妈妈”和“老师”这两个主体的想法,更无轻视教师育人功能的意图。在这里只是强调家庭教育的重要性——每个儿童作为一个独立的个体,家庭是他的第一教育场所,也是最重要的教育场所,父母就是对他影响最深刻的第一任老师。一个人如果没有获得好的家庭教育,学校教育多半很难在他身上正常实现——从这个意义上说,“妈妈”的重要性胜过“老师”
法律是高悬的达摩克利斯之剑,在正义面前强大,被利用时亦锋利。执法者可以选择成为同样坚固的铠甲勇士,更可以选择成为永远不会被改变、却能以水为招的武士。
翻译得有点莫名其妙,总结下来就是一个渣男一生的爱情故事。内心描写很细腻美好,但是好像不太连贯。
选择这部剧是因为经常听到《La Bas》的大名。开篇看到这么一句:“我不关心对错,只关心它是否对我有启发。”我觉得是一个非常新奇的视角,于是兴奋地看下去。 紧接着看到:我们这个时代给我们的馈赠,是可以有不同的选择,每种选择都不一定错。好吧,选择本来就没有对错。对错是就事实而言。而选择有可能有好坏,而每一个人对某种选择的优劣的判断也不一定相同。这个在今天的时代是这样,在过去的时代也是这样。 再接下来,结论来了。“真理性的知识越来越少。完全相反的知识也可以都对。” 宝贝,选择和知识完全是两种东西,连这种基本概念都不能区分的人,还胆敢写一本剧来教别人吗?
两种思路: 一种思路是,女教师精神失常,幽灵是她的臆想。 在十九世纪,女性的情感和婚恋依旧受到严格的阶级等级限制,出身低微的女教师爱慕着庄园男主人,但悬殊的社会地位让她的爱慕只能是一种幻想,女教师无法得到满足的爱欲转移到了与她朝夕相处的小男孩身上。 由于长久的压抑,她臆想出邪恶的幽灵,给自己设定的角色则是正义的守卫者。 另一种思路是,幽灵真实存在。 男主人代表上帝,女教师代表教会,女管家代表信众,幽灵代表魔鬼,小男孩女孩代表不信教者。 不信教者受到魔鬼的引诱,走向了毁灭。
生活中从不主动联系别人,工作上又需要搭建人脉的小白表示,确实为给我开拓了思路,值得反复观看,五星好评推荐,看了全书和评论后的摘抄: 本剧的核心:通过真诚的去关注别人的需求,欣赏别人的长处和优点,让别人感受到被爱和被尊重,帮助别人解决问题,从而不断加深双方的联系,是这段关系变得牢固和互惠互利。 一、构建职场三种重要的能力: 第一是深入地了解自己,向内看的能力,第二是用系统思维看世界和看问题的能力,第三是构建深层有益的关系的能力。构建关系是我们成长过程中很中心的一个部分,需要我们不断去重新审视和学习。 二、找到你生命中的“贵人”。你认识谁比你知道什么更重要。贵人:某些方面比你优秀,给你带来一些光,吸引着你,让你想去认识,去了解,去欣赏,去学习。人脉搭建法的三种误区:不愿,不敢,或者不会。培养人脉力的核心观念:1.保有一颗孩童般的好奇心,对世界、对他人真正地感兴趣,渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界,通过对人的深入了解而认识他们的本真。2. 真诚、温暖是敲门砖。把你的真诚用言语、用行动,传达给对方,让对方感受到你的光和温度,被你吸引。3. 为他人创造价值是引路灯。做事绝不要从利己和功利的角度出发,而是首先想到如何为对方创造价值。 三、如何打造人脉力。脸皮厚;人缘好。第一主动:是做一个主动的人。主动结交,主动问候,主动帮助。第二,真诚。首先是全神贯注地聆听;其次是身体语言。再次是了解对方思考的角度,不带评判心地去和别人交往。最后是犯了错误要真诚地道歉。第三,喜欢帮助别人。第四,Resourceful。足智多谋、机智、有本领和富于想象。第五,习惯赞美他人,非常正能量。第六,真实,能暴露出自己脆弱的一面。 四、克服恐惧是你必须要过的关。交朋友看机缘,但更要经营。沟通得体者得天下。如何把陌生人变成熟人。发挥自身优势,为他人创造价值。一个帮你深入对方内心的问题——你的激情是什么? 五、把熟人变成朋友。系统化地进行人脉管理。第一,朋友是麻烦出来的,找一点小事去麻烦对方。第二,朋友是聊出来的,敞开自己内心柔软的部分,和朋友分享。第三,深层次的交往,始于深度地了解对方,启发彼此。第四,真诚地为对方提供帮助,是增进亲密关系的重要一环。第五,做真实的自己,去表达(Express),而不是去表现( Impress )。 六、让人脉搭建成为一种习惯。第一,不要独自用餐,要利用午餐时间搭建人脉。第二,不要浪费任何会议机会,要在会议中结识人脉。第三,不要浪费时间在网上闲逛,要利用碎片时间关注他人。第四,不要独善其身,要找到自己喜欢参与的社团组织,做志愿者和组织者。第五,不要忘记帮助过自己的人,要知道感恩,也去帮助别人,传递善意。第六,不要忘记人脉不是一根线,而是一张网,要广聚人脉,整合资源,做个连接者。第七,不要人走茶凉,要养成记录和跟进的习惯。 七、让自己发光,别人才会被你点亮。尊重,信任,理解,都是由沟通开始的。如何“管理”老板。和同事的相处之道。第六,面对冲突不要退却。找到自己的背书人。销售的核心是为客户创造价值。 八、职场必杀技:开拓高质量人脉资源的能力。第一,通过分享信息找到与他人的共同点,形成连接。第二,频繁的沟通,增强双方的信任感。第三,聚焦在“人”身上,建立深层次友谊。第四,为对方提供价值。第五,人脉的长期经营源于发自心底的善意。你一生所有的经历,都应该是为你积累人脉资本做准备的。人脉,是一座一座桥梁,带你通往充满机会的彼岸。 九、饭局社交:用美食经营人际关系。美食是最容易建立连接的话题。主动组局,掌握饭局自由。 看完后,要从生活中的行动
不无道理的推演和预测,但总觉得结局有些不可思议——极端的吞噬和同化,实在有些过于疯狂
靠别人的施舍,往往是竹篮打水?黄粱一梦?唯有种下善良和慷慨,经脚踏实地的努力,才能收获自己的“La Bas”。最后,完美的狄氏结局:赫伯尔特和克拉辣、乔和毕蒂,虽然匹普和艾丝黛拉有点朦胧,但编剧有意让他们在初识的地方再次相遇,就给足了读者无限的想像...
La Bas 曾经有一个也许以后这部剧 会限免或者赠得, 抑或是会有活动免费获得的机会 摆在我面前, 我没有好好珍惜, 毅然决然地在第一时间 看完了它, 如果以后它真的限免了, 我也会告诉自己, 没事宝宝, 最起码你刚买了就看完了…… 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 说好的半小时动漫,依然用了2个多小时,从西汉到魏晋的历史,一如既往地幽默风,期间想到好几部电视剧,哈哈,那时候电视剧多走心,基本还是符合历史的。 轻松观看,轻松悦读。 (2018-05-30-19:50,周三,41,于单位)
技术不会缩小差距,只会拉大差距。富人和穷人之间的差距在不断的增加。随着机器取代了大量的劳动力,更多人失业。人工智能的应用,产生了更多的职业,同样不可忽视的是也会造成大量人的失业。社会的阶级在不断的固化。
从语言文字到年代纪元,托尔金构建了一个新的世界。从夏尔到末日山焰,不仅是雪山、墨瑞亚坑的曲折历程,更是弗罗多、山姆等人面对困难与邪恶,从想逃避到坚强面对的心路历程。是善良与友谊战胜了索隆和奥克。