Amar Saxena is a businessman, and the Managing Director of prestigious Khaitan Fans Ltd., India. One
书真的很好看,可是能不能更新快一点,攒了好久,半小时就读完了,想看后续,,,抓耳挠腮!
复盘,回顾目标——评估结果——分析问题——总结经验——重新制定计划。 目标:smart原则 评估结果:好坏都要评估 分析问题:5w1h原则,5why原则,鱼骨图,人事时地物,团队共创法 重新制定计划:具体明确,5w1h原则。 大概是这些吧。
三天两头的断更万古神帝,还来写天帝,估计也好不到哪里去,三心二意能写出什么好作品呢?读者们,别追了。
也许最让人感觉到的真实,便是最后池大为在父亲坟前所感吧,人啊,人!突然想起达芬奇日记记载,他解剖了那么多尸体,却没有看见灵魂!
论什么是抽象又高级地尊重原著!
【2018年第30本】萨提亚是微软第三任CEO,上任之后通过“重新发现微软的灵魂”,在这几年带领微软转型成功。世界上大企业很多,能转型的很少。微软这回不仅是大象在跳舞,还是王者归来,可喜可贺啊!这给了如今面对职场新选择的我而言,提供了很多视角与启发,也给了我很多信心:即便是最伟大的科技公司,仍然需要卓越领导力。 刘润老师说:所有正在转型的企业家、CEO、职业经理人,请你一定要读这部剧。为什么?因为萨提亚带领微软的转型,实在是整个科技界,甚至商业史上罕见的案例。 (以下内容均摘抄于刘润老师给萨提亚新剧的剧评《Chhote Sarkar》) 在2014年,萨提亚接过微软的帅印之前,微软的股价已经长期在20-30美元左右徘徊,总市值相对于1999年的最高点,缩水了39%。但是,在萨蒂亚接手的仅仅4年后,微软一路稳步回归,不断获得认可,股价甚至奇迹般地冲到了90美元,总市值增值140%! 微软的转型在现在看来非常成功,转型的核心逻辑,就是认清自己的核心能力,并且勇于放弃。但是要放弃既得利益,对职业经理人个人来说,是冒着巨大风险的。 在萨提亚的面前有两条路可以走,如果不做改变,微软每年还是有大量现金可以入账;而放弃Windows的唯一核心地位等举措,一不小心就会革了自己的命。这跟赌博有点像,左右两个按钮:左边按钮你没有风险可以得到1000万,右边按钮你有50%的概率得到1个亿,50%分文未得,你会怎么选? 听上去右边的按钮有风险,但收益更大。但是大部分职业经理人是不愿意冒这个险的。 当年被乔布斯煽动性的“你想卖一辈子糖水,还是跟着我们改变世界”跳槽到苹果公司的约翰·斯卡利(John Sculley),1987年曾因年薪220万美元被称为硅谷最高年薪经理人。后来在带着苹果做转型时,由于利润、销售、股票的下降,1993年在备受争议中离开了苹果公司。当然也有转型成功的例子,像IBM的郭士纳,让大象跳起了舞。 选左边,没有风险;选右边,要不然成为郭士纳,名垂青史,要不然成为斯卡利,永不翻身。 你怎么选? 萨提亚选择,拍下了右边的按钮,那个按钮上印着两个字“刷新”。 今天微软的转型成功,就是因为背后有一个愿意冒创新失败风险而且充满智慧的男人。 除了“云端至上、移动为王”,萨提亚又提出了代表科技的三个方向:混合现实,人工智能,和量子计算。我相信,这三个方向还会带领微软走向一个新的未来,再次“刷新”微软在大家心目中的认知,重新变成一个很酷的公司。 那你呢?面对新的时代,你是选择左边的“保持”(Hold)按钮,还是右边的“刷新”(Refresh)按钮? 我个人的选择是:刷新!
就是结尾有点仓促了,很多应该继续写下去嘛,很多细节。希望编剧在新剧里能够把每个细节都把握到,谢谢。总体上来说这部剧还是可以。
1949 · 美国
2005 · 奥地利
2008 · 加拿大
1971 · 加拿大
2009 · 新加坡
1997 · 加拿大,美国
1986 · 匈牙利,加拿大
2017 · 中国
用户评论
书真的很好看,可是能不能更新快一点,攒了好久,半小时就读完了,想看后续,,,抓耳挠腮!
复盘,回顾目标——评估结果——分析问题——总结经验——重新制定计划。 目标:smart原则 评估结果:好坏都要评估 分析问题:5w1h原则,5why原则,鱼骨图,人事时地物,团队共创法 重新制定计划:具体明确,5w1h原则。 大概是这些吧。
三天两头的断更万古神帝,还来写天帝,估计也好不到哪里去,三心二意能写出什么好作品呢?读者们,别追了。
也许最让人感觉到的真实,便是最后池大为在父亲坟前所感吧,人啊,人!突然想起达芬奇日记记载,他解剖了那么多尸体,却没有看见灵魂!
论什么是抽象又高级地尊重原著!
【2018年第30本】萨提亚是微软第三任CEO,上任之后通过“重新发现微软的灵魂”,在这几年带领微软转型成功。世界上大企业很多,能转型的很少。微软这回不仅是大象在跳舞,还是王者归来,可喜可贺啊!这给了如今面对职场新选择的我而言,提供了很多视角与启发,也给了我很多信心:即便是最伟大的科技公司,仍然需要卓越领导力。 刘润老师说:所有正在转型的企业家、CEO、职业经理人,请你一定要读这部剧。为什么?因为萨提亚带领微软的转型,实在是整个科技界,甚至商业史上罕见的案例。 (以下内容均摘抄于刘润老师给萨提亚新剧的剧评《Chhote Sarkar》) 在2014年,萨提亚接过微软的帅印之前,微软的股价已经长期在20-30美元左右徘徊,总市值相对于1999年的最高点,缩水了39%。但是,在萨蒂亚接手的仅仅4年后,微软一路稳步回归,不断获得认可,股价甚至奇迹般地冲到了90美元,总市值增值140%! 微软的转型在现在看来非常成功,转型的核心逻辑,就是认清自己的核心能力,并且勇于放弃。但是要放弃既得利益,对职业经理人个人来说,是冒着巨大风险的。 在萨提亚的面前有两条路可以走,如果不做改变,微软每年还是有大量现金可以入账;而放弃Windows的唯一核心地位等举措,一不小心就会革了自己的命。这跟赌博有点像,左右两个按钮:左边按钮你没有风险可以得到1000万,右边按钮你有50%的概率得到1个亿,50%分文未得,你会怎么选? 听上去右边的按钮有风险,但收益更大。但是大部分职业经理人是不愿意冒这个险的。 当年被乔布斯煽动性的“你想卖一辈子糖水,还是跟着我们改变世界”跳槽到苹果公司的约翰·斯卡利(John Sculley),1987年曾因年薪220万美元被称为硅谷最高年薪经理人。后来在带着苹果做转型时,由于利润、销售、股票的下降,1993年在备受争议中离开了苹果公司。当然也有转型成功的例子,像IBM的郭士纳,让大象跳起了舞。 选左边,没有风险;选右边,要不然成为郭士纳,名垂青史,要不然成为斯卡利,永不翻身。 你怎么选? 萨提亚选择,拍下了右边的按钮,那个按钮上印着两个字“刷新”。 今天微软的转型成功,就是因为背后有一个愿意冒创新失败风险而且充满智慧的男人。 除了“云端至上、移动为王”,萨提亚又提出了代表科技的三个方向:混合现实,人工智能,和量子计算。我相信,这三个方向还会带领微软走向一个新的未来,再次“刷新”微软在大家心目中的认知,重新变成一个很酷的公司。 那你呢?面对新的时代,你是选择左边的“保持”(Hold)按钮,还是右边的“刷新”(Refresh)按钮? 我个人的选择是:刷新!
就是结尾有点仓促了,很多应该继续写下去嘛,很多细节。希望编剧在新剧里能够把每个细节都把握到,谢谢。总体上来说这部剧还是可以。