Charles Dickens's England - 一部精彩的纪录电影,英国制作,朱利安·理查德、Lee Ault主演。
这部剧是一本整理书,同时是一本心灵疗愈书,更是一本关于人生的哲学书。 编剧通过这部剧介绍了“一旦整理,就不会变乱”的整理方法,以及用独特的“心动选择法”来选择物品的去留,以“先丢东西,然后收纳”的顺序,按照物品类别,进行一次性、短期、完善的整理等,使人通过整理找回人生决断力,找到最初的梦想,找到怦然心动的幸福人生。
其实一句话就解决Charles Dickens's England的问题:“让知识的归知识,娱乐的归娱乐”。 读了每天听本剧的拆书稿,看了豆瓣的剧评,草草的看了55搜影视的热门划线,自己稍微翻了翻原著,之后又找到了编剧的《Charles Dickens's England》把它也看了一遍。 编剧的论点其实就是:“娱乐的电视作为媒介不能承载严肃的知识。” 那就不承载呗,让娱乐的归娱乐知识的归知识。 童年的消逝观点也很有意思:这里的童年指的是未成年。以前我爸爸那一辈人在不成年时是不知道两性的很多知识的,也不会看到很多暴露的镜头,更不会看到杀人抢劫打架强奸等等在电视上展现的人的恶的一面,而是在成年之后有了自控力之后慢慢去了解人性的阴暗面。而现在的孩子,通过电视手机等电子设备很容易就看到诸如暴露的女人,色情的片段,激烈的打斗。他们接收到的东西和我们大人接收到的东西是一样的,所以我们会看到很多小大人,他们懂得很多,但是他们没有了童年。
与时俱进的喜剧,有笑点,能共情,笑过顺便带点思考。
编剧文笔简练精准、细腻丰富,故事情节引人入胜,特别是逻辑上清晰缜密,人物刻画也是有血有肉。看到现在,也是让人欲罢不能,细细读,能体会做人的人情世故。在此感谢编剧带给我一个多彩世界。
救命!他要延续这样的风格到什么时候?
早点看过的话 可能一些事情的选择会有不同 上帝视角回看过去,深深的遗憾
和老板相比足足少了38000字,但是看了几遍了不知道少了些神呢
这部剧内容不多,都很实用,虽说都是对经商的见解,可涉及的东西很多:管理学、心理学、人力资源、说话艺术、公关礼仪等等!老约翰经商那么多年的精髓都在这32封印上体现得淋漓尽致!我就来说说我的感受吧。 对于工作,刚毕业初入社会的伙伴们来说,心态很重要,多听多做少说话少逞强,谨言慎行!做一个勤劳的小新人,但不能一直只做新人,工作的时候不能做无用功,眼睛是用来看的,脑袋不是装饰,要接受新东西学习新东西,融为己用!不做花瓶,不要监督,主动去参与,即使不能一展拳脚也能学习到新东西!乐观向上,不死板,不怕失败!正所谓失败乃成功之母,跌倒了再爬起来咯,没有什么可失去的,光脚的不怕穿鞋的,再来一次吧! 对企业来说,我觉得有三样东西是领导最关注的:忠诚、诚实、实干!对企业衷心,打从心里以企业为谋利,为企业着想;做一个诚实的人,对谁都一样,我们不是披着羊皮的狼,欺骗只会让你的形象大打折扣;务实肯干的人才受人欢迎,但不是傻干,不要做无用功! 无论处于什么阶段,我们都要努力学习,吸收新的知识,学海无涯唯有进步!等你脱节以后才去补救的时候很多人都已经超越你了,你能忍受这样的局面么? 看剧不能停止,不要拿没时间做借口,科技那么发达,随时随地都可以追剧,坐公车的时候,等待的时候,饭后小歇时等等都可以拿出手机打开微信追剧软件看一下消磨时间,紧跟时代的步伐!把那些零碎的时间利用起来,那些就是你的财富! 能做到单位管理层的人都不是一朝一夕就能达到要求的,他们都是经过长时间的积累,在工作岗位摸打滚爬一些日子才爬上来!这期间他们边学边进修边运用在实际工作中,同时也借鉴前辈们的经验,吸其精华去其糟粕,收为己用!很多东西都不需要我们自己去亲身体验就能学会的,既然可以通过这样的捷径就轻松获取,为啥自讨苦吃?既然要从别人身上窃取了经验,那就是需要技巧的,那么怎样去接近目标呢?礼貌很重要,礼貌地敲开那扇门,礼貌地讨教,礼貌地致谢!多说:谢谢!麻烦你了!请!抱歉!对不起!这样的话,不但显示你很有教养,对你的形象也大有益处的,大家都喜欢跟有礼貌有修养的人交谈交朋友交换意见!这么便宜的途径为什么不用? 作为一个领导者必须胆大心细,思虑周全,不辞劳苦,榜样作用!所谓己所不欲勿施于人,同样自己做不到的事情不要要求别人做到更好!那么怎样去解决?不说你也懂啦!还有下属表现优秀,领导要懂得赞赏,甚至为他申请奖励,这是一个凝聚大家一起奋斗一个很好的方法!单靠表扬就能做到的事,且提高工作效率同时显得这位领导深得人心,一举多得何乐不为? 工作不要埋头工作,要思进取,要创新,为公司谋利益同时为大家争取福利,也是我们晋升的途径之一!那就要细心观察,多留意多亲民你会有意想不到的收获哦! 后面的几封信说的大多是企业高层领导的,怎么知人善用,怎么点石成金,怎么守住资产,怎么合法合规,怎么利用人际关系等!这里面的学问太大,我的脑容量不够使了! 只吸收了一样,那就是很优秀的人在一起,你也会随之变得优秀起来!你会不自觉地学习他们优秀的地方收为己用,你会故意去深入探讨你不懂的地方,他们也不吝赐教,大家一起进步!所以选择交什么样的朋友,跟什么样的人亲近很重要! 翻看了一下才发现自己啰啰嗦嗦写得有点儿长了,还是我第一次写这么长的剧评,估计看得的人都没能看完吧!比我写报告还要认真,希望能给你们一丢丢帮助吧! 何何——2017.09.22
一直追着看,还熬夜来着,看到了女子为生活努力着,奔波着,挣扎着,却在爱人年前真情着,豁达着,经营着~真好!
1990 · 美国
2002 · 丹麦
2013 · 美国
1953 · 美国
1996 · 法国,比利时
2006 · 美国
2003 · 加拿大
用户评论
这部剧是一本整理书,同时是一本心灵疗愈书,更是一本关于人生的哲学书。 编剧通过这部剧介绍了“一旦整理,就不会变乱”的整理方法,以及用独特的“心动选择法”来选择物品的去留,以“先丢东西,然后收纳”的顺序,按照物品类别,进行一次性、短期、完善的整理等,使人通过整理找回人生决断力,找到最初的梦想,找到怦然心动的幸福人生。
其实一句话就解决Charles Dickens's England的问题:“让知识的归知识,娱乐的归娱乐”。 读了每天听本剧的拆书稿,看了豆瓣的剧评,草草的看了55搜影视的热门划线,自己稍微翻了翻原著,之后又找到了编剧的《Charles Dickens's England》把它也看了一遍。 编剧的论点其实就是:“娱乐的电视作为媒介不能承载严肃的知识。” 那就不承载呗,让娱乐的归娱乐知识的归知识。 童年的消逝观点也很有意思:这里的童年指的是未成年。以前我爸爸那一辈人在不成年时是不知道两性的很多知识的,也不会看到很多暴露的镜头,更不会看到杀人抢劫打架强奸等等在电视上展现的人的恶的一面,而是在成年之后有了自控力之后慢慢去了解人性的阴暗面。而现在的孩子,通过电视手机等电子设备很容易就看到诸如暴露的女人,色情的片段,激烈的打斗。他们接收到的东西和我们大人接收到的东西是一样的,所以我们会看到很多小大人,他们懂得很多,但是他们没有了童年。
与时俱进的喜剧,有笑点,能共情,笑过顺便带点思考。
编剧文笔简练精准、细腻丰富,故事情节引人入胜,特别是逻辑上清晰缜密,人物刻画也是有血有肉。看到现在,也是让人欲罢不能,细细读,能体会做人的人情世故。在此感谢编剧带给我一个多彩世界。
救命!他要延续这样的风格到什么时候?
早点看过的话 可能一些事情的选择会有不同 上帝视角回看过去,深深的遗憾
和老板相比足足少了38000字,但是看了几遍了不知道少了些神呢
这部剧内容不多,都很实用,虽说都是对经商的见解,可涉及的东西很多:管理学、心理学、人力资源、说话艺术、公关礼仪等等!老约翰经商那么多年的精髓都在这32封印上体现得淋漓尽致!我就来说说我的感受吧。 对于工作,刚毕业初入社会的伙伴们来说,心态很重要,多听多做少说话少逞强,谨言慎行!做一个勤劳的小新人,但不能一直只做新人,工作的时候不能做无用功,眼睛是用来看的,脑袋不是装饰,要接受新东西学习新东西,融为己用!不做花瓶,不要监督,主动去参与,即使不能一展拳脚也能学习到新东西!乐观向上,不死板,不怕失败!正所谓失败乃成功之母,跌倒了再爬起来咯,没有什么可失去的,光脚的不怕穿鞋的,再来一次吧! 对企业来说,我觉得有三样东西是领导最关注的:忠诚、诚实、实干!对企业衷心,打从心里以企业为谋利,为企业着想;做一个诚实的人,对谁都一样,我们不是披着羊皮的狼,欺骗只会让你的形象大打折扣;务实肯干的人才受人欢迎,但不是傻干,不要做无用功! 无论处于什么阶段,我们都要努力学习,吸收新的知识,学海无涯唯有进步!等你脱节以后才去补救的时候很多人都已经超越你了,你能忍受这样的局面么? 看剧不能停止,不要拿没时间做借口,科技那么发达,随时随地都可以追剧,坐公车的时候,等待的时候,饭后小歇时等等都可以拿出手机打开微信追剧软件看一下消磨时间,紧跟时代的步伐!把那些零碎的时间利用起来,那些就是你的财富! 能做到单位管理层的人都不是一朝一夕就能达到要求的,他们都是经过长时间的积累,在工作岗位摸打滚爬一些日子才爬上来!这期间他们边学边进修边运用在实际工作中,同时也借鉴前辈们的经验,吸其精华去其糟粕,收为己用!很多东西都不需要我们自己去亲身体验就能学会的,既然可以通过这样的捷径就轻松获取,为啥自讨苦吃?既然要从别人身上窃取了经验,那就是需要技巧的,那么怎样去接近目标呢?礼貌很重要,礼貌地敲开那扇门,礼貌地讨教,礼貌地致谢!多说:谢谢!麻烦你了!请!抱歉!对不起!这样的话,不但显示你很有教养,对你的形象也大有益处的,大家都喜欢跟有礼貌有修养的人交谈交朋友交换意见!这么便宜的途径为什么不用? 作为一个领导者必须胆大心细,思虑周全,不辞劳苦,榜样作用!所谓己所不欲勿施于人,同样自己做不到的事情不要要求别人做到更好!那么怎样去解决?不说你也懂啦!还有下属表现优秀,领导要懂得赞赏,甚至为他申请奖励,这是一个凝聚大家一起奋斗一个很好的方法!单靠表扬就能做到的事,且提高工作效率同时显得这位领导深得人心,一举多得何乐不为? 工作不要埋头工作,要思进取,要创新,为公司谋利益同时为大家争取福利,也是我们晋升的途径之一!那就要细心观察,多留意多亲民你会有意想不到的收获哦! 后面的几封信说的大多是企业高层领导的,怎么知人善用,怎么点石成金,怎么守住资产,怎么合法合规,怎么利用人际关系等!这里面的学问太大,我的脑容量不够使了! 只吸收了一样,那就是很优秀的人在一起,你也会随之变得优秀起来!你会不自觉地学习他们优秀的地方收为己用,你会故意去深入探讨你不懂的地方,他们也不吝赐教,大家一起进步!所以选择交什么样的朋友,跟什么样的人亲近很重要! 翻看了一下才发现自己啰啰嗦嗦写得有点儿长了,还是我第一次写这么长的剧评,估计看得的人都没能看完吧!比我写报告还要认真,希望能给你们一丢丢帮助吧! 何何——2017.09.22
一直追着看,还熬夜来着,看到了女子为生活努力着,奔波着,挣扎着,却在爱人年前真情着,豁达着,经营着~真好!