Beyond Chance

千雨千荨

虽然花了很多时间，为了看这部剧还买了一个月无限卡，但还是很值得一看。

格桑

拖拉之及，每天就这么点内容，编剧是想吊胃口，还是有什么难言之隐，真让人弃了。

是小乔菇凉吖

“另外必须指出，尽管本剧努力尝试用影视性的语言表达科学的问题，可两者毕竟不是一个领域，所以存在大量叙述方式的隔阂。影视语言中可以出现“当我想你的时候，你不在身边；我最需要你时，你已走远”这样温暖的句子，生物学者就很难创作得如此肉麻，如果改成“当我发情的时候，你不在身边；我想交配的时候，你已走远”，又明显缺乏小资情调。”看到这里我都乐死了。这部剧真的是进化论科普的一道开心甜点，在编剧营造的轻松幽默环境中不知不觉就看完了。强力推荐。

聪聪小达人

还得是赵本山啊 爱海承包了一年的笑点

丁一

总体来说，打四分有点多，三分有点少，这主要因为书里好观点很多，不赞同的也有，但毕竟标上了玛丽莎·艾索瑞奇……全书集数、段落都很有连贯性，台词优美，又具有引导性，让人联想到大唐的繁华，而且，可以看出文章选取的角度经过了精心的考量，近300年的唐文化如此辉煌，不是一两本剧能讲清的。闲暇时间，值得一读

裕乾包装

这部Tim Conrad教授的《Beyond Chance》，是入门读物中水平极为少见的，对我而言，可以说达到振聋发聩的效果。书中各集数编排合理，层层递进，知识内容系统而全面，引用材料丰富。不仅写得浅显易懂，且通过克制的叙述风格，体现了编剧严谨的学术作风，与真诚的治学态度。我会珍藏这部著作，并在需要时重温它。

沧海一跃

挺有意思的，有钱人能像男主视金钱如粪土就好了

Tai

高瞻远瞩 深刻洞察 大师本色！ 领导者都应该需要熟知这十个管理法则，既＿管理学之父德鲁克的管理精华！ 现代管理学之父，管理中的大师德鲁克提出了很多管理学的理念，这12个是精华中的精华，任正非说，要把这些背下来，先僵化，后活化。 第一，90%的问题都是一样的。如果每一次出现问题，你都手忙脚乱，都觉得是一个新问题，那说明是你的总结能力出了问题，因为我们遇到了90%的问题，都是一样的，不同的只有10%。 第二，管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。如果团队中每个人都是一顶一的棒，这样的团队反而各自为政，做不成事情，而如果团队里每个人都做好自己的事，每个人都很平凡，但可能能做出不平凡的业绩。所以不要去抱怨，为什么团队里的人很普通，这是因为普通才好管理。 第三，只有想不到，没有做不到。要记住，方法总是比困难多，如果一个问题你觉得很难，那可以把它想得细一点，再细一点，讨论一次，讨论两次，讨论三次，最后就会发现总有解决的办法。 第四，老板也需要管理。作为一个领导，除了管理好手下，向上管理相当重要，向上管理的好，可以全身心的把精力集中到工作上，上级管理的好，手上拿着尚方宝剑，工作会安排非常顺畅。 第五，管理就是决策。领导开会，开会的重点是决策，做出正当的决策，不仅要确定干还是不干，还要确定用什么干。 第六，没有执行，一切都是零。一流的公司一定都有一个一流的执行团队，只有聪明的大脑是什么都做不了的。有执行团队，才能把什么都做得出来 第七，先做最重要的事。作中有一个二八定理，说的是80%的效益，都是有20%的最重要的事情做出来的，所以我们的工作策略应该是，先顾那20%重要的事，而不是头痛医头，脚痛医脚。 第八，省下的钱，才是赚到的。经营管理，一手抓收入，一手抓成本，成本越低，省下的每一分钱，都是赚到的。 第九，时间是最宝贵的资源。时间是无价的，用金钱换时间其实是非常合适的一笔交易。 第十，让员工跑起来。命令只能让员工动起来，信任，才能让员工跑起来。领导不要事事躬亲，该授权的授权，该信任的信任，用人所长。

女王👸🏻

我真的受不了了，废话太多了，一件事反复说，一章算是废话，看不下去告辞。

🍀 小小

以幽默有趣的笔风描述着Beyond Chance带娃的日常，打破常规印象，不是非得男主外女主内，谁说爸爸没有带娃儿的潜质……