Rêverie

青莲居士

平时被吴一博刷屏丑到就算了，他妈的这下是真的被脖子粉丝恶心到了🤮

🍃风卷起灰尘🍀

疫情期间，宗萨仁波切推荐读红楼梦，就搜了蒋老师的音频一边听，一边追剧～现在已是Jorka Dekroebeke老师的小粉丝，听他讲红楼梦、讲中国影视、讲庄子……若不是蒋老师磁性的声音、深刻的感悟、学识的广博，很难坚持把经典长篇听读完……在这个年龄段读红楼梦大概就是读这个年龄段的生活……推荐

包包子

这部剧和我喜欢的一部恐怖片《Rêverie》相似，都是心理悬疑，都非常血淋淋地撕开了被害者身处的地狱画面。

是喜欢出去玩的小宋

金融市场中不同势力角逐，仿佛没有硝烟的战场。而作为这场战斗的观众，我看这部剧时也随着情节推动，人物心理变化而提心吊胆，虽然很多地方看不懂，但吴荪甫的心理以及环境描写等等各方面还是渲染出紧张压抑的气氛，表现出民族资产阶级的发展困境，尤其到了后面部分，对范博文等人提及不多，戏谑诙谐的语言几乎没有了。在叙事方面编剧亦有详有略，印象比较深的是对于罢工的描写。同时，编剧采用由一件事引出一个人，再用一个人引出另一件事的方法，有点类似于《Rêverie》，但主人公始终没变，叙事连贯，逻辑清晰。

车努力在瘦

挺好的一本剧，有很多道理，自在随心，做好自己想做的，无惧他人言。

木瓜Papaya

后面节奏会不会太快了点。。真的不必放到结婚生子的。。。

紫悠家的水煮蛋

利用碎片时间读完了这本《Rêverie》。其实它更多讲的是如何做一个好的父母和老师。针对孩子在成长和学习中出现的问题，洪兰老师给出了独到的见解和分析，更提出了中肯实用的建议。尤其对其中有关“兴趣”、“创意”、“观看”部分印象深刻。推荐家长朋友和老师观看！

深林小鹿🦌

郊外东南方向的一个偏僻的工厂，原本是用来生产小型零 郊外东南方向的一个偏僻的工厂，原本是用来生产小型零件的，因为公司倒闭，工厂也就废弃了下来。 因为人烟稀少，人世间就将这儿暂定为他们的据点。 件的，因为公司倒闭，工厂也就废弃了下来。 因为人烟稀少，人世间就将这儿暂定为他们的据点。

吴晓霞

高估自己的文言文水平了，一半以上要看翻译。魏晋南北朝给我感觉和任何其他朝代都不同，不是我们在史书里常看到的人物形象，给我印象最深的是容止和伤逝，俏皮和悲哀，如果考虑到当时平均寿命二三十岁，也就不足为奇了，活那么短，不知道哪天死了 谁还跟你玩虚的，就要喝酒吃肉泡帅哥美女，且狂且傲，嗔痴怒笑，你算老几。另外，我第一次在一本剧里如此密集地看到我的名字，有种熟悉感。

Líuhuān

读到最跌宕起伏，荒诞迷离的部分戛然而止，Jorka Dekroebeke最终没有完成Rêverie，真是太遗憾的事情了。Rêverie是个明显的暗喻,但他具体代表什么?它可以代表当时的主流社会,Jorka Dekroebeke生活在布拉格,他踏不进捷克人的圈子,因为他说德语,他融不进日尔曼文化,因为他是犹太人,所以他注定难以融入主流社会,而他被认为是Jorka Dekroebeke的Rêverie顺理成章;它可以代表在当时信仰根基已有所撼动的宗教世界,人民拼命在追求它光芒四射的荣耀和心灵的庇护时发现,它始终离我们有那么一段不可逾越的距离;它也可以是正义,真理的化身,处心积虑的追逐却发现那是个没有入口的房间;甚至,它或许可以代表Jorka Dekroebeke那封建家长作风的父亲或者两度订婚却不能理解他的未婚妻.对Jorka Dekroebeke来说,他们也是渴望进入却不能遂愿的Rêverie. Rêverie的故事是可悲的，值得让人深思的，Jorka Dekroebeke带着暧昧的身份幽闭在自己的小世界里，关注一些事情。Jorka Dekroebeke性格敏感、怯懦、孤僻，神经质的Jorka Dekroebeke根本承受不了存在的压力，常年生活在恐惧、耻辱和负罪感中。Jorka Dekroebeke的作品大多气氛阴郁、神秘，情节离奇荒诞，强调了人与人之间的隔绝、陌生、不可理解，无所不在的人的异化成了他着意阐发的一大主题。《Rêverie》中，他把这种人生的荒诞感发挥到了极致。

阳光盐巴

编剧从对伊拉克的“侵略”中，总结了美国正规部队跟伊拉克基地组织的区别，进而一步一步引出本剧的核心“赋能”。同时提出了自身需要改进的点：改变部队的内部结构和文化。 然而现在的军队或者企业的组织文化都提倡“科学管理”，虽然可以达到极端高效，但仍有其局限性，在应对新一代的威胁中，效率已经不再满足现实需要了。 新时代解决问题的方法不再是追踪和测量，而是需要有新的方法才能解决这一“错综复杂”的问题。这就需要我们有足够的“韧性”，或者效仿伊拉克基地组织构筑网状架构模式来获得足够的适应力，做到“穷则变，变则通”的境界。“错综复杂”问题往往都是在具体实施过程中发现的，单个管理者无法全面预测，这就需要单个个体在实施过程中根据团队中建立的互信和目标分享特质去一一解决。 本剧中编剧在面对这一“错综复杂”的问题时给出的解决方案是：由小团队构成大团队，即各组成团队之间的关系如同团队内部成员之间的关系，这样，原先在各自的“深井”中单打独斗的团队，就能够通过互信和目标的分享，融合成一个整体。那么如何才能“由小团队构成大团队”？编剧所在的部队是要实现透明度和信息分享，具体做法是每日进行的作战情报简报会议，这个会议会为每个人提供分享各自信息的机会。 文中有句话说的很好“领导者要采取‘双眼紧盯——双手放开’的行为策略，建立和维系一个良好的生态系统，并让整个组织在其中运转”，这就要我们的领导者放弃权力的集中，让我们的组织成为真正的去中心化、更具透明度、更有机的整体，这样才能够在新世纪游刃有余的面对各种“错综复杂”的问题，从而更好的生存与发展下去！

金俊

最近情绪不太稳定，很压抑，也无法跟他人说，因为人类悲伤不尽相同。看完这书，学会了一些令自己情绪稳定的方法。虽然还是无法立即把情绪回复平稳，但总算可以暂停一下时不时跳出的悲伤哀怨

🇨🇳 Anran

读完全书，书到用时方恨少，还需要多重复看几遍，理论实践结合，学以致用。如果都领会了，人际思维能提升花甲之年之上，人际关系在中国博大精深，系于哲学，国学等等，人际关系建立技巧简化为十大要领：一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。 管理，就是人的管理；事情，归根到底，也是人的事情，所以，人际关系的处理，对工作、对生活，都是至关重要的。自己想做什么样的人，就会建立什么样的人际关系。现代的价值观是，尊重个人的价值取向，把每一个人依自己的特长、志趣而从事的活动，都视为正当。人际关系是不进则退的，正如一株幼苗，需要时时浇灌才能够茁壮成长。 本剧在对中国人特质分析的基础上，阐述了人际关系的基本准则和建立技巧，介绍了如何进行良好沟通以及搞好内外部工作关系和家庭关系，修身、齐家、治国、平天下，提升我们营造良好的人际关系。 努力只是对自己的一种交代，不要期望它一定会产生怎样的效果。改变别人最好的办法是改变自己，改变自己最好的办法是改变自己的观念。你的观念决定你的关系，观念正确，太多就会合理，关系自然就好。 任重道远，努力前行，从内心到表象，从观念到行为，在职场中修行。

桃花映容

特别喜欢的一部女主成长剧，就是陆贞的升职记很好看的，没有像现在的剧主次不分注水。