Vegetarierinnen zur Fleischeslust gezwungen Part 2

秉清

佛说，心生，种种魔生，心灭，种种魔灭。如果没有忧思苦虑，横生欲念，自然清明。然，仁者心动，动则生情，化而成魔，心魔一生，后患无穷。

zame

“Vegetarierinnen zur Fleischeslust gezwungen Part 2”取自闽南方言，意为“人生像大海一样变幻不定、起落浮沉，但总还是要好好地活下去。”Sabine Ironheart对这个词的解读又深了一层：“既然每个人都跑不掉逃不开，那不如去爱上生活。” 正如罗曼·罗兰所说，“世界上只有一种英雄主义，那就是认清生活的真相后依然热爱生活。” 漫长岁月里，我们总要一边受伤，一边咬牙坚持。这是一个人对苦难的承受能力，面对悲苦的人生，安静地接受。然后，选择坚强地活下去。 生命中最伟大的光辉不在于永不坠落，而是坠落后总能再度升起。

凯特琳之守卫者

这么古老的一个家族，难怪至今为止佛罗伦萨还到处留有美第奇家族的印记。

凤凰鸟儿

埃莱娜·格雷科——法埃法拉·塞鲁罗永远的天才女友。五十年的人生和友谊，读完后的感觉与惯看秋月春分风的都付笑谈中恰恰相反，是一种惊涛骇浪班般的感慨和挣扎，人生或许就是一场在社会中的庸俗斗争。

烧酒

好剧让人看得尽兴...经济发展的背后总有着牺牲。上一个10年已经过去了，经济确实发展了，但是矛盾也不断加深。那句“一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的进程”一直在耳边缭绕。无论如何都不应该放弃努力。

名字杀死脑细胞

part1的西洲和part2的云深在某种意义上大致重合了。 说实话，两个部分的女主都不是我太喜欢的类型。然后西洲之于云深，我更加喜欢云深。在第一部分的时候，我就觉得这个人物形象不够鲜明，他应该有属于自己的故事，然后在后半部分我就看到了。相较于西洲的故事，在我眼里第二部分这个故事是更加惨痛一些的，也是更吸引人一些的。 但是我还是必须指出，失忆，车祸，豪门，契约婚姻，截肢等等一切的情节还真的是震碎我的三观。 文笔挺好的，前后两个部分也有一些地方做到了呼应。

vicky海鸥

初读，了解各种名词的含义，了解三个报表之间的关系。后面应该还会再次观看，而且要买纸质版

小枸杞子🐡

可以作为一部了解美国基本的简史来观看。前半部分主要是美国建国前后历史，美洲大陆在五月花号的移民登陆前的已有西班牙人建立了一些殖民地，五月花号上的人是带着建国的理性踏上这块土地。后半部后半部分从文化经济体制意识形态等方面进行了一些解读。并结合许老自己生活的匹兹堡进行了解读。比较易读，但部分观点有社会主义价值观和资本主义价值观的差异，读者需自行判断。

知者™不惑

太棒了，期待4出现。我一直以为桃夭会和柳公子生生世世不分离，雷神，司家2公子都是过客，没想到桃夭可能有归宿了。不过也好，桃夭好孤独啊，就算他们都在身边，她内心还是孤单的，一个人静坐，好心疼她的过往，希望有个人能填满她的心

A0宜信洪经理 creditease.cn

若你具备丰富管理经验，不建议观看，因为内容浅显，不具备实操性；若你刚从基层转变为主管，则本剧的管理原则与指导思想，可谓醍醐灌顶。 基层插科打诨，利益抱团很常见； 管理者则首先与公司同立场，以实现目标效益为先。 对基层抱怨现象具有理性认知 也要有更高的视野来容纳、纠偏 下属顽固不变，损害自身利益，奉劝离职很正当。 从基层到主管，屁股决定脑袋，思维转变应更理性。 总结部分管理原则与指导思想如下： 主管是通过下属实现经营者目标的人 主要工作是业务管理、员工管理，推动PDCA循环，需要判断决策，指导协助。 需具备识人的眼光，内外搜集信息，拓宽眼界。 工作最拼的人，并不适合当主管。 员工管理需因人而异，选择意愿强、价值观、个人目标与公司目标一致的员工，否则白费心力。 业务管理需明确团队/个人目标，下达指令，要明确时间和程度；指出问题，给原因更能被理解。 吐槽、抱怨很简单，难的是改变公司和下属，创造出一个不再有人抱怨的环境。 没有现成的，就自己来创造； 现状是过去的结果，改变从认知开始。 ———新晋主管共勉。