Nehlle Pe Dehlla

哎呦派大星

我想，重要的是，我们要以自己的节奏去在社会生活中创造自己的Nehlle Pe Dehlla，用美去感受她们，同时也打量自己，也不忘了分寸。

Joy Jin

老实的夏尔，漂亮的爱玛，如果不是爱玛爱上飞蛾扑火的感觉，他们应该是幸福的一家人，可是本就幸福的生活却被爱玛的不切实际的幻想与抛弃道德约束的行为毁灭了。书里把每个人物的性格都描述的很鲜明，精于算计的郝梅、渣男罗纳尔夫等等，最后的结局为什么夏尔要死呢？爱玛的死对于他爱的罗纳尔夫、列翁没有任何影响，只有爱她的夏尔和她的父亲是那么的伤心与悲痛以及给贝尔特的人生留下的凄凉，那不切实际的奢华的葬礼与她嘴角泛起的恶心的呕吐物好不搭配，真的好讽刺！

你当像鸟飞往你的山🌸

这是一部各名家作品节选集。到后面有些晦涩，但仍然是很棒的杂文，很多观点值得反复咀嚼。

郑曦

待人接物的基本技巧： 原则一 切忌批评、责怪或抱怨他人。 原则二 给予他人由衷而诚恳的赞赏。 原则三 激起对方某种迫切的需求。 让人喜欢你的六种方法： 原则一 真切地关注他人。 原则二 微笑。 原则三 记住，一个人的名字是任何语言中最甜美、最重要的词汇。 原则四 做一位优秀的听众。鼓励他人多谈论他们自己。 原则五 为他人的利益说话。 原则六 让他人自觉重要，且必须做得真 诚。 如何赢得他人赞同你的看法： 原则一 在辩论中获得最大利益的唯一方法就是避免辩论。 原则二 尊重他人的意见。绝不要说“你错了”。 原则三 如果自己错了，迅速而郑重地承认。 原则四 以友善的方法开始。 原则五 快速让对方说“是，是”。 原则六 尽量让他人多说话。 原则七 使对方觉得某一想法是他的原创。 原则八 努力真诚地从他人的角度看待事物。 原则九 赞同他人的看法和欲望。 原则十 诉求于更高尚的动机。 原则十一 让你的想法戏剧化。 原则十二 鼓励竞争，提出挑战。 如何做一位善于改变下属态度和行为的领导者： 原则一 从称赞和真诚的欣赏开始。 原则二 间接地让人注意到自己的过错。 原则三 批评他人前，不妨先谈谈自己的错误。 原则四 提问，而不是直接下命令。 原则五 给他人留下面子。 原则六 赞扬最细微的进步，赞扬每一个进步。“诚于嘉许，宽于称道”。 原则七 给他人一个不会辜负的美名。 原则八 采用鼓励的方法。让错误显得容易纠正。 原则九 让他人乐意去做你建议的事情。

山外的楼

今儿和同事驾车外出途中，起初他不知道我在听村上的新作，当听到第一章里那段敏感露骨的段落时一脸惊愕的转过头问我，你这听的什么鬼东西然后我淡淡的说了句“村上”的新作《Nehlle Pe Dehlla》，让你失望了，这不是色情剧集OK